Relatório de Estágio em Ciências Contábeis

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UNIVERSIDADE PAULISTA 
 
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
8º SEMESTRE 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PORTO VELHO - RO 
2019 
 
2 
 
 
 
 
 
NOME 
 
 
 
 
 
 
 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
 
 
 
 
Relatório de Estágio apresentado à Universidade Paulista, 
como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina 
Estágio Supervisionado Obrigatório. 
 
Monitor do Estágio: 
 
 
 
 
 
 
 
PORTO VELHO 
2019 
 
3 
 
NOME 
 
FICHA DE AVALIAÇÃO DO RELATÓRIO 
 
Universidade Paulista - UNIP 
Curso de Ciências Contábeis 
 
Avaliação do Relatório de Estágio Supervisionado realizado pela aluna Alexandra 
Monteiro de Holanda na empresa MARIA DE JESUS MARIA DE JESUS 
 00000000, foi realizado na área Contábil no 8° período, no período de 01 de agosto 
de 2019 a 20 de setembro de 2019. 
 
Parecer do Orientador na Empresa: simples nacional 
Considero satisfatório o cumprimento do estágio supervisionado que a estagiária 
Alexandra Monteiro de Holanda realizou em nossa empresa. 
 
Porto Velho(RO), 24 de Setembro de 2019. 
 
 
Assinatura/carimbo 
 
Parecer do Monitor de Estágio: alguem 
Certifico que a aluna nome da aluna cumpriu às 216 horas de estágio 
supervisionado obrigatório tendo obtido a nota final do relatório de estágio 
supervisionado. 
Porto Velho (RO) 24 de Setembro de 2019. 
 
Assinatura 
Monitor de Estágio UNIP 
 
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SUMÁRIO 
 
1. APRESENTAÇÃO .................................................................................................. 5 
2. IDENTIFICAÇÃO ................................................................................................... 6 
2.1 Identificação do Estagiário ................................................................................. 6 
2.2 Identificação da Empresa ................................................................................... 6 
3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ......................................................................... 7 
3.1 Breve Histórico da Empresa ............................................................................... 7 
3.2 Missão da Empresa ........................................................................................... 8 
3.3 Visão da Empresa .............................................................................................. 8 
4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO .................................... 9 
 Tabela 01 – Atividade I ...................................................................................... 9-10 
 Tabela 02 – Atividade II ........................................................................................ 11 
5.PESQUISA DE ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS 
COLABORADORES ........................................................................................... 12-15 
5.1 Resultado da Pesquisa e Engajamento e Comprometimento dos ...................16 
6. CONTRIBUIÇÃO TÉCNICA E CONTRIBUIÇÃO PESSOAL DO ESTAGIÁRIO .. 17 
7. CONCLUSÃO ...................................................................................................... 18 
 
 
 
 
 
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1. APRESENTAÇÃO 
 
. 
O Curso de Ciencias Contabeis, desenvolve no profissional o conhecimento 
necessário no dia a dia de uma empresa, e o estágio é a melhor maneira de colocar 
em prática boa parte daquilo que nos foi oferecido. Neste relatório estão contidas as 
informações de como se desenvolveram essas atividades práticas, que 
possibilitaram um amplo conhecimento por unir a teoria com aprática. 
É através do estágio que se pode colocar em prática tudo ou pelo menos 
boa parte do que aprendemos em sala de aula. O estagio testa o aprendizado e 
preenche o abismo existente entre a prática e a teoria. 
 
