150 Questões de Saúde do Trabalhador

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UNIVERSIDADE ESTADUAL DE RORAIMA
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E SAÚDE
CURSO DE BACHARELADO EM MEDICINA
NOME:
MATRICULA:
QUESTÕES SOBRE BIOSSEGURANÇA
(Lucas e Gaby)
01. Qual é o objetivo da Norma Regulamentadora n° 32 (NR-32)?
a) Estabelecer diretrizes para a segurança alimentar.
b) Implementar medidas de proteção à segurança e saúde dos trabalhadores em serviços de saúde.
c) Regular a produção de equipamentos de proteção individual.
d) Promover a qualidade dos serviços de saúde.
02. O que a NR-32 estabelece em relação à lavanderia em serviços de saúde?
a) Proibição do uso de máquinas de lavar.
b) Definição de áreas sujas e limpas na lavanderia, especificando atividades em cada uma.
c) Utilização exclusiva de produtos químicos importados.
d) Lavagem manual de todas as roupas.
03. Quais são as orientações gerais da NR-32 em relação ao conforto, iluminação e organização dos postos de trabalho em serviços de saúde?
a) Devem estimular a produtividade.
b) Devem atender aos requisitos mínimos de conforto, iluminação e organização.
c) Não são considerados relevantes para a segurança dos trabalhadores.
d) Devem ser personalizados de acordo com as preferências de cada funcionário.
04. Quais são as medidas de controle recomendadas pela NR-32 para prevenir acidentes com materiais perfurocortantes?
a) Utilização de EPI apenas em situações de emergência.
b) Análise de riscos, seleção de materiais, capacitação e monitoramento.
c) Uso de materiais perfurocortantes com cuidado
d) Eliminação de qualquer tipo de material cortante nos ambientes de trabalho.
05. O que a NR-32 estabelece em relação à comunicação de acidentes ou incidentes nos locais de trabalho?
a) Deve ser feita apenas por escrito.
b) Deve ser realizada de forma imediata.
c) Não é necessário comunicar acidentes ou incidentes.
d) Deve ser feita somente ao final do expediente.
06. Quais são as diretrizes finais da NR-32 em relação à criação de comissões tripartites?
a) Devem ser formadas apenas por trabalhadores.
b) Devem ser compostas por representantes do governo, empregadores e trabalhadores.
c) Não são necessárias comissões para auxiliar na implementação da NR-32.
d) Devem ser formadas apenas por empregadores.
07. O que a NR-32 estabelece em relação à higienização das vestimentas, materiais e instrumentos de trabalho?
a) Deve ser realizada apenas uma vez por semana.
b) Não é necessário higienizar os materiais de trabalho.
c) Deve ser feita regularmente para garantir a segurança dos trabalhadores.
d) A higienização é responsabilidade exclusiva dos empregadores.
08. O que a NR-32 estabelece em relação à avaliação médica de trabalhadores e de feridas ou lesões?
a) Deve ser realizada apenas em casos de acidentes graves.
b) Não é necessário avaliar a saúde dos trabalhadores.
c) Deve ser feita regularmente para garantir a saúde dos trabalhadores.
d) A avaliação médica é opcional para os empregadores.
09. Quais são os requisitos mínimos estabelecidos pela NR-32 para os refeitórios em serviços de saúde?
a) Localização, higiene, iluminação, fornecimento de água potável e equipamentos para aquecimento de refeições.
b) Decoração, música ambiente, variedade de cardápio e televisão.
c) Acesso restrito, ventilação natural e mesas de bilhar.
d) Cardápio vegetariano, opções veganas e alimentos orgânicos.
10. Quais são as medidas de controle recomendadas pela NR-32 para prevenir acidentes com materiais perfurocortantes?
a) Utilização de EPI apenas em situações de emergência.
b) Análise de riscos, seleção de materiais, capacitação e monitoramento.
c) Uso de materiais perfurocortantes sem restrições.
d) Eliminação de qualquer tipo de material cortante nos ambientes de trabalho.
QUESTÕES SOBRE DOENÇAS RELACIONADAS A TEMPERATURAS EXTREMAS DISCENTES
(Ana Isabel Lopes, Marianna Mota e Ryan Oliveira)
11. Explique os principais mecanismos de defesa do organismo contra a exposição ao calor extremo e como esses mecanismos ajudam a manter a homeostase. 
R:
12. Quais são as variáveis ambientais que influenciam o conforto térmico? 
a) Temperatura do ar, pressão atmosférica, velocidade do ar, umidade do ar 
b) Temperatura do ar, umidade do ar, velocidade do ar, calor radiante 
c) Pressão atmosférica, calor radiante, velocidade do ar, temperatura da água 
d) Calor radiante, umidade do ar, velocidade do ar, pressão atmosférica 
13. Qual das seguintes opções NÃO é uma fonte de baixa temperatura mencionada no trabalho? 
a) Frigoríficos 
b) Indústria de cimento 
c) Armazenagem de alimentos 
d) Câmaras frigoríficas 
14. Qual é o sintoma que NÃO está associado à exaustão por calor?
a) Tontura 
b) Pele seca e quente 
c) Sudorese excessiva 
d) Dores de cabeça 
15. Qual dos seguintes transtornos é causado pela exposição ao frio extremo? 
a) Exaustão por calor 
b) Insolação 
c) Hipotermia 
d) Queimaduras 
16. Qual artigo da Constituição Federal do Brasil estabelece que é competência do Sistema Único de Saúde (SUS) executar as ações de saúde do trabalho? 
a) Artigo 7º 
b) Artigo 200 
c) Artigo 22º 
d) Artigo 100 
17. Qual das seguintes normas regulamentadoras (NRs) trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)? 
a) NR 7 
b) NR 9 
c) NR 15 
d) NR 17 
18. Que condição extrema pode causar o congelamento de tecidos, resultando em danos aos tecidos e possivelmente amputações? 
a) Exposição ao calor extremo 
b) Exposição ao frio intenso 
c) Exposição a produtos químicos 
d) Exposição à radiação 
19. Qual medida preventiva envolve a realização de treinamentos regulares para os trabalhadores sobre os riscos associados à exposição em temperaturas extremas? 
a) Avaliação de riscos 
b) Controle de temperatura 
c) Fornecimento de equipamentos de proteção individual 
d) Treinamento e conscientização 
20.O que inclui o ajuste dos horários de trabalho como uma medida de prevenção? 
a) Instalação de sistemas de aquecimento ou refrigeração 
b) Fornecimento de roupas térmicas e luvas isolantes 
c) Evitar as horas mais quentes do dia em ambientes quentes 
d) Desenvolvimento de planos de emergência
QUESTÕES SOBRE ATUAÇÃO DO ESTADO, DOS EMPREGADORES E TRABALHADORES.
