PROVA - Transpetro 1- Cesgranrio 2024 - Enfermagem do Trabalho

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PROF. FERNANDA LIMA
Questões da banca 
Cesgranrio sobre Saúde 
e Segurança do Trabalho
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PROVA: TRANSPETRO
BANCA: CESGRANRIO
CARGO: ENFERMAGEM DO TRABALHO
EDITAL 2023
PROVA 2024
FOCO: QUESTÕES APENAS DE SST
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21. (Cesgranrio 2024 - Resíduos) Os resíduos produzidos por um serviço de saúde e que forem 
considerados do Grupo D
(A) serão desEnados a descarte, com a inscrição de “Substância Infectante”.
(B) serão desEnados a descarte, com a inscrição de “Perfurocortantes”.
(C) receberão o rótulo de “Material Químico”, desEnando-se a reciclagem.
(D) receberão o rótulo de “Material RadioaEvo”, desEnando-se a descarte.
(E) poderão ser reciclados e reuElizados.
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RDC Nº 222/2018 – ANEXO I
CLASSIFICAÇÃO DOS RESÍDUOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE
GRUPO DEFINIÇÃO EXEMPLOS
A
Ameba
Resíduos com a possível presença de agentes biológicos que, por suas 
características, podem apresentar risco de infecção. 
Lembre-se de que há 
subgrupos.
B
Botox
Resíduos contendo produtos químicos que apresentam periculosidade à saúde 
pública ou ao meio ambiente, dependendo de suas características de inflamabilidade, 
corrosividade, reatividade, toxicidade, carcinogenicidade, teratogenicidade, 
mutagenicidade e quantidade. 
Produtos 
farmacêuticos, 
desinfetantes, 
reveladores etc. 
C
CNEN ou 
Raio-”Cis”
Qualquer material que contenha radionuclídeo em quantidade superior aos níveis 
de dispensa especificados em norma da Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEN) 
e para os quais a reutilização é imprópria ou não prevista.
Rejeitos radioativos -
radioterapia, medicina 
nuclear etc.
D
Dorme em 
paz
Resíduos que não apresentam risco biológico, químico ou radiológico 
à saúde ou ao meio ambiente, podendo ser equiparados aos resíduos domiciliares. 
Alimentos, varrição, 
recicláveis, pelos de 
animais etc.
E
Escara
Materiais perfurocortantes ou escarificantes. Lâmina, agulha, placas 
de Petri) etc. 
Dica da fênix
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21. (Cesgranrio 2023 - Resíduos) Os resíduos produzidos por um serviço de saúde e que forem 
considerados do Grupo D
(A) serão desEnados a descarte, com a inscrição de “Substância Infectante”. - A
(B) serão desEnados a descarte, com a inscrição de “Perfurocortantes”. - E
(C) receberão o rótulo de “Material Químico”, desEnando-se a reciclagem. - B
(D) receberão o rótulo de “Material RadioaEvo”, desEnando-se a descarte. - C
(E) poderão ser reciclados e reuElizados.
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22. (Cesgranrio 2023 - Resíduos) O acondicionamento dos resíduos dos serviços de saúde (RSS) deve 
atender a algumas recomendações, que incluem o que se descreve a seguir:
(A) o arrasto é o meio indicado para o transporte manual dos resíduos.
(B) os sacos plásEcos devem ser preenchidos até 2/3 da sua capacidade.
(C) os recipientes das salas de cirurgia exigem tampa para vedação.
(D) os recipientes para materiais perfurocortantes devem ser preenchidos totalmente.
(E) os sacos plásEcos devem ter o fechamento com auxílio de máquinas seladoras.
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BIOSSEGURANÇA
TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE (NR-32)
Proibido:
reencape e a desconexão 
manual de agulhas
Plano de Prevenção de Riscos de 
Acidentes com Materiais 
Perfurocortantes (Anexo III – NR-32)
Elaborar e implementar
• Sacos plásticos utilizados no acondicionamento dos 
resíduos de saúde: preenchidos até 2/3 de sua capacidade; 
• Recipientes destinados a coleta de material 
perfurocortante: o limite máximo de enchimento deve estar 
localizado 5 cm abaixo do bocal. 