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2. IDENTIFICAÇÕES 
 
2.1 Identificação do Estagiário: 
 
NOMECOMPLETO: MATRÍCULA: 
RO 
 
( )3° PERÍODO( ) 4°PERÍODO( ) 5° PERÍODO ( ) 6°PERÍODO( )7°PERÍODO
 
(x) 8°PERÍODO 
CARGA HORÁRIA: 6 horas DIAS DA SEMANA: Segunda a Sexta 
 
2.2 Identificação da Empresa: 
 
NOME: 
 
ENDEREÇO: 
 
BAIRRO:AEROCLUBE CEP:76.811-076 
 
TELEFONE: 
 
LOCALIZAÇÃO: (X)Área urbana ( )Área rural ( ) Área urbana periférica 
 
ESTADO:RONDÔNIA MUNICIPIO: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 
 
3.1 Breve Histórico 
 
A empresa ja esta no mercado há cinco anos e atua no segmento de 
treinamento e desenvolvimento profissional e gerencial e atua tambem em varios 
segmentos com amplo crescimento em varios setor de prestação de serviços, e não 
para de cresçer a cada ano obtendo novos conhecimentos e aprendizado nosso 
objetivo e que cada colaborador atue com qualidade e interesse, mostrandos eu 
desempenho para executar suas funçoes, nossa empresa apesar de ser pequena e 
nova temos um objetivo grande e competitivo o nosso diferencial e trabalhar com a 
realidade do mercado. 
 No setor de recursos humanos o departamento se renova a cada ano para 
obter os melhores resultados quando se refere à gestão, temos consciencia plena 
que e impossivel não se renova para alcançar sucesso, isso ocorre de forma integra 
e operacional. As funçoes principais desse setor evoluio muito ao longo dos anos e 
surgiu com a responsabilidade de fazer a difrença quando o assunto é visão. A 
empresa agrega varios segmento com a fabricação de bijuterias, atividade esteticas, 
comercial varejista de comesticos, produtos de perfumaria, fabricação de diversos, 
sempre crescendo conforme o passar dos anos. No entando quando começou as 
expectivas eram diversificar mais com as variações economicas tivemos que nos 
direncionar confome as espectativas tomando as decisoes precisas, mais assim com 
muita dedicação e valoração empresarial continuamos, com uma grande de 
expectativa de crescimento empresarial, e nossas expectativas para o futuro e ter 
ampliar contratando novos funcionarios ofereçendo e agregando mais conhecimento 
para nossos estagiarios dessa forma obter funcionarios mais competende com 
amplo conhecimento, assim poderemos prestar um serviço de qualidade, tecnica, 
açuidade, honestidade, qualidade para que seu cliente volte sempre. 
E assim a empresa vem investindo em qualidade de serviços de cinco anos 
pra cá ja teve varias mudanças com um bom crescimento na area de atuação, para 
atender e manter a qualidade de atendimento aos nossos clientes. 
 
 
 
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3.2 Missão da Empresa 
 
 Fornecer serviços de qualidade na area de treinamento e gerencial, 
com informações exatas e atualizadas, com atendimento diferencial, 
prestativo que estejam realacionada com a realidade do mercado, obter um 
crescimento claro sobre seu segmento visando proporcionar qualidade 
serviços para seus clientes e entregar o que prometemos, de forma eficiente 
e precisa. 
 Agregamos valor para obter as expectativas de nossos clientes 
fornecendo serviços de assim com qualidade, permitir que nossos clientes 
ou usuários tomem a decisão corretar para gerenciar sua empresa de forma 
correta e honesta sem prejuizos, futuros, assim com a qualidade de serviços 
de nossa empresa para novas conquistas de clientes para um futuro 
crescimento, essa é nossa missão. 
 
3.3 Visão da Empresa 
 
 Ser uma organização referência em gestão, estratégia e 
desenvolvimento organizacional e por trabalhar constantemente para colaborar 
com o negócio de seus clientes, ter um crescimento na area de prestação de 
serviço, ser a melhor em qualidade de serviço, alcançando e superar a 
expectativa com nosso diferencial de serviço. Ser uma organizção com a 
rapidez e qualidade apresentar solução e crescimento para nossos clientes 
cumprir o que prometemos e suprir as necessidades dos clientes com 
conhecimento a nossa visão é ter uma ampla qualidade de serviços e ser 
reconheica pela ética, reponsabilidade, honestidade,coerencia competencia e 
eficiência, assim construindo uma visão para o futuro e ser a melhor da região 
com qualidade de serviço. 
 
