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Constituindo-se em um processo administrativo global e sonoro, a administração dos recursos humanos pode ser dividida em cinco subsistemas. Nestes ...

Constituindo-se em um processo administrativo global e sonoro, a administração dos recursos humanos pode ser dividida em cinco subsistemas. Nestes subsistemas, as pessoas são atraídas e captadas, aplicadas em suas tarefas, mantidas na organização, organizadas e monitoradas pela instituição. Um desses cinco subsistemas é denominado Provisão. Marque uma alternativa que apresenta atividades relacionadas a Recursos Humanos e a pessoal que pod A. Pesquisa de Mercado - Recrutamento - Plano de Ca B. Pesquisa de Mercado - Recrutamento - Seleção - Int C. Pesquisa de Mercado - Recrutamento - Seleção - Plano de Carreiras D. Recrutamento - Seleção - Plano de Carreiras - E. Pesquisa de Mercado - Seleção - Plano de Carreiras - Integração

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Analisando as atividades relacionadas ao subsistema de Provisão na administração dos recursos humanos, podemos identificar que envolvem desde a atração e captação de pessoas até a organização e monitoramento delas na instituição. Analisando as opções: A. Pesquisa de Mercado - Recrutamento - Plano de Ca B. Pesquisa de Mercado - Recrutamento - Seleção - Int C. Pesquisa de Mercado - Recrutamento - Seleção - Plano de Carreiras D. Recrutamento - Seleção - Plano de Carreiras - E. Pesquisa de Mercado - Seleção - Plano de Carreiras - Integração A alternativa que apresenta atividades relacionadas ao subsistema de Provisão na administração de recursos humanos é a opção: B. Pesquisa de Mercado - Recrutamento - Seleção - Int. Essas atividades estão diretamente ligadas à atração, captação e organização das pessoas na organização.

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