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Qual é o benefício de um mapeamento de competências organizacionais? Impedir de gozar de flexibilidade com sustentabilidade. Não poderão ter a sua ...

Qual é o benefício de um mapeamento de competências organizacionais?
Impedir de gozar de flexibilidade com sustentabilidade.
Não poderão ter a sua base de conhecimentos atualizada.
Impedir um entendimento novo sobre o que cada um tem compartilhado.
Permitir um entendimento novo sobre o conhecimento que cada um tem retido.
a) Impedir de gozar de flexibilidade com sustentabilidade.
b) Não poderão ter a sua base de conhecimentos atualizada.
c) Impedir um entendimento novo sobre o que cada um tem compartilhado.
d) Permitir um entendimento novo sobre o conhecimento que cada um tem retido.

Essa pergunta também está no material:

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4 pág.

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Respostas

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Analisando as opções apresentadas: a) Impedir de gozar de flexibilidade com sustentabilidade - Esta opção apresenta um benefício negativo, o que não condiz com os benefícios de um mapeamento de competências organizacionais. b) Não poderão ter a sua base de conhecimentos atualizada - Este também é um benefício negativo, não condizente com os objetivos do mapeamento de competências. c) Impedir um entendimento novo sobre o que cada um tem compartilhado - Novamente, esta opção apresenta um benefício negativo, não relacionado ao propósito do mapeamento de competências. d) Permitir um entendimento novo sobre o conhecimento que cada um tem retido - Esta opção destaca a importância de identificar e compreender o conhecimento retido por cada indivíduo na organização, o que é um dos benefícios do mapeamento de competências organizacionais. Portanto, a alternativa correta é: d) Permitir um entendimento novo sobre o conhecimento que cada um tem retido.

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