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I
Comportamento Organizacional
Aluno (a): Igor Fernando da Costa Silva
Data: 20 / 02 /2024
Atividade de Pesquisa
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
· Nome / Data de entrega
· Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa 01 (nome do aluno).
· Envie o arquivo pelo sistema.
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?
 A quantidade de vida se refere ao tempo de vida de uma pessoa, enquanto a qualidade de vida diz respeito à sua satisfação e bem-estar durante esse período.
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança?
 Para liderança: visão, comunicação, empatia, tomada de decisão, inspiração, integridade, desenvolvimento pessoal, resiliência, delegação e adaptabilidade.
3) Como pode ser definida a teoria das decisões?
 A teoria das decisões estuda como as pessoas fazem escolhas, considerando riscos, incertezas e valores pessoais.
4) Qual o conceito de feedback?
 Feedback é a avaliação do desempenho ou comportamento de alguém, fundamental para crescimento e melhoria.
5) Qual o significado de cultura organizacional?
 Cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e práticas compartilhadas dentro de uma empresa.
6) Como é possível lidar com o conflito?
 Lidar com conflitos requer empatia, boa comunicação e justiça para alcançar uma solução que promova a paz.
Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional
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