I- É permitida a prorrogação do trabalho do menorde 18 anos, ficando facultado fazê-lo até duashoras diárias, mediante convenção ou acordocoletivo....

Vamos analisar cada afirmativa: I- É permitida a prorrogação do trabalho do menor de 18 anos, ficando facultado fazê-lo até duas horas diárias, mediante convenção ou acordo coletivo. Falso, a legislação trabalhista proíbe a prorrogação do trabalho de menores de 18 anos, não sendo permitido fazê-lo, mesmo mediante convenção ou acordo coletivo. II- Deve-se ter em conta, entretanto, que as prorrogações de trabalho só podem ter lugar quando houver prévio exame médico. Falso, como mencionado anteriormente, a prorrogação do trabalho de menores de 18 anos não é permitida, independentemente de prévio exame médico. III- O menor pode trabalhar em horário-compensação, com aumento ou diminuição de até duas horas em alguns dias da semana com supressão ou diminuição de trabalho aos sábados, devendo o acordo escrito ser celebrado com o Sindicato dos Empregados. Falso, menores de 18 anos não podem trabalhar em horário-compensação com aumento ou diminuição de horas, pois há limitações específicas para o trabalho de menores. IV- Ainda quanto à duração do trabalho do menor, a lei admite que ele exerça emprego em mais de uma empresa, as horas de trabalho não são totalizadas. Verdadeiro, a legislação trabalhista permite que menores de 18 anos exerçam emprego em mais de uma empresa, e as horas de trabalho não são totalizadas entre essas empresas. Com base nas análises, a única afirmativa correta é a IV. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: d) IV.