TEXTO I Comissão aprova 1% da arrecadação de loterias para incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Segundo deputado, medida não...

TEXTO I Comissão aprova 1% da arrecadação de loterias para incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Segundo deputado, medida não traz impacto financeiro-orçamentário, pois haverá apenas uma redistribuição dos valores arrecadados. [...] A Comissão de Defesa dos Direitos das Pessoas com Deficiência da Câmara dos Deputados aprovou o Projeto de Lei 133/21, que destina 1% da arrecadação das loterias de prognósticos numéricos, como Mega-Sena, e das loterias de prognósticos esportivos para o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), com o objetivo de financiar ações que visem à inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. TEXTO II Como funciona a Lei de Cotas para pessoas com deficiência em empresas? Organizações de grande porte, acima de 100 empregados, devem preencher de 2% a 5% dos cargos com pessoas com deficiência habilitadas ou beneficiários reabilitados. A proporção deve obedecer aos seguintes padrões estabelecidos pela lei: • 2% para um quadro de 100 a 200 funcionários; • 3% para um quadro de 201 a 500 funcionários; • 4% para um quadro de 501 a 1.000 funcionários; • 5% a partir de 1.001 funcionários. Caso a lei não for cumprida pelas empresas, é aplicada uma multa, além de outras intervenções do Ministério Público do Trabalho. Nos concursos públicos, também há uma reserva de vagas para PCDs. A partir da leitura dos textos avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. O texto I nos apresenta uma iniciativa da câmara dos deputados para que a inclusão de PCDs se efetive na prática, no dia a dia das empresas, financiando o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). PORQUE II. O texto II apresenta a lei de cotas para PCDs em empresas, que infelizmente não se