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5.13 O candidato que, após a avaliação para enquadramento, não for considerado pessoa com deficiência, nos termos dos Decretos nº 3.298/99 e nº 5.2...

5.13 O candidato que, após a avaliação para enquadramento, não for considerado pessoa com deficiência, nos termos dos Decretos nº 3.298/99 e nº 5.296/04 e a súmula 377 do STJ, permanecerá somente na lista geral de classificação da Macrorregião/Microrregião, deixando de figurar na lista específica dos candidatos com deficiência, sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a classificação geral da Macrorregião/Microrregião. O candidato que não for considerado pessoa com deficiência, no momento da contratação, será desclassificado da Seleção Externa, caso tenha sido aprovado em classificação superior ao limite estabelecido na Lista Geral do item 10.7 deste Edital.

Essa pergunta também está no material:

Edital de Abertura para Cargo de Escriturário no Banco do Brasil
19 pág.

Estudos Disciplinares I Universidade PaulistaUniversidade Paulista

Respostas

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Nesse caso, o candidato que não for considerado pessoa com deficiência após a avaliação para enquadramento permanecerá apenas na lista geral de classificação da Macrorregião/Microrregião, deixando de figurar na lista específica dos candidatos com deficiência. Sua classificação será utilizada apenas na lista geral da Macrorregião/Microrregião. Se, no momento da contratação, o candidato não for considerado pessoa com deficiência e tiver sido aprovado em uma classificação superior ao limite estabelecido na Lista Geral do edital, ele será desclassificado da Seleção Externa.

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