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1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida? A quantidade de vida se refere ao tempo de vida de uma pessoa, enquanto a qual...

1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?
A quantidade de vida se refere ao tempo de vida de uma pessoa, enquanto a qualidade de vida diz respeito à sua satisfação e bem-estar durante esse período.

2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança?
Para liderança: visão, comunicação, empatia, tomada de decisão, inspiração, integridade, desenvolvimento pessoal, resiliência, delegação e adaptabilidade.

3) Como pode ser definida a teoria das decisões?
A teoria das decisões estuda como as pessoas fazem escolhas, considerando riscos, incertezas e valores pessoais.

4) Qual o conceito de feedback?
Feedback é a avaliação do desempenho ou comportamento de alguém, fundamental para crescimento e melhoria.

5) Qual o significado de cultura organizacional?
Cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e práticas compartilhadas dentro de uma empresa.

6) Como é possível lidar com o conflito?
Lidar com conflitos requer empatia, boa comunicação e justiça para alcançar uma solução que promova a paz.

Essa pergunta também está no material:

Atividade de Pesquisa (Comportamento organizacional) (Igor Fernando da Costa Silva)
2 pág.

Atividade Física, Saúde e Qualidade de Vida EE Ana LinsEE Ana Lins

Respostas

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A diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida está no fato de que a quantidade de vida se refere ao tempo de vida de uma pessoa, enquanto a qualidade de vida diz respeito à sua satisfação e bem-estar durante esse período. A qualidade de vida está relacionada à percepção de felicidade, saúde, conforto e realização pessoal, enquanto a quantidade de vida simplesmente se refere ao tempo de existência de um indivíduo.

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