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Leia o trecho a seguir: “Se formos observar a bibliografia mais atual em gerenciamento de projetos, acharemos facilmente diversas obras abordando lideranças, a importância das soft skills (entre elas liderança, gestão de conflitos e comunicação), sempre alinhadas com a figura do líder servidor. O conceito não coloca o líder como servo, mas sim como facilitador de uma série de coisas. [...] O líder servidor, portanto, serve a sociedade de uma forma geral, facilitando o crescimento pessoal e de todos que o cercam”. Fonte: BARTELLE JR., F. Liderança. In: VIGNOCHI, L.; SCHOENINGER, C.; GIORDANI, F.; BARTELLE JR., F.; ARANDA, M. H. Lições Aprendidas em Projetos: depoimentos de quem aprendeu com os próprios erros. Rio de Janeiro: Basport. 2018. n. p. Considerando o texto e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) ou F para a(s) falsa(s) para as habilidades que um gerente de projetos deve ter. I. ( ) Cobrar desempenho dentro do que foi combinado. II. ( ) Preocupar-se em formar novos líderes. III. ( ) Assumir responsabilidade pela sua equipe. IV. ( ) Aprofundar na parte técnica e ter uma visão simplista do negócio. V. ( ) Decidir compras e aquisições operacionais. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: V, V, V, F, F.