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6/27/23, 10:17 AM APS19 - Atividade Prática Supervisionada: Revisão da tentativa
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/ APS19 - Atividade Prática Supervisionada
Iniciado em terça, 27 jun 2023, 10:15
Estado Finalizada
Concluída em terça, 27 jun 2023, 10:17
Tempo
empregado
2 minutos 22 segundos
Avaliar 3,00 de um máximo de 4,00(75%)
Questão 1
Completo Atingiu 1,00 de 1,00
Os diferentes estudos voltados para o tema da liderança, de modo geral, focam no comportamento do líder, tendo
em vista que permitem identificar atitudes em determinados contextos e situações, o que pode ser mais favorável
para o atingimento das metas nas organizações. Em relação a esse aspecto, veja a seguinte situação:
Paulo é supervisor de segurança em uma empresa de transporte de valores. Sua equipe não toma nenhuma
decisão sem a sua orientação direta. No último final de semana, os plantonistas tiveram um problema e, como
não conseguiram contato com ele, decidiram por si mesmos como agir. Quando retornou ao trabalho, sem inteirar-
se completamente do fato ocorrido e da decisão tomada pela equipe, acabou resolvendo a situação de outra
forma, sem ouvir ao menos escutar seus liderados.
Pode-se dizer que, nessa situação hipotética, Paulo é um líder: 
Escolha uma opção:
a. Participativo
b. Autocrático
c. Situacional
d. Carismático
e. Transformacional
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https://avas.unievangelica.edu.br/course/index.php?categoryid=9
https://avas.unievangelica.edu.br/course/index.php?categoryid=161
https://avas.unievangelica.edu.br/course/index.php?categoryid=318
https://avas.unievangelica.edu.br/course/view.php?id=6052
https://avas.unievangelica.edu.br/course/view.php?id=6052#section-8
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Questão 2
Completo Atingiu 1,00 de 1,00
Marlene é uma gerente recém-promovida para assumir a gerência de marketing de uma grande empresa
varejista. Ela iniciou na organização como trainee e sua carreira obteve um crescimento rápido. Porém, no novo
cargo ela não estava conseguindo obter os mesmos resultados, por isso, seu diretor decidiu contratar um coach
para orientá-la quanto às suas necessidades de desenvolvimento. No entanto, no meio do processo, Marlene
solicitou o cancelamento porque não sentia que estava progredindo. O argumento do coach era que Marlene não
estava satisfeita com os relatórios que ele apresentava para o diretor.
Na situação hipotética acima, pode-se afirmar que:
I. Marlene tem direito ao cancelamento dos serviços quando quiser.
II. O coach não conseguiu ajudar a sua cliente.
III. O projeto de coaching foi mal definido.
IV. Os termos do projeto não foram alinhados.
V. Marlene mostrou-se resistente ao coaching.
Está CORRETO o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I e V
b. II, IV e V
c. I, III e IV
d. III e V
e. II e IV
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Questão 3
Completo Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Completo Atingiu 0,00 de 1,00
Ao longo da história, a exponencial inserção da tecnologia em nossas vidas, vem pautando, dentre outros,
transformações na forma como vivemos, como organizamos a nossa carreira. Além disso, amplia o acesso à
informação e ao conhecimento, viabilizando, por exemplo, que possamos nos comunicar com quem quer que seja,
em quase todos os lugares do planeta. Desse modo, a dinamicidade da renovação – de produtos, processos,
interesses, estruturas, matérias-primas, atividades laborais, relações de trabalho, mercados – pauta, cada vez
mais, o trabalho de colaboradores (individualmente), grupos, equipes de alta performance no dia a dia das
empresas. Logo, uma vez que se renovam as demandas e interesses de empresas e de seus colaboradores,
também se complexificam as competências para o exercício da liderança, especialmente nas últimas décadas.
Neste contexto, com base nas reflexões de Bitencourt (2009), assinale, abaixo, uma alternativa
correta sobre as consequências das práticas de um líder eficaz, na atualidade:
Escolha uma opção:
a. Tanto líder quanto liderados estarão abertos ao desenvolvimento contínuo, de forma a aprender com os
erros e acertos, visando a construir e a renovar conhecimento e saberes para a prática organizacional
b. As atividades individuais independentes ganham destaque frente às possíveis vantagens do trabalho em
equipe
c. A prática da liderança tem consequências na organização como um todo; no entanto, a liderança, mesmo
com resultados coletivos, deve ser enfatizada como um processo individual
d. A Atribuição de sentido e significado ao trabalho ocorre a partir da percepção da importância do
engajamento individual com a atividade laboral para a superação de metas pessoais, de forma isolada
e. O trabalho, então percebido como potência desafiadora, engaja as pessoas fundamentalmente em
objetivos individuais – os quais, somados, implicam diretamente no atingimento dos objetivos
organizacionais
Coaching significa estabelecer parceria com o comprador e com o cliente. Quando o comprador não é seu cliente,
o coach assume algumas responsabilidades. São responsabilidades do coach, neste caso, EXCETO:
Escolha uma opção:
a. Cumprimento dos acordos
b. Fornecimento de registros
c. Tomada de decisão em aspectos mais críticos
d. Assessoria quanto a decisões de trabalho
e. Reforço e apoio ao cliente