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Ed
Vamos analisar cada afirmativa: I. O People Analytics permite que os treinamentos sejam elaborados e direcionados de acordo com as necessidades individuais e das equipes de acordo com as demandas organizacionais. Verdadeiro, o People Analytics utiliza dados e análises para identificar as necessidades de treinamento de forma personalizada e alinhada com os objetivos da organização. II. O People Analytics possibilita a coleta de um grande volume de informações sobre as necessidades de capacitação, o que pode confundir a equipe de treinamento no momento da escolha das habilidades a serem desenvolvidas. Falso, o objetivo do People Analytics é justamente fornecer insights claros e direcionados para a equipe de treinamento, facilitando a escolha das habilidades a serem desenvolvidas. III. Uma das vantagens do People Analytics é a sua aplicabilidade em treinamentos genéricos, sem considerar as necessidades específicas de cada equipe, mas levando em consideração somente os objetivos estratégicos da organização. Falso, o People Analytics busca justamente considerar as necessidades específicas de cada equipe e indivíduo, garantindo que os treinamentos sejam direcionados e eficazes. Portanto, a única afirmativa correta é a I. Sendo assim, a alternativa correta é: A) I, apenas.
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