(João Matheus e Sarah Holanda)
21. Quais dos seguintes direitos dos trabalhadores está relacionado diretamente à igualdade e ao tratamento justo no ambiente de trabalho?
a) Segurança e Saúde no Trabalho
b) Jornada de Trabalho
c) Liberdade Sindical
d) Igualdade de Oportunidades
e) Proteção contra Despedida Arbitrária
22. Qual dos seguintes deveres dos trabalhadores envolve a proteção e uso responsável dos recursos e bens da empresa?
a) Assiduidade e Pontualidade
b) Boa Conduta
c) Confidencialidade
d) Cumprimento das Normas da Empresa
e) Zelo pelo Patrimônio da Empresa
23. Qual das seguintes estratégias envolve o estabelecimento de mecanismos que permitam o compartilhamento de dados e informações entre os diversos atores envolvidos na saúde do trabalhador?
a) Capacitação e Educação Continuada
b) Desenvolvimento de Políticas Integradas
c) Articulação entre Setores
d) Intercâmbio de Informações
e) Monitoramento e Avaliação
24. Qual estratégia visa promover a capacitação contínua dos profissionais envolvidos na saúde do trabalhador, formando uma equipe multidisciplinar e integrada?
a) Participação dos Trabalhadores
b) Integração Institucional
c) Capacitação e Educação Continuada
d) Desenvolvimento de Políticas Integradas
e) Comunicação e Cooperação
25. Qual das seguintes perspectivas futuras é focada em aumentar a integração dos serviços de saúde do trabalhador no SUS?
a) Formação de Profissionais
b) Fortalecimento da RENAST
c) Intersetorialidade e Interdisciplinaridade
d) Controle Social Efetivo
e) Revisão Periódica das Políticas
26.Qual é a definição de saúde do trabalhador, de acordo com o texto?
a) Refere-se apenas à prevenção de acidentes de trabalho.
b) Trata da relação entre a produção, o trabalho e a saúde no contexto da saúde pública.
c) É exclusivamente focada na medicina curativa.
d) Diz respeito apenas à saúde mental dos trabalhadores.
e) Trata da relação entre saúde e lazer dos trabalhadores.27. Qual evento foi significativo na definição das competências do SUS em relação à saúde do trabalhador?
a) A criação dos Programas de Saúde do Trabalhador.
b) A reforma sanitária mundial.
c) A I Conferência Nacional de Saúde dos Trabalhadores em 1941.
d) O movimento dos trabalhadores por melhores condições de trabalho.
e) A produção acadêmica na medicina preventiva.
28. Qual é o objetivo principal da Norma Regulamentadora (NR) 04?
a) Garantir a segurança financeira dos trabalhadores.
b) Promover a saúde e proteger a integridade dos trabalhadores no local de trabalho.
c) Melhorar a produtividade dos trabalhadores.
d) Fiscalizar as condições de trabalho de forma geral.
e) Regular os salários e benefícios dos trabalhadores.
29. Qual é a finalidade do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) estabelecido pela NR 07?
R:
30. Quais são as responsabilidades dos empregadores em relação à implementação de programas de prevenção e monitoramento da saúde dos trabalhadores?
R:
QUESTÕES SOBRE DERMATOSES OCUPACIONAIS
(Rhaony e Maria Clara)
31. Qual a definição de dermatose ocupacional?
R:
32. Qual das alternativas abaixo apresenta apenas causas diretas das dermatoses ocupacionais?
a) Idade, sexo e etnia.
b) Clima, condições de trabalho e idade.
c) Agentes biológicos, agentes físicos e agentes químicos.
d) Agentes biológicos, agentes químicos e clima.
33. Sobre as dermatoses ocupacionais, marque a alternativa incorreta:
a) O quadro clínico melhora com o afastamento e piora com o retorno ao trabalho.
b) Os agentes físicos incluem bactérias, fungos, leveduras, vírus e insetos.
c) As causas indiretas podem ser idade, sexo, etnia, clima, antecedentes mórbidos e condições de trabalho.
d) As ocorrências mais comuns foram dermatites e eczemas (inflamações cutâneas) nos membros superiores, geralmente nas mãos, podendo ser tratadas e curadas na maioria dos casos.
34. As dermatoses ocupacionais ocorrem com mais frequência em indivíduos:
a) Do sexo feminino.
b) Entre 20 e 35 anos.
c) Baixa escolaridade.
d) Negros.
35. Diferencie DCI e DAC.
R:
36. Qual das alternativas não é uma dermatose ocupacional?
a) Vitiligo.
b) DCI.
c) DAC.
d) Dermatite de contato com fotossensibilização.
37. Quais os principais locais de acometimento de erupções acneiformes?
a) Pescoço e coxas.
b) Antebraços e pés.
c) Pés e mãos.
d) Antebraços e coxas.
38. Qual a dermatose causada por excesso de exposição a radiação solar?
a) Ulcerações.
b) Distrofias ungueais.
c) DCI.
d) Câncer cutâneo ocupacional.
39. Qual das medidas a seguir fazem parte da prevenção primária?
a) Detecção precoce de agravos a pele do trabalhador.
b) Reabilitar para outra atividade.
c) Exames médicos periódicos.
d) Ambiente de trabalho com ele instalações adequadas e seguras.
40. Qual das medidas a seguir fazem parte da prevenção Secundária?
a) Detecção precoce de agravos a pele do trabalhador.
b) Reabilitar para outra atividade.
c) Exames médicos periódicos.
d) Ambiente de trabalho com ele instalações adequadas e seguras.
QUESTÕES SOBRE OS PRINCIPAIS RISCOS À SAÚDE RELACIONADOS AO TRABALHO
(Walline, Maria Vitória e Elineuma)
41. Marque a única alternativa que não se refere a um risco físico.
a) Temperaturas extremas
b) Ruído
c) Cadeiras altas
d) Umidade
42. O que são riscos biológicos?
R:
43. Cite as principais consequências dos riscos físicos para a saúde do trabalhador.
R:
44. Sobre os riscos químicos, marque a alternativa que apresenta corretamente sua definição:
a) Proveniente da exposição ocupacional a agentes capazes de penetrar o organismo por via respiratória, dérmica ou por ingestão.
b) Capazes de modificar o ambiente de trabalho dos indivíduos, sendo gerados por máquinas, equipamentos e características do local de trabalho.
c) Podem afetar a integridade física ou mental do trabalhador.
d) São situações que colaboram para a ocorrência de acidentes, como condições das instalações elétricas.
