av1. saúde do trabalhador

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Avaliação: SDE0174_AV1_201201120667 » SAÚDE DO TRABALHADOR
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno: 201201120667 - NAYARA DE LIMA SOUSA
	Professor:
	CLAUDIA MARQUES COMARU
	Turma: 9013/BU
	Nota da Prova: 7,5 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 17/04/2015 10:23:22
	
	 1a Questão (Ref.: 201201771187)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	(Concurso público N°010/2014 EBSERH HUPAA-UFAL) Em relação aos determinantes sociais da saúde, é INCORRETO afirmar que:
		
	
	Relacionam-se com as condições de vida e trabalho dos membros da sociedade.
	 
	A raça é um determinante social da saúde.
	
	O saneamento básico é um determinante social da saúde.
	
	Influenciam os estilos de vida das pessoas.
	
	Pertencer a grupos sociais excluídos dos benefícios da sociedade influencia nos padrões de saúde dos indivíduos.
	2a Questão (Ref.: 201201771188)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Leia o trecho a seguir: A Saúde do trabalhador desenvolve ações de ________ dos riscos presentes nos ambientes e condições de trabalho, dos agravos à saúde do trabalhador e responsabiliza-se pela organização e realização da __________ aos trabalhadores no SUS. Assinale a alternativa correta que preenche as lacunas, respectivamente:
		
	
	Promoção; proteção.
	
	Tratamento; vigilância.
	
	Redução; proteção.
	 
	Vigilância; assistência.
	
	Reabilitação; assistência.
	3a Questão (Ref.: 201201771264)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	A NHO 10 estabelece critérios e procedimentos para avaliação da exposição ocupacional a vibrações em mãos e braços tendo com principal foco a prevenção e o controle dos riscos. Esta legislação diz respeito a uma conduta da Saúde ocupacional que atua na prevenção de riscos. Assinale a alternativa correta:
		
	
	Mapa de riscos
	
	Ergonomia
	 
	Higiene industrial
	
	Reabilitação
	 
	Promoção da saúde
	4a Questão (Ref.: 201201711182)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Leia o texto a seguir: A empresa X atua no ramo calçadista e possui atualmente 1000 funcionários. As reuniões de acompanhamento da produção ocorrem semanalmente com todos os gerentes. Na última reunião, o gerente do setor de colagem comentou que alguns trabalhadores vem apresentando coceira nas mãos e no corpo durante a jornada de trabalho. Como ação para esta situação, o gestor decide contratar um médico para diagnosticar os trabalhadores e sanar os sintomas. Considerando a conduta tomada pelo gestor, assinale a alternativa correta:
		
	
	A conduta do gestor indica uma ação preventiva no ambiente de trabalho, que visa a evitar novos adoecimentos.
	
	A conduta do gestor mostra uma ação conforme a área da Saúde do trabalhador, pois pretende analisar o processo de trabalho para encontrar as causas do agravo.
	
	A conduta do gestor está pautada na Saúde ocupacional, pois a investigação do agravo é realizada por profissionais de saúde de diferentes áreas.
	 
	A conduta do gestor responde à visão da Medicina do trabalho, visto que seu foco consiste no pronto retorno do trabalhador ao seu posto de trabalho.
	
	A conduta do gestor visa a promoção da saúde, pois viabilizará aos trabalhadores conhecerem a causa da coceira.
	5a Questão (Ref.: 201201269395)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A saúde do trabalhador é um direito assegurado pela Constituição e uma atribuição do SUS, cujas ações são regulamentadas pela Lei Orgânica da Saúde. Com base nessa lei, a saúde do trabalhador é definida como o conjunto de atividades que
		
	
	se propõe à valorização profissional e à promoção da qualidade de vida no trabalho
	
	se limita à prevenção de agravos à saúde do trabalhador através de ações educativas
	
	se destina à eliminação de todo e qualquer risco à saúde do trabalhador, mas que não tem a função de recuperação e reabilitação
	 
	visa à promoção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde dos trabalhadores
	
	objetiva a obtenção de trabalhadores saudáveis para o aumento da produtividade
	6a Questão (Ref.: 201201269393)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em relação ao CEREST - Centros de Referência em Saúde do Trabalhador, assinale a alternativa correta
		
	
	A implantação de CERESTs de abrangência municipal está condicionada a uma população superior a 50 mil habitantes.
	
	Os CERESTs poderão assumir as funções ou atribuições correspondentes aos Serviços Especializados de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) ou similar, tanto do setor público quanto do privado.
	
	Os CERESTs habilitados de abrangência regional somente poderão alterar sua área de abrangência mediante prévia aprovação da Comissão Intergestores Tripartite (CIT).
	
	A destinação dos recursos para o CEREST deverá constar nos Planos de Saúde nacional, estaduais, distrital, exceto municipais.
	 
	O CEREST tem por finalidade dar subsídio técnico para o SUS, nas ações de promoção, prevenção, vigilância, diagnóstico, tratamento e reabilitação em saúde dos trabalhadores urbanos e rurais.
	7a Questão (Ref.: 201201771400)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Acerca das Normas Regulamentadoras, assinale a alternativa correta:
		
	 
	Instrumentaliza o empregador a suprir às necessidades dos trabalhadores.
	
	Foram sancionadas pelo presidente Getúlio Vargas em 1º de maio.
	
	As Normas Regulamentadoras constam na Consolidação das Leis Trabalhistas.
	
	Atualmente o conjunto das Normas Regulamentadoras contabiliza 28 Normas.
	
	Descreve os conceitos empregado e empregador nas relações trabalhistas.
	8a Questão (Ref.: 201201339117)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A disciplina de saúde do trabalhador apresentou dentre outros conceitos o da CIPA, Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, e cabe ressaltar que a Estácio, como uma Instituição de Ensino Superior que prima pela excelência, garante aos seus trabalhadores tal comissão, cuja única exceção é:
		
	 
	Realizar, anualmente, reuniões de avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas;
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Trabalhar, preventivamente, para neutralizar ou eliminar riscos ambientais por meio da recomendação de medidas de segurança que visem melhorar as condições de trabalho;
	9a Questão (Ref.: 201201266445)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Cabe a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
		
	
	requer ao SEMST um plano de trabalho voltado para a solução de problemas de segurança e saúde no trabalho
	
	realizar alterações necessárias à melhoria do ambiente e do processo de trabalho no que se refere à segurança e saúde dos trabalhadores
	
	emitir o CAT e solicitar à perícia médica a avaliação do nexo causal entre o acidente e a lesão
	
	elaborar o PCMSO e o PPRA da empresa, anualmente
	 
	identificar os riscos do processo de trabalho na empresa e elaborar o mapa de riscos.
	10a Questão (Ref.: 201201268584)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Para assegurar que as capacidades, as necessidades, as limitações fisiológicas e psicológicas de um candidato são compatíveis com o esforço físico e mental exigido para determinado cargo, a NR-7 estabelece o exame
		
	 
	admissional.
	
	demissional.
	
	de retorno ao trabalho
	
	periódico
	
	de mudança de função