Av2 - Ed - Construindo Uma Carreira de Sucesso - Saude

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1) 
Em relação a gestão organizacional, assinale a alternativa incorreta: 
 
Alternativas: 
• a) 
Refere-se à administração de um negócio com o intuito de alcançar metas e 
conquistar resultados positivos rentáveis. 
• b) 
O conceito de gestão tem como finalidade promover melhorias. 
• c) 
Na gestão de carreiras não há necessidade de investir em 
autoconhecimento. 
Alternativa assinalada 
• d) 
O conceito de Gestão Organizacional está ligado a Gestão de Carreira. 
• e) 
Na gestão organizacional é importante conduzir uma carreira com o 
objetivo de alcançar metas e conquistar resultados positivos. 
2) 
Considerando as ferramentas dos profissionais do futuro, assinale a 
alternativa incorreta: 
 
Alternativas: 
• a) 
Para solucionar um problema você deverá enxerga-lo sob óticas diferentes. 
• b) 
A empatia está intimamente ligada ao altruísmo. 
• c) 
Os métodos ágeis incentivam a inspeção e adaptação frequente. 
• d) 
Uma das ideias do design thinking é testar protótipos. 
• e) 
A inteligência emocional não está relacionada a não procrastinar. 
Alternativa assinalada 
3) 
Considerando os 7 passos para um plano de carreira, assinale a alternativa 
incorreta: 
 
Alternativas: 
• a) 
Não tenha medo de sair da zona de conforto. 
• b) 
Entender o seu estado atual é a análise inicial para o seu plano de carreira. 
• c) 
Ter clareza nos objetivos trará mais segurança e você aproveitará melhor 
as oportunidades. 
• d) 
Deixar a sua motivação na mão de outras pessoas é muito importante. 
Alternativa assinalada 
• e) 
Mapeie as suas metas. 
4) 
Assinale uma das atribuições do plano de carreira Sênior: 
 
Alternativas: 
• a) 
Triagem dos currículos. 
• b) 
Agendamento de entrevistas. 
• c) 
Decisão sobre quem contratar. 
Alternativa assinalada 
• d) 
Elaboração de parecer técnico. 
• e) 
Feedback aos selecionados. 
5) 
Em relação à construção do plano de carreira, assinale a alternativa 
correta: 
 
Alternativas: 
• a) 
Para vencer não há necessidade de comprometimento. 
• b) 
Grandes dificuldades podem se transformar em trampolim para o sucesso. 
Alternativa assinalada 
• c) 
As possibilidades para o plano de carreira são: horizontal, progressão 
horizontal e vertical. 
• d) 
A movimentação horizontal é a movimentação do colaborador de um nível 
de complexidade para outro, imediatamente superior, podendo ser na área 
em que atua ou em outra diferente. 
• e) 
A movimentação vertical acontece nos planos nos quais existem distinções 
de níveis em um mesmo cargo, como no caso de analistas júnior, sênior e 
pleno.