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BIOSSEGURANÇA
TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE (NR-32)
a) preenchidos até 2/3 de sua capacidade; 
b) fechados de tal forma que não se permita o seu derramamento, mesmo que virados com a abertura 
para baixo; 
c) retirados imediatamente do local de geração após o preenchimento e fechamento; 
d) mantidos íntegros até o tratamento ou a disposição final do resíduo. 
utilizados no acondicionamento dos resíduos de saúde devem 
atender ao disposto na NBR 9191 e ainda ser: 
RESÍDUOS 
INFECTANTES
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22. (Cesgranrio 2023 - Resíduos) O acondicionamento dos resíduos dos serviços de saúde (RSS) deve 
atender a algumas recomendações, que incluem o que se descreve a seguir:
(A) o arrasto é o meio indicado para o transporte manual dos resíduos.
(B) os sacos plásticos devem ser preenchidos até 2/3 da sua capacidade.
(C) os recipientes das salas de cirurgia exigem tampa para vedação.
(D) os recipientes para materiais perfurocortantes devem ser preenchidos totalmente.
(E) os sacos plásticos devem ter o fechamento com auxílio de máquinas seladoras.
A) 32.5.4 O transporte manual do recipiente de segregação deve ser realizado de forma que não exista o 
contato do mesmo com outras partes do corpo, sendo vedado o arrasto. 
C) 32.5.3.1 Os recipientes existentes nas salas de cirurgia e de parto não necessitam de tampa para 
vedação.
D) 32.5.3.2 Para os recipientes destinados a coleta de material perfurocortante, o limite máximo de 
enchimento deve estar localizado 5 cm abaixo do bocal. 
E) 32.5.2 Os sacos plásticos utilizados no acondicionamento dos resíduos de saúde devem atender ao 
disposto na NBR 9191 e ainda ser: (...) b) fechados de tal forma que não se permita o seu derramamento, 
mesmo que virados com a abertura para baixo; 
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23. (Cesgranrio 2023 - Notificação) A gravidade do quadro de saúde dos trabalhadores brasileiros está 
expressa, entre outros indicadores, pelos acidentes do trabalho e pelas doenças relacionadas ao 
trabalho.
Algumas delas são de notificação compulsória, tais como
(A) lesões por esforços repetitivos e abortos provocados
(B) intoxicações exógenas e cirurgias videolaparoscópicas
(C) acidente do trabalho fatal ou acidente com mutilações
(D) transtornos mentais relacionados ao trabalho e pneumonias
(E) dermatoses ocupacionais e doenças sexualmente transmissíveis
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NOTIFICAÇÃO EM SAÚDE DO TRABALHADOR – COMO ERA ANTES
SINAN
I. Vigilância em Saúde do Trabalhador
1 Câncer relacionado ao trabalho
2 Dermatoses ocupacionais
3 Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares 
Relacionados ao Trabalho (LER/DORT)
4 Perda Auditiva Induzida por Ruído - PAIR relacionada ao 
trabalho
5 Pneumoconioses relacionadas ao trabalho
6 Transtornos mentais relacionados ao trabalho
✓ Acidente de trabalho com exposição a 
material biológico (semanal);
✓ Acidente de trabalho: grave, fatal e em 
crianças e adolescentes. (Redação dada 
pela PRT GM/MS n° 2.010 de 27.11.2023)
OU
✓ Acidente de trabalho (imediata/ SMS) 
(Redação dada pela PRT GM/MS n° 217 de 
01.03.2023)
Estratégia de Vigilância Sentinela
Portaria GM/MS nº 205/2016
Portaria de Consolidação GM/MS nº 
4/2017
CA-DÊ? PERDI MEus PNEUs? 
É OSSO!
? ?
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NOTIFICAÇÃO EM SAÚDE DO TRABALHADOR – SINAN – COMO ESTÁ AGORA
LISTA NACIONAL DE NOTIFICAÇÃO COMPULSÓRIA DE DOENÇAS, AGRAVOS E EVENTOS DE SAÚDE PÚBLICA
Fonte: Portaria de Consolidação GM/MS nº 4/2017
Veja abaixo algumas situações especificamente relacionadas ao trabalho que estão na lista. 
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NOTIFICAÇÃO EM SAÚDE DO TRABALHADOR - SINAN
Note que as situações acima não necessariamente ocorrem no âmbito do trabalho, mas pode ser que 
ocorram. Portanto, quaisquer destas situações também devem ser notificadas por fazerem parte da lista. 
Há ainda na lista outras doenças infecciosas que podem ter relação com o trabalho! 