45. As substâncias, compostos ou produtos químicos podem penetrar no organismo do trabalhador pela via respiratória, nas formas de:
a) Poeiras, fumos, gases, neblinas, calor ou vapores
b) Poeiras, fumos, gases, ruído, vibração ou vapores
c) Poeiras, fumos, bactérias, neblinas, névoas ou vapores
d) Poeiras, fumos gases, neblinas, névoas ou vapores
46. Relacione os riscos ergonômicos com os seus respectivos efeitos na saúde:
a) Levantamento de peso e postura inadequada
b) Controle rígido de produtividade e situação de estresse,
c) Trabalhos em período noturno e jornada de trabalho prolongada
d) Monotonia e repetitividade
( ) LER/DORT
( ) Alterações do sono
( ) Hérnia discal
( ) Síndrome de Burnout
47. Qual das seguintes medidas é a mais eficaz para prevenir riscos ergonômicos no ambiente de trabalho?
a) Implementação de sistemas de ventilação.
b) Realização de treinamentos sobre técnicas adequadas de levantamento de cargas.
c) Fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) contra substâncias químicas.
d) Instalação de alarmes de incêndio e sprinklers.
48. São as situações que colaboram para a ocorrência de acidentes, entre elas as condições das instalações elétricas, falta de proteção em máquinas, riscos de incêndio e explosões. A afirmativa refere-se aos:
a) Riscos Físicos
b) Riscos Químicos
c) Riscos Biológicos
d) Riscos Ergonômicos
e) Riscos Acidentais
49. Como são caracterizados os riscos acidentais?
R:
50. São exemplos de riscos acidentais:
a) Ruídos, frio, calor, umidade
b) Eletricidade, armazenamento inadequado, animais peçonhentos, ferramentas inadequadas ou defeituosas
c) Vírus, bactérias, protozoários, fungos
d) Gases, vapores, névoas, poeiras
e) Arranjo físico inadequado, máquinas e equipamentos sem proteção, radiações, iluminação inadequada
QUESTÕES SOBRE PERDA AUDITIVA INDUZIDA POR RUIDO
(Thais e Suzana)
61. Qual é o limite de exposição ao ruído recomendado pela Organização Mundial da Saúde (OMS) para evitar a perda auditiva induzida por ruído?
a) 70 dB
b) 75 dB
c) 80 dB
d) 85 dB
62. Qual parte do ouvido é mais diretamente afetada pela exposição prolongada a ruídos intensos?
a) Ouvido externo
b) Ouvido médio
c) Ouvido interno
d) Tímpano
63. Qual é a principal célula sensorial do ouvido interno afetada pela perda auditiva induzida por ruído?
a) Células ganglionares
b) Células ciliadas
c) Neurônios auditivos
d) Células basais
64. Qual dos seguintes profissionais está mais em risco de desenvolver perda auditiva induzida por ruído?
a) Bibliotecários
b) Trabalhadores da construção civil
c) Contadores
d) Professores
65. Qual é a principal medida preventiva recomendada para trabalhadores expostos a níveis elevados de ruído?
a) Uso de protetores auriculares
b) Consumo de suplementos vitamínicos
c) Realização de exercícios auditivos
d) Uso de aparelhos auditivos
66. Qual é a característica da perda auditiva induzida por ruído?
a) É geralmente reversível
b) Afeta principalmente as frequências baixas
c) É irreversível e afeta principalmente as frequências altas
d) Afeta igualmente todas as frequências
67. Qual método diagnóstico é comumente utilizado para identificar a perda auditiva induzida por ruído?
a) Tomografia computadorizada (TC)
b) Audiometria
c) Ressonância magnética (RM)
d) Eletrocardiograma (ECG)
68. Qual dos seguintes sintomas pode ser um indicativo precoce de perda auditiva induzida por ruído?
a) Dor de cabeça frequente
b) Zumbido (tinnitus)
c) Visão embaçada
d) Perda de equilíbrio
59. Qual das seguintes condições NÃO é um efeito não-auditivo da exposição ao ruído?
a) Hipertensão
b) Estresse
c) Distúrbios do sono
d) Catarata
60. Quais são as medidas preventivas eficazes para evitar a perda auditiva induzida por 
Ruído?
R:
QUESTÕES SOBRE SAÚDE DO TRABALHADOR NA ATENÇÃO BÁSICA
(Andrey e Mariana R.)
