O trabalho híbrido oferece uma abordagem equilibrada que combina as vantagens do trabalho presencial e remoto. Isso permite às empresas capitalizar...

Vamos analisar cada afirmativa: I. O trabalho híbrido pode aumentar a produtividade, promover um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e reduzir o estresse relacionado ao deslocamento. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o trabalho híbrido permite que os funcionários tenham mais flexibilidade e autonomia, o que pode levar a uma maior produtividade e um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Além disso, o trabalho remoto pode reduzir o estresse relacionado ao deslocamento. II. O trabalho híbrido permite que atividades rotineiras e de menor interatividade sejam mais alocadas na modalidade à distância do que aquelas que exigem maior interação, colaboração e movimentação física. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o trabalho híbrido permite que as atividades sejam divididas entre o trabalho presencial e remoto, o que pode ser útil para atividades que exigem mais ou menos interação e colaboração. III. O trabalho híbrido é uma estratégia eficaz para empresas, incluindo as de tecnologia, permitindo atrair e reter talentos, promovendo a satisfação e o engajamento dos funcionários, além de impulsionar a inovação e a colaboração dentro da organização. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o trabalho híbrido pode ser uma estratégia eficaz para empresas, permitindo que elas atraiam e retenham talentos, promovam a satisfação e o engajamento dos funcionários e impulsionem a inovação e a colaboração dentro da organização. Portanto, a alternativa que contém todas as afirmativas verdadeiras é: B) I, II e III.