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Entendemos a ética nas organizações a partir dos elementos: Ser humano: principal finalidade.Empresa: promoção de melhores condições de vida.Respe...

Entendemos a ética nas organizações a partir dos elementos:

  • Ser humano: principal finalidade.
  • Empresa: promoção de melhores condições de vida.
  • Respeito às diferenças.
  • Inclusão de todos.
  • Ambiente: possibilidade de crescimento pessoal e profissional.

Com base nessas informações, podemos afirmar que a ética nas organizações:

a) É a percepção do que está acontecendo, a partir de um juízo de valor, infringindo ou não as normas estabelecidas e não sendo socialmente punido.

b) Consiste em normas determinadas pela sociedade que norteiam as ações humanas visando garantir a vida imediata e possibilitar a vida futura.

c) Refere-se à conduta moral das empresas frente a pessoas, funcionários, empresas, fornecedores e clientes que fazem parte dos contexto no qual estão inseridas.

d) É condição própria do ser humano que é livre. Ou seja, existe o ser humano é livre e autônomo para fazer as suas escolhas de ação.

e) Não pode decorrer apenas da obrigação ou do medo de infringir as normas estabelecidas e ser socialmente punido.

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A ética nas organizações, de acordo com os elementos apresentados, é definida como a conduta moral das empresas frente a pessoas, funcionários, empresas, fornecedores e clientes que fazem parte do contexto no qual estão inseridas. Portanto, a alternativa correta é a letra c). As outras alternativas apresentam conceitos diferentes de ética, como a percepção do que está acontecendo a partir de um juízo de valor (alternativa a), normas determinadas pela sociedade que visam garantir a vida (alternativa b), a liberdade do ser humano para fazer escolhas de ação (alternativa d) e a ideia de que a ética não pode decorrer apenas da obrigação ou do medo de punição (alternativa e).

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