61. Qual é o principal objetivo da Saúde do Trabalhador? a) Diagnosticar doenças crônicas
b) Promover a saúde mental
c) Prevenir agravos e promover ambientes de trabalho saudáveis
d) Controlar a natalidade
62. Qual das seguintes ações faz parte das estratégias da Saúde do Trabalhador na atenção básica? 
a)Monitoramento de doenças transmissíveis
b) Diagnóstico e tratamento de doenças relacionadas ao trabalho
c) Atendimento exclusivo a doenças crônicas
d) Realização de cirurgias de grande porte
63. Qual das seguintes atividades é uma ação preventiva comum na Saúde do Trabalhador?
a) Realização de campanhas de vacinação contra gripe
b) Prescrição de medicamentos para doenças crônicas
c) Avaliação ergonômica do ambiente de trabalho
d) Consulta odontológica de rotina
64. Qual das opções a seguir é um desafio enfrentado pela Saúde do Trabalhador na atenção básica?
a) Facilidade de acesso a áreas remotas
b) Capacitação contínua dos profissionais de saúde
c) Alta taxa de notificação de acidentes de trabalho
d) Infraestrutura adequada em todas as UBS
65. Qual é uma boa prática na promoção da Saúde do Trabalhador na atenção básica?
a) Ignorar as queixas dos trabalhadores
b) Utilizar protocolos e guias específicos
c) Evitar a participação social
d) Não realizar parcerias estratégicas
66. Qual é a importância da vigilância em saúde na atenção básica para a Saúde do Trabalhador? 
a) Para promover a saúde mental dos trabalhadores
b) Para diagnosticar doenças infecciosas
c) Para identificar e controlar riscos ocupacionais
d) Para monitorar a taxa de natalidade
67. Em quais situações é especialmente importante realizar um atendimento de emergência na Saúde do Trabalhador?
a) Realização de exames de rotina
b) Administração de medicamentos de baixa complexidade
c) Acidentes de trabalho graves com necessidade de intervenção rápida
d) Consultas preventivas
68. Qual das seguintes é uma indicação comum para a realização de vigilância em saúde do trabalhador na atenção básica?
a) Avaliar a eficácia das vacinas
b) Identificar e controlar riscos ocupacionais
c) Medir a temperatura corporal
d) Realizar campanhas de doação de sangue
69. Qual é a principal função dos programas de reabilitação e retorno ao trabalho na atenção básica?
a) Prevenir acidentes de trânsito
b) Acompanhar e apoiar o retorno ao trabalho após afastamento
c) Diagnosticar doenças infecciosas
d) Promover atividades de lazer
70. Qual das seguintes opções é um exemplo de intervenção bem-sucedida na Saúde do Trabalhador?
a) Programas de prevenção de LER/DORT
b) Ignorar o uso de EPIs
c) Evitar a realização de palestras sobre saúde ocupacional
d) Rejeitar parcerias com sindicatos
QUESTÕES SOBRE PERÍCIAS MÉDICAS TRABALHISTAS
(Michel e Paulo)
71. Durante uma perícia médica em saúde e trabalho, qual é o objetivo principal do médico perito?
a) Defender os interesses do trabalhador.
b) Provar a culpabilidade do trabalhador em caso de acidente.
c) Avaliar a relação entre a saúde do trabalhador e as condições do ambiente de trabalho.
d) Minimizar os custos legais da empresa.
e) Diminuir a jornada do trabalhador dentro da empresa.
72. Qual alternativa está de acordo com o processo de perícia em saúde e trabalho?
a) Gerar um relatório específico com base exclusivamente no histórico médico do paciente, pois a clínica é imperativa.
b) Culpabilizar a empresa pelo descumprimento do trabalhador das normas de segurança, pois a empresa deveria ser mais rígida.
c) Gerar relatório conclusivo com base no ambiente de trabalho, pois não há necessidade de verificar as condições atuais do trabalhador com o ambiente.
d) Entrevistar o paciente e realizar exame clínico.
e) Redigir o laudo sem examinar o paciente.
73. Durante a elaboração do laudo pericial em saúde e trabalho, quais informações devem ser incluídas?
a) Relatório sobre o estado emocional do paciente.
b) Dados de contato do empregador.
c) Opiniões subjetivas sobre o paciente.
d) Histórico médico e ocupacional, e identificação do perito.
e) Informações exclusivamente sobre o ambiente de trabalho.
74. Quais são os principais desdobramentos com base nas conclusões da perícia em saúde e trabalho?
a) Aumento dos riscos no ambiente de trabalho.
b) Melhoria das condições de trabalho.
c) Ignorar as recomendações do perito.
d) Suspensão das atividades da empresa.
e) Aumento do salário base do trabalhador.
75. O que é essencial para um médico perito em saúde e trabalho durante o processo de perícia?
a) Manter a imparcialidade.
b) Garantir que os interesses do trabalhador sejam atendidos.
c) Considerar as condições familiares do trabalhador.
d) Ignorar o histórico médico do paciente, pois na perícia deve ser feito tudo do zero.
e) Decidir o resultado antes mesmo de realizar a avaliação, pois o perito tem a expertise de fazer previsões com base em sua experiência.
76. Durante uma perícia médica em saúde e trabalho, qual das seguintes situações pode ser motivo para solicitar essa avaliação?
a) Férias do servidor.
b) Coma alcóolico em festa de confraternização da empresa.
c) Bornout, pois pode ser considerado acidente de trabalho.
d) Atividades esportivas da empresa.
e) Todas as anteriores.
77. Marque V para verdadeiro e F para falso:
( ) De acordo com a Lei 12.842, de 10 de julho de 2013, qualquer profissional pode realizar perícia no trabalho. Essa lei estabelece que apenas médicos podem exercer a medicina no Brasil, mas a realização de perícias médicas, conforme o artigo 4º da referida lei pode ser feita por qualquer profissional da área da saúde, desde que possua nível superior.
78. Qual das seguintes é uma das etapas essenciais no processo de perícia em saúde e trabalho?
a) Analisar apenas os registros médicos do paciente.
b) Entrevistar o paciente e realizar exame clínico.
c) Visitar o local de trabalho sem observar as condições.
d) Ignorar o histórico ocupacional do trabalhador.
e) Emitir um laudo se baseando em seus valores morais e éticos, primando por uma medicina holística, que preza pelo trabalhador como paciente.
79. Durante a elaboração do laudo pericial em saúde e trabalho, quais informações são consideradas fundamentais?
a) Relatório sobre as atividades de lazer do paciente.
b) Dados sobre o estado civil do trabalhador.
c) Histórico médico e ocupacional, e identificação do perito.
d) Preferências alimentares do empregador.
e) Opiniões políticas do perito.
80. Qual é um dos principais objetivos da perícia médica em saúde e trabalho?
a) Aumentar os lucros da empresa.
b) Avaliar a relação entre a saúde do trabalhador e as condições do ambiente de trabalho.
c) Reforçar as hierarquias dentro da organização.
d) Ignorar os regulamentos de segurança.
e) Minimizar os custos de compensação dos trabalhadores.
QUESTÕES SOBRE INTOXICAÇÕES E OUTRAS DOENÇAS OCUPACIONAIS E A HIGIENE OCUPACIONAL COMO PREVENÇÃO
(Emanuelle e Ana Beatriz)
81. Qual é o objetivo principal da higiene ocupacional na prevenção de intoxicações e outras doenças ocupacionais?
a) Reduzir a produtividade dos trabalhadores
b) Identificar os casos de intoxicação após o ocorrido
c) Prevenir ou minimizar a exposição a agentes nocivos no ambiente de trabalho
d) Aumentar os riscos de acidentes no local de trabalho
82. Quais são as principais atividades da higiene ocupacional para prevenir doenças ocupacionais?
a) Distribuição de equipamentos de proteção individual (EPIs)
b) Monitoramento e avaliação dos agentes ambientais presentes no local de trabalho