 
 
 
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TABELA 01–ATIVIDADE – I 
 
 
Nome da Atividade: Recursos Humanos 
 
 
Objetivo da Atividade: Seleção de pessoas, aplicação dos dispositivos da legislação, 
trabalhista. 
 
 
Descreva os métodos utilizados para desenvolver a atividade (software utilizado outros 
equipamentos acompanhamento de obra) 
 
 
 As atividades desenvolvidas pelo departamento de pessoal, orientação e controle da 
aplicação da legislação trabalhista (CLT), FGTS, CAGED, RAIS, DIRF, E-SOCIAL, 
Conectividade Social ICP, manutenção do registro de empregados, dos sócios, emissão de 
recibos de pagamento, pró-labore, guias de recolhimento dos encargos sociais e 
previdenciários. 
- FGTS e outros devidos pelas empresas. 
- Controle dos pagamentos. 
- Atendimento das demais obrigações acessórias e auditorias fiscais 
- Completo atendimento e fiscalização do trabalho e da previdência social. 
Primeiramente conhecendo o sistema utilizado na empresa. 
 A empresa utiliza o sistema fornecido pela empresa Thomson Reuters, chamado 
Domínio Contábil, dentre os módulos domínio, temos o chamado Domínio Folha, onde é 
processada a folha de pagamento mensal, na folha domínio de pagamento, primeiro devemos 
cadastrar a empresa, cada aba deve ser preenchida com dados solicitados no sistema para que 
seja gerado de acordo com a tributação da empresa e preenchido a guia de parâmetros da 
empresa. Na guia Cadastro de Empregados são cadastrados os funcionários, com todas as 
documentações solicitadas pelo empregador. 
 
 
Qual foi sua aprendizagem com o desenvolvimento desta atividade? 
 
 
Meu aprendizado foi amplo, tais como efetuar cadastramento das empresas, 
selecionar funcionários através de analises de curriculum, verificar os documentos solicitados 
 
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para efetivar a contratação, efetuar cálculos trabalhista, analisar a folha de pagamento gerada, 
efetuar rescisão de contrato de trabalho de acordo com legislação trabalhista, fechamento de 
folha de pagamento, analise dos relatórios de verbas trabalhistas, transmitir através do 
conectividade social o recolhimento regular do FGTS, INSS referente à competência, 
tansmissão dos arquivos para o CAGED. Conhecimento nos procedimentos para gerar a Rais 
e a Dirf. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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TABELA 02–ATIVIDADE – II 
 
 
Nome da Atividade: Financeiro/ Legalização 
 
 
Objetivo da Atividade: Recebimento de pagamentos, controle de caixa, entrada e saída. 
 
 
Descreva os métodos utilizados para desenvolver a atividade (software utilizado outros 
equipamentos acompanhamento de obra) 
 
 
Para desenvolver a atividade o profissional, passa por um treinamento, para 
atendimento ao público e aprender a manusear o software ERP para emitir nota fiscal, para 
o controle do contas a pagar, contas a receber, também passa por um treinamento para 
lançar notas de entrada e saída no sistema Domínio Fiscal, para emissão dos impostos 
apurados no mês, e depois transmissão das obrigações acessórias estaduais e federal 
como no caso do Sped ICMS-IPS. Sped Contábil e Sped Contribuições, e depois é feito 
lançamento no Domínio Contabilidade para emissão de balancetes de conferencia e depois 
Balanço Patrimonial, e quando encerrado o exercício é emitido livro diário e razão. 
 Realizei rotinas na parte de legalização de empresas, abertura e fechamento de 
empresa, feito diretamente no site da JUCER, onde está com um sistema atualizado que faz 
integração com a Receita Federal, Corpo de Bombeiros, Prefeitura, Sema, Vigilância 
Sanitária, facilitando as abertura e fechamento de empresas. Analises de processos, de 
alguns órgão públicos tantos municipal quanto estadual. 
 
