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Acontece quando o receptor jFazendo um apanhado de acordo com a nova abordagem da liderança, seguem alguns estilos de liderança que refletem alguns...

Acontece quando o receptor jFazendo um apanhado de acordo com a nova abordagem da liderança, seguem alguns estilos de liderança que refletem alguns padrões, considerando que tais estilos estão sempre presentes nas organizações dependendo do tamanho, da cultura e do comportamento do líder. Dentre os diversos estilos assinale a alternativa que apresenta cinco modelos de estilos. a. Liberal, democrático, carismático, inspirador e resiliente b. Liberal, autônomo, carismático, inspirador e resiliente c. Liberal, democrático, líder 5,0, inspirador e resiliente d. Liberal, democrático, carismático, cativante e resiliente e. Liberal, democrático, carismático, inspirador e resistenteá tem uma imagem formada sobre o assunto em questão ou quando não simpatiza com o emissor. Nessas situações, é comum que o ouvinte se coloque nessa situação, rejeitando aquilo que é dito antes mesmo de compreender seu real significado.

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Analisando os estilos de liderança apresentados nas opções: a) Liberal, democrático, carismático, inspirador e resiliente - Essa combinação de estilos de liderança reflete diferentes abordagens e características desejáveis em um líder. b) Liberal, autônomo, carismático, inspirador e resiliente - O estilo "autônomo" não é comumente citado como um dos estilos clássicos de liderança, o que torna essa opção menos provável. c) Liberal, democrático, líder 5.0, inspirador e resiliente - O termo "líder 5.0" não é tradicionalmente reconhecido como um estilo de liderança estabelecido, tornando essa opção menos coerente. d) Liberal, democrático, carismático, cativante e resiliente - O termo "cativante" não é comumente utilizado como um estilo de liderança, o que torna essa opção menos provável. e) Liberal, democrático, carismático, inspirador e resistente - A palavra "resistente" não é comumente associada a um estilo de liderança, sendo mais adequada a situações de adversidade do que a um estilo de liderança específico. Assim, a alternativa que apresenta cinco modelos de estilos de liderança mais reconhecidos e coerentes é: a) Liberal, democrático, carismático, inspirador e resiliente.

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