c) Administração de medicamentos profiláticos para os funcionários
d) Realização de campanhas de conscientização sobre segurança no trabalho
83. Qual é a função dos limites de exposição ocupacional (LEOs) na higiene ocupacional?
a) Estabelecer metas de produtividade para os funcionários
b) Determinar os horários de trabalho mais seguros
c) Definir os níveis máximos permitidos de exposição a agentes nocivos
d) Monitorar o consumo de água e alimentos durante o expediente
84. Como a higiene ocupacional contribui para a saúde e segurança dos trabalhadores?
a) Aumentando a exposição a substâncias tóxicas para fortalecer a imunidade
b) Minimizando os custos operacionais das empresas
c) Identificando e controlando os riscos ambientais que podem causar doenças
d) Ignorando os regulamentos de segurança para aumentar a produtividade
85. Quais são os benefícios de um programa eficaz de higiene ocupacional?a) Aumento dos acidentes de trabalho
b) Redução do absenteísmo relacionado a doenças ocupacionais
c) Aumento dos custos relacionados a indenizações por acidentes
d) Diminuição da qualidade dos produtos e serviços oferecidos pela empresa
86.Qual das seguintes opções é a definição correta de intoxicação exógena?
a) Intoxicação causada exclusivamente por agentes biológicos.
b) Intoxicação que ocorre apenas no ambiente de trabalho.
c) Alterações clínicas e laboratoriais causadas pela exposição a compostos tóxicos oriundos de um meio externo.
d) Intoxicação resultante da ingestão de alimentos contaminados.
87.Qual das seguintes substâncias é um exemplo de produto químico industrial encontrado no ambiente de trabalho?
a) Pólen
b) Ácido clorídrico
c) Gás oxigênio
d) Água destilada
88.Quais são os sintomas mais comuns associados à exposição aguda a solventes orgânicos?
a) Tosse e dor no peito
b) Náusea, vômito e diarreia
c) Tremores e problemas cognitivos
d) Tontura, dor de cabeça e desmaios
89.Qual dos seguintes problemas de saúde é um efeito crônico da exposição ocupacional a poeiras como sílica ou asbestos?
a) Queimaduras químicas
b) Silicose
c) Erupções cutâneas
d) Intoxicação alimentar
90. Um dos impactos das intoxicações ocupacionais nas atividades laborais é:
a) Melhora na qualidade de vida
b) Aumento da produtividade
c) Redução do absenteísmo
d) Aumento da rotatividade de pessoal
QUESTÕES SOBRE VIGILÂNCIA DA SAÚDE DO TRABALHADOR
(Williams e Gabriel)
91. são objetivos da vigilância em saúde do trabalhador, exceto:
a) Condenar o empregador;
b) Investigar acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
c) Oferecer atendimento clínico e assistência integral aos trabalhadores;
d) Realizar vigilância epidemiológica para identificar e monitorar os agravos à saúde relacionados ao trabalho, como doenças ocupacionais e LER 
92. Quais são os principais tipos de riscos ocupacionais monitorados pela vigilância em saúde do trabalhador?
a) Riscos climáticos e geográficos.
b) Riscos alimentares e nutricionais.
c) Riscos ergonômicos e psicossociais.
d) Riscos de desastres naturais.
93. Qual é a instituição responsável por coordenar a vigilância em saúde do trabalhador no Brasil?
a) Ministério da Educação.
b) Ministério da Saúde.
c) Ministério da Agricultura.
d) Ministério da Justiça.
94. O que é um CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho)?
a) Um documento utilizado para comunicar faltas injustificadas.
b) Um certificado de aptidão para o trabalho.
c) Um registro de acidente ou doença relacionada ao trabalho.
d) Uma autorização para trabalhar em altura.
95. Quais são os principais documentos utilizados na investigação de acidentes de trabalho?
a) Certidão de nascimento e carteira de identidade.
b) Laudo pericial e prontuário médico.
c) Contrato de trabalho e comprovantes de pagamento.
d) Receituário médico e exames laboratoriais.
96. Qual é a importância da ergonomia na prevenção de acidentes de trabalho?
a) Garantir a qualidade dos produtos fabricados.
b) não promover o bem-estar psicossocial dos trabalhadores.
c) Adaptar o ambiente de trabalho às características físicas e mentais dos trabalhadores.
d) Controlar o uso de substâncias químicas nocivas.
97. Quais são os principais fatores que contribuem para a ocorrência de doenças ocupacionais?
a) Alimentação balanceada e prática regular de exercícios físicos.
b) Exposição a agentes químicos, físicos e biológicos no ambiente de trabalho.
c) Uso regular de equipamentos de proteção individual.
d) Ausência de histórico familiar de doenças crônicas.
98. O que é um Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)?
a) Um programa de prevenção de incêndios no local de trabalho.
b) uma atividade de educação alimentar para os trabalhadores.
c) Um programa de prevenção de doenças cardíacas.
d) Um programa que estabelece diretrizes para a realização de exames médicos periódicos nos trabalhadores.
99. Quais são os principais objetivos da perícia médica em medicina do trabalho?
a) se abster de definir a causa de acidentes de trabalho.
b) Estabelecer a gravidade de uma doença ocupacional.
c) Avaliar a capacidade laboral de um trabalhador.
d) Prescrever tratamentos para lesões musculoesqueléticas.
100. O que é um risco biológico no ambiente de trabalho?
a) Exposição a produtos químicos tóxicos.
b) Risco de incêndio ou explosão.
c) Exposição a agentes patogênicos, como vírus e bactérias.
d) Excesso de ruído no local de trabalho.
QUESTÕES SOBRE DISTÚRBIOS OSTEO-MUSCULARES RELACIONADAS AO TRABALHO (DORTS) E A ERGONOMIA COMO PREVENÇÃO
(Liandra e Saskya)
101.Qual das seguintes afirmações é verdadeira sobre a DORT (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho)?
a) A DORT é uma condição causada exclusivamente por fatores genéticos e não tem relação com o ambiente de trabalho.
b) A DORT é uma doença infecciosa transmitida principalmente por contato com superfícies contaminadas no local de trabalho.
c) A DORT é uma categoria ampla de distúrbios que afetam músculos, tendões e articulações e são causados ou agravados pelas atividades de trabalho.
d) A DORT é uma condição que afeta apenas pessoas com histórico de lesões esportivas e não tem relação com o ambiente de trabalho.
