Os motivos ou razões que levam os colaboradores a se desligarem da empresa podem não ser conhecidos pela organização. Nesse sentido, a entrevista d...

Vamos analisar cada afirmação sobre a entrevista de desligamento: ( ) O acompanhamento e a entrevista de desligamento servem como importantes ferramentas de feedback para o processo de recrutamento e seleção. Verdadeiro (V). A entrevista de desligamento pode fornecer insights valiosos sobre a experiência do colaborador na empresa, ajudando a identificar pontos de melhoria no processo de recrutamento e seleção. ( ) É importante se atentar a alguns indicadores que geralmente são utilizados nas entrevistas de desligamento, como salário, benefícios em geral, clima organizacional, horário de trabalho, relacionamento com líderes e também como foi o relacionamento com os colegas de trabalho. Verdadeiro (V). Esses são alguns dos indicadores importantes a serem considerados durante a entrevista de desligamento, pois podem revelar aspectos relevantes sobre a experiência do colaborador na empresa. ( ) Alguns cuidados devem ser tomados durante a entrevista de desligamento; existem algumas perguntas-chave para construção da entrevista de desligamento. Falso (F). Na verdade, é importante ter cuidado com as perguntas feitas durante a entrevista de desligamento para garantir que sejam respeitosas, relevantes e não invasivas, mas não há um conjunto específico de perguntas-chave universalmente aplicáveis. Portanto, a sequência correta é V - V - F, correspondente à alternativa B.