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Ed 
O desenvolvimento tecnológico e a inovação são fortemente influenciados pelo Capital Humano e Intelectual de uma organização. Aspectos como colaboração, compartilhamento, habilidades e criatividade são fundamentais para o planejamento estratégico da gestão de pessoas em TI. A Gestão de Competências é uma prática essencial para construir um ambiente e uma cultura inovadora, valorizando o potencial humano e impulsionando o progresso tecnológico.
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