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6/27/23, 9:49 AM APS17 - Atividade Prática Supervisionada: Revisão da tentativa
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/ APS17 - Atividade Prática Supervisionada
Iniciado em terça, 27 jun 2023, 09:45
Estado Finalizada
Concluída em terça, 27 jun 2023, 09:49
Tempo
empregado
3 minutos 52 segundos
Avaliar 3,00 de um máximo de 4,00(75%)
Questão 1
Completo Atingiu 1,00 de 1,00
Leia o seguinte trecho, proferido pelo técnico de futebol americano Vince Lombardi: “As pessoas não nascem
líderes, elas aprendem a ser. E esse aprendizado ocorre como todos os outros, por meio de muito trabalho. É esse
o preço que teremos que pagar para alcançar esse objetivo, ou qualquer outro” (ALEXANDER, WATSON, 2015, p.
234). Algumas pessoas podem apresentar habilidade nata de liderança, mas mesmo assim precisam aprimorá-la
para a prática nos diferentes cenários e desafios pertinentes. As habilidades de liderança, então, podem estar
relacionadas à inovação, entusiasmo, comunicação, visão, dentre outras. Em relação às características da
habilidade visão, escolha, abaixo, a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
a. Interpretar mudanças como oportunidades motivacionais
b. Observar os objetivos de forma clara, com abertura aos riscos
c. Cotidianamente "pensar fora da caixa", expandindo os conceitos existentes
d. Definir princípios, comunicá-los aos membros da equipe e executá-los
e. Evitar o desânimo quando as situações se tornam difíceis
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Questão 2
Completo Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 3
Completo Atingiu 1,00 de 1,00
As empresas, de modo geral, enfrentam dificuldades para desenvolver novos líderes e, com isso, acabam ou
ofertando oportunidades para posições de liderança para os técnicos que se destacam (o que não significa que
serão bons líderes) ou buscando novos líderes no mercado de trabalho (o que pode desarticular a cultura da
organização). Na empresa em que atua na área de desenvolvimento de líderes, João está realizando um processo
de formação e imersão na cultura da empresa, com um grupo de possíveis novos líderes, os quais participam de
uma rigorosa seleção. No terceiro dia do processo seletivo e de formação, o problema apresentado por João
estava fundamentado na avaliação de atitudes positivas dos candidatos face a uma situação hipotética difícil ou
inesperada. João estava avaliando a habilidade de liderança constante na alternativa (ALEXANDER,
WATSON, 2015): 
Escolha uma opção:
a. Autoconfiança
b. Inovação
c. Tomada de decisão
d. Visão
e. Entusiasmo
Os estudos de carreira em Y abordam a perspectiva de desenvolvimento e de crescimento tanto pelo braço técnico
quanto pelo gerencial. Na empresa de engenharia na qual Maria atua há dez anos, há a possibilidade, também de
crescimento voltado à carreira especificamente técnica, de engenharia e ao desenvolvimento de liderança. Neste
sentido, escolha, abaixo, a alternativa correta sobre a carreira de engenheiros, considerando as
habilidades importantes para a ênfase técnica e para a ênfase gerencial (ALEXANDER, WATSON,
2015): 
Escolha uma opção:
a. Para o líder engenheiro, a habilidade de formular e comunicar visões autênticas é essencial para motivar
as equipes a resolver problemas desafiadores, como uma fase da obra que não chegou ao resultado
esperado
b. Não é importante que o líder engenheiro tenha habilidades reflexivas, tampouco de comunicação oral e
escrita
c. O processo de formação, na engenharia, tende a dar ênfase excessiva para o desenvolvimento gerencial.
A ideia principal é preparar engenheiros líderes para o mercado
d. Na prática profissional, o conhecimento técnico é mais relevante para o engenheiro líder do que qualquer
outro tipo de habilidade, dada a especificidade do trabalho dos engenheiros
e. Ao transformar a visão em ação, o engenheiro coloca em prática habilidade imprescindível para tornar-se
um excelente técnico
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Questão 4
Completo Atingiu 1,00 de 1,00
Nos hospitais, de modo geral, o exercício de liderança exige o desenvolvimento de uma miríade de habilidades,
especialmente pela dinâmica de formação das diversas equipes multiprofissionais que atuam nos setores de
cirurgia, oncologia, clínica, saúde mental, dermatologia, dentre vários outros. No Hospital Cura Holística, a cultura
de gestão está focada em oferecer experiências para os candidatos aos cargos de liderança experimentarem esta
prática em grupos voluntários. Com relação a isso, escolha, abaixo, a alternativa correta relacionada a
práticas importantes para a performance em posições de liderança voluntária (ALEXANDER, WATSON,
2015): 
Escolha uma opção:
a. Sensibilizar o grupo liderado para que evitem novos desafios, evitando, assim brigas entre os membros
b. Reagir de modo incisivo, mesmo a pequenos problemas, com vistas a legitimar a necessária atenção com
o funcionamento de cada especificidade da equipe multiprofissional
c. Reconhecer um bom trabalho, dando crédito a quem executou tal tarefa bem-sucedida
d. Escutar ideias, mas evitar escutar a preocupação dos demais membros do projeto
e. Ofertar críticas atualizadas sobre as pessoas que integram o grupo