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A liderança descrita, que permite liberdade completa para decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder, que não tenta avaliar ou regular o curso dos acontecimentos e se limita a emitir comentários quando perguntado, é característica do estilo de liderança laissez-faire. Esse estilo de liderança é mais adequado para equipes altamente experientes e autônomas, que não precisam de muita orientação ou supervisão. No entanto, pode ser menos eficaz em situações em que a equipe precisa de mais direção e orientação do líder.
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