102.Quais trabalhadores são mais vulneráveis a desenvolver distúrbios osteomusculares quando não executam seu trabalho de acordo com os princípios ergonômicos ou quando não respeitam os limites biomecânicos do corpo?
a) Apenas trabalhadores de escritório que passam longas horas sentados em frente a um computador.
b) Apenas trabalhadores da construção civil que lidam com atividades físicas intensas.
c) Todos os tipos de trabalhadores, independentemente do setor, quando não executam suas tarefas de maneira ergonômica ou ultrapassam os limites biomecânicos do corpo.
d) Apenas trabalhadores de saúde que frequentemente precisam levantar pacientes ou objetos pesados.
103.Quais dos seguintes fatores de risco são comuns em distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho?
a) Movimentos Repetitivos, Postura inadequada, força excessiva 
b) Prática de exercícios, piso inadequado, intervalos inapropriados 
c) Postura apropriada, intervalos apropriados, força excessiva 
d) jornada de trabalho inapropriado, boa alimentação, movimentos repetitivos, exercício regular, postura inadequada. 
104.Qual dos seguintes distúrbios osteomusculares está frequentemente associado a atividades repetitivas?
a) Escoliose
b) Osteoartrite
c) Tendinite 
d) Fibromialgia
105. A tendinite é caracterizada pela inflamação dos tendões e pode ser causada por atividades repetitivas. Essa informação é verdadeira ou falsa?
a) Verdadeiro 
b) Falso 
106.Qual das seguintes atividades pode ajudar a prevenir distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho?
a) Levantamento inadequado de peso
b) Pausas regulares para descanso e alongamento
c) Postura inadequada por muito tempo 
d) Realizar tarefas repetitivas 
107. Quais dos seguintes sintomas são comuns em distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho
I- Aumento da força muscular
II- Alimentação adequada 
III- Diminuição da fadiga
IV- Respeitando os limites biomecânicos 
V- Dor crônica nas articulações
VI- Melhoria na postura
Quais estão corretas?
a) Todas as alternativas 
b) Somente I, II, V, VI
c) Somente II, IV, V 
d) Somente I 
e) Somente V 
108. Qual dos seguintes distúrbios não está diretamente associado a atividades repetitivas no local de trabalho?
a) Tendinite
b) Bursite
c) Escoliose
d) Fibromialgia
109. Qual dos seguintes sintomas geralmente não está associado aos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)?
a) Inchaço agudo nas áreas afetadas.
b) Fraqueza muscular persistente em áreas específicas do corpo.
c) Dor crônica nas articulações afetadas.
d) Formigamento ou dormência nas mãos ou nos pés.
110. Qual das seguintes medidas é mais eficaz na prevenção do surgimento de Distúrbios 
Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)
a) Implementar um sistema de monitoramento constante da saúde dos funcionários para 
identificar precocementeos sintomas de DORT.
b) Criar um ambiente de trabalho que promova a autonomia e permita que os funcionários 
organizem seu próprio espaço de trabalho.
c) Oferecer incentivos financeiros para os funcionários que ultrapassarem os limites de carga de trabalho estabelecidos.
d) Realizar revisões periódicas das políticas de segurança no local de trabalho, mas sem incluir treinamentos práticos sobre ergonomia.
QUESTÕES SOBRE A DOENÇA, O ACIDENTE E OS BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS E APOSENTADORIA
(Tetsuo e Shelda)
111. O que é o auxílio-doença?
a) Um benefício para aposentados
b) Um benefício previdenciário concedido aos profissionais incapacitados temporariamente
c) Um seguro de vida
d) Uma indenização por danos morais
112. Qual é a nova denominação do auxílio-doença?
a) Auxílio por incapacidade permanente
b) Auxílio por acidente de trabalho
c) Auxílio por incapacidade temporária
d) Auxílio emergencial
113. Qual lei criou o auxílio-doença e em que ano?
a) Lei n. 9.213/1995
b) Lei n. 8.213/1991
c) Lei n. 7.213/1989
d) Lei n. 6.213/1985
114. Quais são as condições necessárias para solicitar o auxílio-doença? (Escolha a opção que não corresponde)
a) Estar vinculado à Previdência Social
b) Comprovar a existência de uma condição incapacitante
c) Cumprir carência de 12 meses
d) Ser aposentado
115. Cite três doenças que permitem a concessão do auxílio-doença sem a necessidade de cumprir o período de carência.
a) Cardiopatia grave, hepatopatia grave, paralisia irreversível e incapacitante
b) Gripe, resfriado, dor de cabeça
c) Asma, bronquite, diabetes
d) Depressão leve, ansiedade, insônia
116. Qual é a diferença fundamental entre o auxílio-doença e o auxílio-acidente?
a) O auxílio-doença é permanente, e o auxílio-acidente é temporário
b) O auxílio-doença substitui o salário, e o auxílio-acidente é complementar ao salário
c) O auxílio-doença é para aposentados, e o auxílio-acidente é para trabalhadores ativos
d) O auxílio-doença é pago pelo empregador, e o auxílio-acidente é pago pelo INSS
117. Quem pode ter direito ao auxílio-acidente?
a) Aposentados
b) Contribuintes individuais e facultativos
c) Empregados, segurados especiais, trabalhadores avulsos e empregados domésticos
d) Apenas empregados do setor público
118. O que é necessário para ter direito à aposentadoria por invalidez?
a) Estar empregado por mais de 20 anos
b) Passar por uma perícia médica e comprovar incapacidade permanente
c) Ser aposentado por idade
d) Apenas ser contribuinte do INSS
119. O que deve ser comprovado para que o trabalhador receba a aposentadoria por invalidez?
a) Idade avançada
b) Incapacidade temporária
c) Incapacidade permanente de exercer qualquer atividade laboral
d) Tempo de contribuição mínimo de 25 anos
120. Explique as diferenças básicas entre o auxílio-doença, o auxílio-acidente e a aposentadoria por invalidez. Resposta Simplificada.
R:
QUESTÕES SOBRE OS ACIDENTES DE TRABALHO, A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
(Braz e Ícaro)
121. (CESPE - TRT - 3ª Região - Analista Judiciário - 2015) A legislação brasileira considera como acidente de trabalho o acidente ocorrido: 
a) No horário de almoço, fora das dependências da empresa. 
b) No trajeto entre a residência e o local de trabalho. 
c) Durante a participação do empregado em atividades recreativas promovidas pela empresa. 
d) Durante a realização de tarefas domésticas.
