A contestação é um meio de apresentação de resposta pela parte reclamada que concretiza os princípios do contraditório e da ampla defesa. No caso d...

A contestação é um meio de apresentação de resposta pela parte reclamada que concretiza os princípios do contraditório e da ampla defesa. No caso da prática forense trabalhista, para a sua formulação, é necessário observar os requisitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como do Código de Processo Civil, que é aplicado de maneira subsidiária ao processo do trabalho.​​​​​​​Quanto à apresentação da contestação no processo trabalhista, qual é a alternativa correta?

Escolha uma opção:

a. Apresentada a contestação, à exceção do processo do PJe, o reclamante não poderá desistir da ação sem o consentimento da parte reclamada.

b. Em uma reclamatória trabalhista, após o oferecimento da contestação, o reclamante não poderá mais desistir da ação. 

c. Após o oferecimento da contestação, ainda que eletrônica, o reclamante não poderá desistir da ação sem o consentimento da parte reclamada.

d. Após o oferecimento da contestação, o reclamante poderá desistir da ação apenas com a concordância do juiz.

e. Após o oferecimento da contestação, desde que eletrônica, o reclamante terá o prazo de 48 horas para desistir da ação.