Apesar das complicações e da necessidade de evolução, a estrutura departamental se mantém resistente, em função de alguns benefícios e compensações...

Alguns benefícios e compensações oferecidos pela estrutura departamental que contribuem para sua resistência incluem a especialização funcional, a clareza na definição de responsabilidades, a facilidade de controle e supervisão, a promoção da eficiência operacional e a possibilidade de desenvolvimento de expertise em áreas específicas. Esses elementos ajudam a manter a estrutura departamental relevante e eficaz, apesar das complicações e da necessidade de evolução.