122. (FCC - TRT - 15ª Região - Técnico Judiciário - 2018) Assinale a alternativa correta sobre as Normas Regulamentadoras (NRs) no Brasil. 
a) As NRs são estabelecidas pelo Ministério da Saúde.
b) As NRs são obrigatórias apenas para empresas privadas. 
c) As NRs estabelecem obrigações, direitos e deveres relativos à segurança e medicina do trabalho. 
d) As NRs são aplicáveis apenas aos trabalhadores urbanos. 
e) As NRs são estabelecidas pelo Conselho Nacional de Justiça.
123. (CESPE - INSS - Técnico do Seguro Social - 2016) A legislação previdenciária brasileira assegura vários benefícios aos trabalhadores acidentados. Entre esses benefícios, NÃO se inclui: 
a) Auxílio-doença acidentário. 
b) Aposentadoria por invalidez. 
c) Pensão por morte. 
d) Seguro-desemprego.
124. (CESPE - TRT - 10ª Região - Técnico Judiciário - 2013) A legislação brasileira estabelece que o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) deve ser implementado nas empresas para: 
a) Garantir a qualidade de vida dos trabalhadores fora do ambiente de trabalho. 
b) Prevenir a ocorrência de acidentes de trânsito envolvendo empregados. 
c) Identificar os riscos no ambiente de trabalho e propor medidas de controle. 
d) Fiscalizar o cumprimento das normas trabalhistas.
125. (FCC - TRT - 2ª Região - Analista Judiciário - 2014) Sobre a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), é correto afirmar que: 
a) Sua criação é facultativa para todas as empresas. 
b) Deve ser composta apenas por empregados da empresa. 
c) Tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. 
d) Sua existência é obrigatória apenas em empresas com mais de 100 empregados.
126. (CESPE - TRT - 1ª Região - Técnico Judiciário - 2018) A respeito dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais, assinale a opção correta. 
a) Doenças endêmicas, adquiridas em função de características regionais, são consideradas doenças ocupacionais. 
b) Acidente de trajeto não é considerado acidente de trabalho. 
c) Doença profissional é aquela que resulta das condições especiais em que o trabalho é realizado. 
d) Acidente de trabalho não inclui doenças decorrentes da exposição a agentes nocivos.
127. (CESPE - TRT - 7ª Região - Técnico Judiciário - 2016) Acerca da estabilidade provisória para trabalhadores acidentados, assinale a opção correta. 
a) A estabilidade é devida independentemente da percepção do auxílio-doença acidentário. 
b) A estabilidade inicia-se na data do acidente e dura 24 meses. 
c) A estabilidade é devida desde que o acidente tenha resultado em afastamento superior a 15 dias. 
d) A estabilidade é devida somente para empregados que sofreram acidente durante o período de experiência.
128. (FCC - TRT - 9ª Região - Técnico Judiciário - 2018) A Norma Regulamentadora NR 6 refere-se a: 
a) Ergonomia. 
b) Equipamento de Proteção Individual (EPI). 
c) Trabalhos a céu aberto. 
d) Sinalização de segurança.
129. (CESPE - TRT - 4ª Região - Técnico Judiciário - 2015) O que caracteriza a doença do trabalho segundo a legislação brasileira? 
a) É uma doença adquirida em função de características regionais. 
b) É uma doença desencadeada pelo exercício do trabalho em condições específicas que contribuem diretamente para a sua manifestação. 
c) É uma doença adquirida fora do ambiente de trabalho, mas que tem relação com o emprego. 
d) É uma doença que acomete trabalhadores de áreas insalubres.
130. A quem compete a responsabilidade de elaborar e implementar o PPRA em uma empresa?
a) Apenas aos empregados
b) Apenas aos empregadores
c) A todos os envolvidos na empresa, com a participação ativa de empregadores e empregados
d) Ao governo municipal
QUESTÕES SOBRE DOENÇAS DO APARELHO RESPIRATÓRIO RELACIONADAS AO TRABALHO
(Sther e Isabelle)
131. João, um trabalhador de mineração de carvão há mais de 20 anos, começou apresentar tosse persistente e falta de ar. Qual doença ele provavelmente desenvolveu?
a) Asbestose 
b) Silicose 
c) Pneumoconiose em trabalhadores de carvão 
d) Bissinose 
e) Asma ocupacional 
132. Maria trabalha em um ambiente úmido e mal ventilado e foi diagnosticada com aspergilose. Qual é o provável agente causador dessa doença?
a) Poeira de sílica 
b) Fibras de amianto 
c) Legionella pneumophila 
d) Aspergillus 
e) Monóxido de carbono 
 
133. Qual é a norma regulamentadora no Brasil que estabelece padrões de segurança ocupacional para atividades e operações insalubres?
a) NR-15 
B) NR-9 
C) NR-7 
D) NR-18 
e) NR-17 
134.	Qual das seguintes opções NÃO é uma responsabilidade do empregador na prevenção de doenças respiratórias ocupacionais?
a) Garantir um ambiente de trabalho seguro 
b) FornecerEPIs adequados 
c) Realizar treinamentos regulares 
d) Usar os EPIs corretamente 
e) Monitorar a qualidade do ar 
135. Qual dos seguintes agentes é mais comumente associado à asbestose?
a) Poeira de sílica 
b) Fibras de amianto 
c) Monóxido de carbono 
d) Formaldeído 
e) Legionella pneumophila 
136. Qual teste diagnóstico é usado para avaliar a função pulmonar medindo o volume e a velocidade do ar que pode ser inalado e exalado?
a) Radiografia de tórax 
b) Tomografia Computadorizada (TC) 
c) Espirometria 
d) Teste de esforço 
e) Biópsia pulmonar 
137. Mariana trabalha na fabricação de tintas e foi diagnosticada com uma neoplasia pulmonar devido à exposição prolongada a substâncias cancerígenas no ambiente de trabalho. Qual dos seguintes agentes é menos provável de ter causado essa condição?
a) Amianto 
b) Poeira de sílica 
c) Formaldeído 
d) Fumos metálicos 
e) Pó de algodão 
138. A exposição ocupacional a gases e vapores tóxicos como cloro e amônia pode causar quais sintomas graves?
a) Tontura e dor de cabeça 
b) Irritação ocular 
c) Tosse, dispneia e edema pulmonar 
d) Fadiga e náusea 
e) Perda de audição 
139. Qual das seguintes doenças é caracterizada por inflamação e cicatrização dos pulmões devido à inalação de poeira de sílica?
a) Bissinose 
b) Asma ocupacional 
c) Silicose 
d) DPOC ocupacional 
e) Pneumonite por hipersensibilidade 
140. Analise o caso de João, que trabalha há 10 anos na construção civil, principalmente em demolições de edifícios antigos. Ele recentemente desenvolveu tosse persistente, dispneia, dor torácica e perdeu peso. No exame físico, observou-se crepitação nos pulmões. A radiografia de tórax revelou opacidades reticulares. Considerando os agentes causadores, os tipos de doenças respiratórias ocupacionais e os métodos de prevenção e controle, qual é o diagnóstico mais provável? Justifique sua resposta e discuta as medidas preventivas que poderiam ter sido adotadas para evitar essa condição.
