Aprimorando Desempenho com Feedback

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APRIMORANDO
O DESEMPENHO
ATRAVÉS DO
FEEDBACK
INTRODUÇÃO
O feedback é uma ferramenta essencial
para aprimorar o desempenho. Ele
fornece insights valiosos que podem
impulsionar o crescimento profissional e
pessoal. Nesta apresentação,
exploraremos estratégias eficazes para
fornecer e receber feedback
construtivo.
O feedback é crucial para o
desenvolvimento contínuo. Ele promove
a autoconsciência e identifica áreas de
melhoria. Além disso, fortalece a
comunicação e promove um ambiente
de trabalho mais colaborativo e
produtivo.
IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK
O feedback construtivo deve ser
específico, objetivo e oferecido com
empatia. Ao fornecer feedback
construtivo, é essencial concentrar-se
em comportamentos observáveis e
fornecer sugestões claras para
melhoria.
FEEDBACK CONSTRUTIVO
RECEBER FEEDBACK
Receber feedback requer uma mente
aberta e disposição para crescer. É
importante ouvir atentamente, fazer
perguntas para esclarecer e agradecer
pelo retorno. O feedback é uma
oportunidade para evoluir.
O feedback 360º envolve a coleta de
avaliações de várias fontes, incluindo
colegas, supervisores e subordinados.
Essa abordagem proporciona uma
visão abrangente do desempenho e
promove um crescimento holístico.
FEEDBACK 360º
CONCLUSÃO
O feedback é uma poderosa ferramenta para desenvolvimento
pessoal e profissional. Ao adotar uma abordagem construtiva
para fornecer e receber feedback, podemos impulsionar o
crescimento contínuo e alcançar o sucesso.
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