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No processo de autoavaliação, o funcionário consegue analisar sua situação do passado na empresa. É um processo que faz a empresa entender especifi...

No processo de autoavaliação, o funcionário consegue analisar sua situação do passado na empresa.
É um processo que faz a empresa entender especificamente a capacidade técnica do funcionário.
A autoavaliação avalia especificamente a performance.
É importante conhecer as outras pessoas para a avaliação funcionar.
a) I, II e III.
b) II e III, apenas.
c) I e II, apenas.
d) I e III, apenas.

Essa pergunta também está no material:

FACENS - AF_ GT040TGN1 - Comportamento Organizacional
9 pág.

Comportamento Organizacional Faculdade de Engenharia de SorocabaFaculdade de Engenharia de Sorocaba

Respostas

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Vamos analisar cada item: I. No processo de autoavaliação, o funcionário consegue analisar sua situação do passado na empresa. Correto, a autoavaliação permite que o funcionário reflita sobre seu desempenho passado na empresa. II. É um processo que faz a empresa entender especificamente a capacidade técnica do funcionário. Incorreto, a autoavaliação é voltada para que o próprio funcionário avalie a si mesmo, não necessariamente para que a empresa entenda sua capacidade técnica. III. A autoavaliação avalia especificamente a performance. Correto, a autoavaliação geralmente foca na avaliação do desempenho e performance do funcionário. IV. É importante conhecer as outras pessoas para a avaliação funcionar. Não mencionado na descrição. Com base nas análises, os itens corretos são I e III. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: d) I e III, apenas.

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