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Parte superior do formulário Prova de "Planejamento Educacional" Tempo Restante: 33:05 Minutos. 1 - A atividade "planejar" é complexa e a maior parte das ações implica em um processo decisório permanente, acionado dentro de um contexto ambiental interdependente e mutável. Com base em suas leituras você pode afirmar que este processo é complexo, pois nos remete a um pensamento sobre: (Valor: 1) A) Somente o presente. B) Observa os erros do passado. C) Utiliza ações alternativas. D) O futuro. 2 - Ao analisar o desempenho de uma empresa, um consultor realiza primeiramente a analise de como a empresa está. Depois, analisa onde ela quer chegar. Em acordo com suas leituras do módulo este procedimento é chamado de: (Valor: 1) A) Missão da empresa. B) Determinação de estratégias. C) Diagnóstico estratégico. D) Metodologia para o desenvolvimento do planejamento estratégico. 3 - O planejamento dentro de uma empresa deve respeitar alguns princípios para que os resultados de sua operacionalização sejam os esperados. São quatro os princípios para os quais os executivos devem estar atentos: O princípio da contribuição aos objetivos; o princípio da precedência do planejamento; o princípio das maiores influências e abrangências. O quarto princípio você pode identificar entre as alternativas abaixo: (Valor: 1) A) O princípio da maior eficiência, eficácia e efetividade. B) Procurar maximizar os resultados e minimizar as deficiências apresentadas pelas empresas. C) Manter-se no mercado. D) Reduzir custos. 4 - O planejamento é um processo contínuo que envolve um conjunto complexo de decisões inter-relacionadas que podem ser separadas de forma diferentes. No planejamento dos fins trabalhamos com especificação do estado futuro desejado. Assinale a questão que complementa este tipo de planejamento: (Valor: 1) A) A esquematização dos requisitos organizacionais para poder realizar os metas propostos. B) A visão, a missão, os propósitos, os objetivos, os objetivos setoriais, os desafios e metas. C) Corresponde à atividade de planejar o acompanhamento da implantação do empreendimento. D) O processo é interativo, ou seja, repete-se ao longo do tempo. 5 - O dimensionamento dos recursos humanos, tecnológicos e materiais, bem como a determinação da origem e aplicação de recursos financeiros são necessários ao alcance do futuro desejado. Nomeamos este planejamento: (Valor: 1) A) Planejamento organizacional. B) Planejamento de Implantação. C) Planejamento dos recursos. D) Planejamento dos fins. 6 - Processo que contém componentes tantos individuais como organizacionais e, as ações nesses dois níveis devem ser orientadas de tal maneira que garanta certa convergência de interesses no ambiente da empresa. Este processo é nomeado de: (Valor: 1) A) Planejamento estratégico. B) Proposta. C) Missão. D) Visão. 7 - O planejamento estratégico trata de toda empresa perante seu ambiente, e é importante a conceituação de alguns aspectos da Teoria de sistemas que facilitam ao executivo trabalhar melhor com esse assunto. Assim sendo assinale a alternativa abaixo que define sistema: (Valor: 1) A) O sistema considerado é a própria empresa tratada como um todo. B) A retroalimentação ou realimentação (feedback) do sistema. C) O processo de transformação do sistema, que definido como a função que possibilita a transformação de um insumo e produto. D) Sistema é definido como um conjunto de partes interagentes e interdependentes que formam um todo com objetivo determinado de efetuar uma função. 8 - Para que a empresa seja efetiva, é necessário que ela, também seja eficiente e eficaz. A eficiência, eficácia e efetividade são algumas das principais medidas para avaliar uma boa administração. Caracterize efetividade entre as alternativas apresentadas: (Valor: 1) A) Capacidade de fazer as coisas de maneira adequada. B) Capacidade de salvaguardar os recursos aplicados e cumprir o seu dever. C) Capacidade em coordenar constantemente o tempo, os esforços e a energia com foco nos resultados globais da empresa. D) Capacidade de aumentar os lucros independentes das ações. 9 - Para Ackoff, satisfazer é fazer "suficientemente bem", mas não necessariamente "tão bem quanto possível". Esta é a filosofia que designa os esforços para alcançar o mínimo de satisfação, mas não necessariamente para excedê-lo. Em acordo com as suas leituras do Módulo assinale a questão que nomeia esta filosofia: (Valor: 1) A) Homeostase. B) Filosofia da satisfação. C) Filosofia da Otimização. D) Filosofia da adaptação. 10 - O executivo deve identificar todas as oportunidades, e cada uma é analisada em termos de sua contribuição efetiva para a empresa, em seguida escolhe-se um grupo das melhores oportunidades para a formação de uma "carteira estratégica" de oportunidades. Nas alternativas abaixo assinale que tipo de trabalho é necessário que os executivos realizem para caracterizar uma abordagem estratégica: (Valor: 1) A) A empresa provavelmente se aproveitará de uma vantagem diferencial na área de uma oportunidade ambiental. B) Toda empresa tem características especiais. C) É necessário trabalhar os fatores internos e externos à empresa de maneira interligada. D) A chave das oportunidades de uma empresa repousa sobre a questão de se poder fazer mais por essa oportunidade ambiental. Entregar Prova Parte inferior do formulário _1658339329.unknown _1658339337.unknown _1658339341.unknown _1658339343.unknown _1658339344.unknown _1658339342.unknown _1658339339.unknown _1658339340.unknown _1658339338.unknown _1658339333.unknown _1658339335.unknown _1658339336.unknown _1658339334.unknown _1658339331.unknown _1658339332.unknown _1658339330.unknown _1658339321.unknown _1658339325.unknown _1658339327.unknown _1658339328.unknown _1658339326.unknown _1658339323.unknown _1658339324.unknown _1658339322.unknown _1658339313.unknown _1658339317.unknown _1658339319.unknown _1658339320.unknown _1658339318.unknown _1658339315.unknown _1658339316.unknown _1658339314.unknown _1658339309.unknown _1658339311.unknown _1658339312.unknown _1658339310.unknown _1658339307.unknown _1658339308.unknown _1658339305.unknown _1658339306.unknown _1658339304.unknown