 
Qual foi sua aprendizagem com o desenvolvimento desta atividade? 
 
 
Aprendi a realiza todas as atividades do caixa recebimento de valores, fechamento 
de caixa, emissão de notas fiscais, habilidades com contas a pagar e contas a receber, 
atendimento a clientes, fluxo de caixa, pagamentos de notas na área de atendimento 
financeiro, operar caixa em geral, aprendi a fazer analise de processo e legalizar empresa 
no ambito municipial, estadual e federal, fazer abertura e fechamento de empresa. 
 
 
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5. PESQUISA DE ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS 
COLABORADORES 
Teste realizado com as pessoas do setor/departamento em que estivemos realizando o 
estágio supervisionado. Cada colaborador recebeu este teste com o respondeu. O teste está 
composto dos seguintes dados: 
DT DISCORDO TOTALMENTE: se discordar totalmente da afirmação 
D – DISCORDO: de apenas discordar da informação 
N – NEUTRO: se estiver neutro ou não tiver opinião formada sobre a afirmação 
C – CONCORDO: se apenas concordar com a informação 
 CT CONCORDO TOTALMENTE: se concordar totalmente com a informação 
 
As suas respostas corresponderam a um “peso”, desta maneira foi possível obter um 
resultado geral. Foi considerado para cada questão respondida os valores correspondentes 
às siglas conforme segue abaixo e ao final, foi realizado a soma de todas as respostas. 
 
Peso Sigla : 0 – DT 1 – D 2 – N 3 C 4 – CT 
 
Os resultados são: 
 
 
 
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14 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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5.1 RESULTADO DA PESQUISA DE ENGAJAMENTO E 
COMPROMETIMENTO DOS COLABORADORES DA EMPRESA 
 
O resultado obtido nos departamentos apresentam resultados positivo, 
apresentou de modo geral comprometimento e satisfação razoáveis, os 
colaboradores se sente envolvidos com o seu trabalho e, na maior parte do tempo, 
fazem mais do que esperam da mesma, durante o periodo que estivemos, alguns 
pontos na minha area observei todos com compometimento e trabalham com 
responsabilidade. 
Quanto aos testes foram aplicados no departamento o resultado foi de 
excelencia o comprometimento e de boa satisfação. 
A equipe sempre consegue fazer tudo aquilo que é demandado e sentem-se 
extremamente responsáveis com os clientes , e realmente vestem a camisa da 
organização, com comprometimento e reponsabildade, para que tudo funcione de 
forma eficaz e coerente, e satisfação do cliente. 
Sempre realizam com educação e presteza o atendimendo para com a 
organização mais do que a meta esperada e estão profundamente empenhado com 
boa educação, com as informações passadas, para o cliente acredito que estamos 
no caminho certo, para satisfação do cliente. 
E que todos os coaboradores estao realmente comprometido com os 
resultados da organização, assim elevando seu patamar de acordo com a demanda, 
toda equipe e entes envolvida com seu trabalho e, na maior parte do tempo fazem 
mais do que esperam da mesma essa e a realidade foi visivelmente constatada 
durante a pesquisa e o melhor de tudo e que a equipe sempre consegue fazer tudo 
com responsabilidade. 
Assim todos cumpri seu deveres com qualidade, provando que todos 
realmente formam uma equipe de qualidade para a organização, e que todos estao 
de parabens com comprometimento com a empresa. 
 