R:
QUESTÕES SOBRE A RELAÇÃO SAÚDE, TRABALHO E MEIO AMBIENTE
(Ítalo e João Vitor)
141. De acordo com Padilha (2002, p.46), qual é a principal diferença entre o Direito do Trabalho e o Direito Ambiental em relação ao meio ambiente do trabalho?
a) O Direito do Trabalho foca na proteção do meio ambiente como um todo, enquanto o Direito Ambiental se concentra nas relações contratuais entre empregado e empregador.
b) O Direito do Trabalho lida com as relações jurídicas entre empregado e empregador, enquanto o Direito Ambiental busca proteger o trabalhador contra a degradação do ambiente de trabalho.
c) Ambos se preocupam igualmente com a saúde do trabalhador sem distinção entre suas abordagens jurídicas.
d) O Direito Ambiental é mais relevante para as questões de saúde no trabalho do que o Direito do Trabalho, que apenas lida com questões salariais.
142. Segundo o texto de Padilha (2002, p.46), qual é o foco preponderante do Direito do Trabalho?
a) Proteger o meio ambiente em geral.
b) Proteger o trabalhador contra a degradação ambiental.
c) Regular as relações jurídicas entre empregado e empregador dentro de uma relação contratual privatística.
d) Implementar políticas públicas de meio ambiente.
143. Segundo a Constituição Federal mencionada no texto, a proteção do meio ambiente do trabalho está relacionada a qual aspecto?
a) Ao aumento da produtividade no trabalho.
b) À proteção da saúde, que é um direito de todos.
c) À regulamentação das férias dos trabalhadores.
d) À negociação de salários entre empregado e empregador.
144. De acordo com a relação saúde, trabalho e meio ambiente, o que pode ser interpretado como conhecer as condições do meio ambiente do trabalho?
a) Conhecer as perspectivas de lazer e recreação.
b) Conhecer as perspectivas de vida e saúde no meio ambiente geral.
c) Conhecer as políticas de emprego do governo.
d) Conhecer as técnicas de produção industrial.
145. Quais são os objetivos das medidas a serem promovidas no meio urbano, industrial e rural, conforme o texto?
a) Garantir que os trabalhadores obtenham subsídios de sua existência sem arriscar sua saúde ou integridade física.
b) Facilitar a mobilidade dos trabalhadores entre diferentes setores.
c) Implementar tecnologias avançadas no ambiente de trabalho.
d) Promover a globalização e competitividade do mercado de trabalho.
146. O que é meio ambiente, de acordo com o inciso I do art. 3º da Lei n. 6.938/81?
a) O termo meio ambiente deriva do latim ambiens e entis, podendo ser entendido como aquilo que rodeia.
b) Um conjunto de condições, leis, influências e interações de ordem física, química e biológica, que permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas.
c) Um espaço onde as atividades humanas são realizadas, incluindo apenas os elementos artificiais criados pelo homem.
d) Um sistema fechado onde não ocorrem interações entre os componentes bióticos e abióticos.
147. Qual das alternativas define corretamente o que é meio ambiente natural?
a) Espaço físico transformado pela ação continuada e persistente do homem com o objetivo de estabelecer relações sociais e viver em sociedade, sendo composto pelo meio ambiente urbano, periférico e rural.
b) Um conjunto de condições, leis, influências e interações de ordem física, química e biológica, que permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas.
c) Aquele constituído pelo solo, pela água, pelo ar atmosférico, pela fauna e pela flora, ou seja, recursos naturais, bens ambientais naturais ou ecológicos, assim como o sistema de elementos bióticos e abióticos.
d) O termo meio ambiente deriva do latim ambiens e entis, podendo ser entendido como aquilo que rodeia.
148. Qual das alternativas define corretamente o que é meio ambiente cultural?
a) Um ambiente constituído pelo solo, pela água, pelo ar atmosférico, pela fauna e pela flora, ou seja, recursos naturais, bens ambientais naturais ou ecológicos, assim como o sistema de elementos bióticos e abióticos.
b) Espaço físico transformado pela ação continuada e persistente do homem com o objetivo de estabelecer relações sociais e viver em sociedade, sendo composto pelo meio ambiente urbano, periférico e rural.
c) Um conjunto de condições, leis, influências e interações de ordem física, química e biológica, que permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas.
d) Um ambiente constituído por bens, valores e tradições aos quais as comunidades emprestam relevância, porque atuam diretamente na sua identidade e formação.
149. O conceito de meio ambiente do trabalho pode ser compreendido de várias formas segundo diferentes autores. Considerando as definições de Fiorillo, Moraes, Mancuso e Fernandes, qual das alternativas a seguir descreve corretamente o meio ambiente do trabalho?
a) O meio ambiente do trabalho é exclusivamente o espaço físico transformado pelo homem para realizar atividades urbanas e industriais, excluindo atividades em ambientes naturais.
b) O meio ambiente do trabalho é definido como o local onde o homem realiza a prestação objeto da relação jurídico-trabalhista, desenvolvendo atividades de profissional em favor de uma atividade econômica.
c) O meio ambiente do trabalho é um espaço natural protegido onde não são permitidas atividades econômicas ou laborais, destinado apenas à preservação ambiental e ao lazer.
d) O meio ambiente do trabalho é um conceito restrito às condições físicas do local de trabalho, sem considerar aspectos jurídicos ou ecológicos.
150. Em um país onde a Constituição garante direitos fundamentais, uma de suas disposições estabelece um direito relacionado ao equilíbrio e preservação de um bem essencial para a qualidade de vida de todos os cidadãos. Esta disposição, muitas vezes ignorada por falta de consciência ambiental, impõe tanto ao governo quanto à população o dever de proteção e conservação deste bem para as gerações atuais e futuras. Qual é esse direito, e como ele deve ser protegido e preservado de acordo com a Constituição?
R:
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