Por que seu irmão afirmou isso? a) Porque a associação dos bônus a comportamentos esperados dos líderes e da equipe não é correta: os bônus deveri...

Parece que a situação descrita na pergunta envolve questões éticas e de liderança no ambiente de trabalho. Vamos analisar as opções: a) Porque a associação dos bônus a comportamentos esperados dos líderes e da equipe não é correta: os bônus deveriam decorrer somente da sorte. - Esta opção sugere que os bônus deveriam ser baseados apenas na sorte, o que não é uma prática comum ou recomendada em ambientes profissionais. b) Porque as táticas usadas por seu chefe são baseadas na troca dos resultados de redução de custos pelos bônus, e esse tipo de prática não é ético em nenhuma empresa. - Esta opção destaca uma prática que envolve trocar resultados por bônus, o que pode levantar questões éticas e de integridade. c) Porque essa forma de agir do seu chefe pode ser considerada um tipo de apelo inspiracional, mas ela não é adequada para um chefe usar se os resultados que ele espera são de redução de custos. - Essa opção aponta para a inadequação de certas práticas de liderança, especialmente quando se espera resultados específicos como a redução de custos. d) Porque é evidente que o próximo passo é o uso de violência física para obter os resultados e esse é o critério decisivo para caracterizar a prática de assédio moral. - Esta opção menciona uma situação extrema e inaceitável, que não parece ser o caso descrito na pergunta. e) Porque seu chefe está usando de pressão e coalizão, duas táticas de influência que facilitam o abuso de poder, e ele vem se comportando dessa forma há mais de seis meses e frequentemente. - Essa opção destaca o uso de táticas de influência que podem ser prejudiciais e indicam um possível abuso de poder por parte do chefe. Diante das opções apresentadas, a alternativa que parece mais adequada como resposta à pergunta é a opção b) Porque as táticas usadas por seu chefe são baseadas na troca dos resultados de redução de custos pelos bônus, e esse tipo de prática não é ético em nenhuma empresa.