 
 
 
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6. CONTRIBUIÇÃO TÉCNICA E CRESCIMENTO PESSOAL DO 
ESTÁGIO 
 
 Nesse periodo de estágio me ajudou muito com meu aprendizado e 
crescimento profissional, o estágio me mostrou que a contabilidade é um leque de 
possibilidades ser desvendado, foi possíveis perceber o quanto temos que 
aprender, ter a oportunidade de aplicar todo meu conhecimento, no decorrer do 
estágio foi possivel perceber que a contabilidade é um aprendizado diário, tem 
novidades infinitas para aprender. 
 Foi muito importante obter esse conhecimento quanto ao curso, no meu 
ponto de vista a cada dia as atividades vão melhorando de maneira que 
ganhamos confiança e credibilidade, mais para isso devemos desenvolvernossas 
habilidades para ampliar nossos conhecimento, quando termos oportunidades 
para estagiarmos. 
O estagio tem esse obejtivo mostrar o quanto é importante praticar, hoje 
tenho outra visão quando se refere a profissão de contador, não é tão fácil, mais 
não é impossivel, o bom de tudo isso foi à diversidade de funções percebi como é 
importante o aprendizado e trabalhar. Aprendi também que a ética é fundamental 
para um bom relacionamento entre organização e cliente. 
 Nesse período de estágio me trouxeram uma boa expectativa referente 
minha nova profissão, adquiri conhecimento que a teoria junto com a prática são 
imprescindivel para o aprendizado, agora mais preparada pra entrar no mercado 
com boas expectativas de novos crescimento que e cada vez está mais 
competitivo. 
Podendo aplicar meus conhecimentos, nessa nova carreira promissora que 
é ser Contadora, consciente na minha escolha, o estágio supervisionado, vale 
muito na prática para quem não possui experiencia na área. 
 
 
 
 
 
 
 
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7. CONCLUSÃO 
 
Nos últimos anos a contabilidade teve várias mudanças não apenas legais, o 
mercado tem mudanças todos os dias, sabemos também que a tecnologia 
proporcionou uma facilidade bem maior para o contador, ajudando no cadastro de 
clientes, relatorios financeiros trazendo mais eficiencia e rapidez, um banco de 
dados com informações importante reduzindo a papelada, procionado varios 
beneficio de economicidade tempo e dinheiro, a contabilidade está literalmente 
ligada à nova tecnologia atuando diretamente num ambiente de negocios que vive 
em contates mudanças, uma vez que ocorrem mudanças não seria diferente para a 
contabilidade. 
Aposter o conhecimento da rotina de um contador sabe que é muito importante 
para uma organização e sabemos também que uma decisão errada pode ser 
impactante e muito prejudicial a organização. 
 Para concluir meu trabalho conseguir entender que uma empresa precisa 
muito de seus colaboradores e clientes para ser uma empresa de sucesso dessa 
forma devemos satisfações aos nossos clientes, e com tudo constitiu nessa area, 
uma boa formação academica, diante de todo contexto devemos priorizar nossa 
formação, enriquecendo de conhecimento e experiencia profissional,a contabilidade 
tem uma dimensão de conhecimento quando se refere a uma organização, e preciso 
evoluir e sempre inovar quando o assunto é contabilidade dentre outros com 
objetivos economico, planejar e se estruturar uma organização, conclui tambem que 
ao final de tudo, estudar e muito impotante para continuar o conheçimento e 
trabalhar com gentileza e honestidade e primordial, para que a empresa cresça cada 
vez mais e você seja reconheçido como um excelente profissional,para que todos os 
deveres e direitos seja comprido, assim definidos, podemos trabalhar com 
competencia e seu trabalho seja reconheçido. 
 
	2. IDENTIFICAÇÕES
	2.2 Identificação da Empresa:
	3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
	3.2 Missão da Empresa
	Fornecer serviços de qualidade na area de treinamento e gerencial, com informações exatas e atualizadas, com atendimento diferencial, prestativo que estejam realacionada com a realidade do mercado, obter um crescimento claro sobre seu segmento...
	Agregamos valor para obter as expectativas de nossos clientes fornecendo serviços de assim com qualidade, permitir que nossos clientes ou usuários tomem a decisão corretar para gerenciar sua empresa de forma correta e honesta sem...