Prévia do material em texto

Questionário Perícias Médicas Trabalhistas
1. Durante uma perícia médica em saúde e trabalho, qual é o objetivo principal do médico perito?
 a) Defender os interesses do trabalhador.
 b) Provar a culpabilidade do trabalhador em caso de acidente.
 c) Avaliar a relação entre a saúde do trabalhador e as condições do ambiente de trabalho.
 d) Minimizar os custos legais da empresa.
 e) Diminuir a jornada do trabalhador dentro da empresa.
2. Qual alternativa está de acordo com o processo de perícia em saúde e trabalho?
 a) Gerar um relatório específico com base exclusivamente no histórico médico do paciente, pois a clínica é imperativa.
 b) Culpabilizar a empresa pelo descumprimento do trabalhador das normas de segurança, pois a empresa deveria ser mais rígida.
 c) Gerar relatório conclusivo com base no ambiente de trabalho, pois não há necessidade de verificar as condições atuais do trabalhador com o ambiente.
 d) Entrevistar o paciente e realizar exame clínico.
 e) Redigir o laudo sem examinar o paciente.
3. Durante a elaboração do laudo pericial em saúde e trabalho, quais informações devem ser incluídas?
 a) Relatório sobre o estado emocional do paciente.
 b) Dados de contato do empregador.
 c) Opiniões subjetivas sobre o paciente.
 d) Histórico médico e ocupacional, e identificação do perito.
 e) Informações exclusivamente sobre o ambiente de trabalho.
4. Quais são os principais desdobramentos com base nas conclusões da perícia em saúde e trabalho?
 a) Aumento dos riscos no ambiente de trabalho.
 b) Melhoria das condições de trabalho.
 c) Ignorar as recomendações do perito.
 d) Suspensão das atividades da empresa.
 e) Aumento do salário base do trabalhador.
5. O que é essencial para um médico perito em saúde e trabalho durante o processo de perícia?
 a) Manter a imparcialidade.
 b) Garantir que os interesses do trabalhador sejam atendidos.
 c) Considerar as condições familiares do trabalhador.
 d) Ignorar o histórico médico do paciente, pois na perícia deve ser feito tudo do zero.
 e) Decidir o resultado antes mesmo de realizar a avaliação, pois o perito tem a expertise de fazer previsões com base em sua experiência.
6. Durante uma perícia médica em saúde e trabalho, qual das seguintes situações pode ser motivo para solicitar essa avaliação?
 a) Férias do servidor.
 b) Coma alcóolico em festa de confraternização da empresa.
 c) Bornout, pois pode ser considerado acidente de trabalho.
 d) Atividades esportivas da empresa.
 e) Todas as anteriores.
7. Marque V para verdadeiro e F para falso:
( ) De acordo com a Lei 12.842, de 10 de julho de 2013, qualquer profissional pode realizar perícia no trabalho. Essa lei estabelece que apenas médicos podem exercer a medicina no Brasil, mas a realização de perícias médicas, conforme o artigo 4º da referida lei pode ser feita por qualquer profissional da área da saúde, desde que possua nível superior.
8. Qual das seguintes é uma das etapas essenciais no processo de perícia em saúde e trabalho?
 a) Analisar apenas os registros médicos do paciente.
 b) Entrevistar o paciente e realizar exame clínico.
 c) Visitar o local de trabalho sem observar as condições.
 d) Ignorar o histórico ocupacional do trabalhador.
 e) Emitir um laudo se baseando em seus valores morais e éticos, primando por uma medicina holística, que preza pelo trabalhador como paciente.
9. Durante a elaboração do laudo pericial em saúde e trabalho, quais informações são consideradas fundamentais?
 a) Relatório sobre as atividades de lazer do paciente.
 b) Dados sobre o estado civil do trabalhador.
 c) Histórico médico e ocupacional, e identificação do perito.
 d) Preferências alimentares do empregador.
 e) Opiniões políticas do perito.
10. Qual é um dos principais objetivos da perícia médica em saúde e trabalho?
 a) Aumentar os lucros da empresa.
 b) Avaliar a relação entre a saúde do trabalhador e as condições do ambiente de trabalho.
 c) Reforçar as hierarquias dentro da organização.
 d) Ignorar os regulamentos de segurança.
 e) Minimizar os custos de compensação dos trabalhadores.