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Introdução a BPM e BPMN Escritório de Gerenciamento de Processos SEPLAG Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão Módulo II Cadeia de Valor e Arquitetura de Processos Escritório de Gerenciamento de Processos SEPLAG Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão Créditos ©2023. Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão – Superintendência de Desenvolvimento Organizacional. TODOS OS DIREITOS RESERVADOS Secretário de Estado de Planejamento e Gestão Basílio Bezerra Guimarães dos Santos Secretária Adjunta de Escola de Governo do Estado de Mato Grosso Marioneide Angélica Kliemaschewsk Secretário Adjunto de Planejamento e Gestão de Políticas Públicas Sandro Luís Brandão Campos Superintendente de Desenvolvimento Organizacional Maria Teresa de Mello Vidotto Coordenadora do Escritório de Gerenciamento de Processos Regina Akiko Imada Doy Gerente de Manual Técnico de Processos e Procedimentos Tâmara Fonseca de Carvalho Gerente de Otimização e Simplificação de Processos Rafael Bonate de Almeida Informações e contatos Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão Superintendência de Desenvolvimento Organizacional Centro Político Administrativo, Bloco III, Rua C – CEP: 78049-005 – Cuiabá/MT www.seplag.mt.gov.br Conteúdo Cadeia de Valor Tipos de processos de negócio Exemplo de processos de negócios por tipo Arquitetura de Processos de Negócio Modelo de Arquitetura de Processos Conceito Cadeia de Valor é utilizada para demonstrar um fluxo simples contínuo da esquerda para direita dos processos que diretamente contribuem para produzir valor para os clientes. (CBOK 3.0) Tipos de processos de negócio Os processos organizacionais podem ser classificados em três tipos: Gerencial, Primário e Suporte. Essa classificação tem como base o produto originado pelo processo ao cliente a que se destina. Fornecedores Acionistas Governo Clientes Sociedade Colaboradores Servidores Organização Valor Cliente Gerencial Primário Suporte Também chamados de Gestão ou Estratégicos, estão ligados à estratégia da organização que tem o propósito de formular diretrizes, medir, controlar e monitorar o desempenho para o alcance de suas metas. Tipos de Processos de Negócios Também chamados de Negócios, Essenciais ou Finalísticos, representam a atividade essencial que uma organização executa para cumprir a sua missão e agregam valor diretamente para o cliente. Também chamados de Apoio ou Sustentação, auxiliam a gestão efetiva da organização garantindo o suporte adequado aos processos primários. Pa rc ei ro s / Fo rn ec ed or es C lie nt es Planejar visão e estratégia Exemplo de Processos de Negócios por Tipo Gerencial Primário Suporte Gerir riscos Gerir indicadores de desempenho Gerir projetos especiais Projetar produtos e serviços Comercializar produtos e serviços Entregar produtos e serviços Gerir atendimento e clientes Gerir finanças e contabilidade Gerir pessoas Gerir TI Gerir infraestrutura Gerir serviços terceirizados Arquitetura de Processos Conceito Arquitetura de Processos define os processos primários, de suporte e gerenciamento de uma organização, bem como a correlação desses processos a fluxos de trabalho e atividades necessárias para entregar um produto ou serviço. Também define o inter-relacionamento entre processos e o relacionamento de processos com clientes e partes interessadas. (CBOK 3.0) Decomposição do Processo Arquitetura de Processos Fonte: Prof. Cebalho Modelo de Arquitetura de Processos Material Complementar Canal Dheka Importância da Cadeia de Valor https://www.youtube.com/watch?v=fQ1ml1VQEE0 10:35 Cadeia de Valor e Arquitetura de Processos 7:44 https://youtu.be/cRgdPWW3oMs Afinal, o que é um Processo? 8:20 https://youtu.be/mlYrXUSN_gU 4 Dicas para Modelar a sua Cadeia de Valor 11:19 https://youtu.be/kfCaub5g3vM Dúvidas comuns sobre cadeia de valor 11:53 https://www.youtube.com/watch?v=1RR55s-zkMo Portal Escritório de Processos Diagrama subprocesso Elaboração Cadeia de Valor http://egprocessos.seplag.mt.gov.br/assets/uploads/1e0bc-site- mp.zip/index.html#diagram/c19933c9-7e69-4dd9-a8ce-36e72c02a8c0 Escritório de Gerenciamento de Processos Não é o mais forte ou o mais inteligente que sobrevive, mas sim o que consegue lidar melhor com a mudança. (Charles Darwin)