Fonte:Portaria de Consolidação GM/MS nº 4/2017
Veja abaixo outras situações que estão na lista. 
LISTA NACIONAL DE NOTIFICAÇÃO COMPULSÓRIA DE DOENÇAS, AGRAVOS E EVENTOS DE SAÚDE PÚBLICA
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https://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/guia_vigila
ncia_saude_6ed_v3.pdf Fonte: Guia de Vigilância em Saúde, 2023.
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DEFINIÇÕES DE CASO CONFIRMADO
• Todo evento súbito devido a causas não naturais compreendidas por acidentes e violências 
(Capítulo XX da CID-10 V01 a Y98) que ocorrem no ambiente de trabalho ou durante o exercício 
do trabalho, quando o trabalhador estiver realizando atividades relacionadas à sua função, ou a 
serviço do empregador ou representando os interesses dele (típico), ou no percurso entre a 
residência e o trabalho (trajeto), que provoca lesão corporal ou perturbação funcional, 
podendo causar perda ou redução temporária ou permanente da capacidade para o trabalho e 
morte.
ACIDENTE 
DE 
TRABALHO
• Todo caso de acidente de trabalho em que tenha ocorrido exposição direta ou indireta do 
trabalhador a material biológico (orgânico), potencialmente contaminado por patógenos (vírus, 
bactérias, fungos, príons e protozoários), por meio de material perfurocortante ou não, 
ocorrido com quaisquer categorias profissionais.
ACIDENTE 
DE 
TRABALHO 
COM 
EXPOSIÇÃO 
A MATERIAL 
BIOLÓGICO
Fonte: Guia de Vigilância em Saúde, 2023.
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23. (Cesgranrio 2023 - Notificação) A gravidade do quadro de saúde dos trabalhadores brasileiros está 
expressa, entre outros indicadores, pelos acidentes do trabalho e pelas doenças relacionadas ao 
trabalho.
Algumas delas são de notificação compulsória, tais como
(A) lesões por esforços repetitivos e abortos provocados
(B) intoxicações exógenas e cirurgias videolaparoscópicas
(C) acidente do trabalho fatal ou acidente com mutilações
(D) transtornos mentais relacionados ao trabalho e pneumonias
(E) dermatoses ocupacionais e doenças sexualmente transmissíveis
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24. (Cesgranrio 2023 - NR-32) A NR 32 determina a proibição do uso de adornos e do ato de fumar nos 
postos de trabalho nos serviços de saúde.
Quando isso não acontecer, a responsabilidade de vedar essa prática será do(a)
(A) empregador
(B) empregado mais antigo
(C) representante da Vigilância Sanitária
(D) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio
(E) Comitê de Processamento de Produtos
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NR-32
MEDIDAS DE PREVENÇÃO
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a utilização de pias de trabalho para fins 
diversos dos previstos; 
o ato de fumar, o uso de adornos, o manuseio 
de lentes de contato nos postos de trabalho e 
o uso de calçado aberto; 
o consumo de alimentos e bebidas nos postos 
de trabalho; 
a guarda de alimentos em locais não 
destinados para este fim; 
O empregador deve vedar: 
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24. (Cesgranrio 2023 - NR-32) A NR 32 determina a proibição do uso de adornos e do ato de fumar nos 
postos de trabalho nos serviços de saúde.
Quando isso não acontecer, a responsabilidade de vedar essa prática será do(a)
(A) empregador
(B) empregado mais antigo
(C) representante da Vigilância Sanitária
(D) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio
(E) Comitê de Processamento de Produtos
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25. (Cesgranrio 2023 - NR-07) O exame de retorno ao trabalho deverá ser realizado, obrigatoriamente, 
no primeiro dia de volta ao trabalho, nas seguintes circunstâncias:
(A) licenças-maternidade
(B) licenças por cirurgia, independentemente do tempo de afastamento
(C) afastamento igual ou superior a 10 dias por doença
(D) afastamento igual ou superior a 15 dias por acidente de trabalho
(E) afastamento igual ou superior a 10 dias por acidente não ocupacional
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NR-07
PLANEJAMENTO – EXAMES DO PCMSO
Admissional
Antes de o 
empregado 
assumir sua 
função.
Periódico
Periodicidade 
regular 
(semestral, 
anual ou a cada 
dois anos)
Retorno ao 
Trabalho
Realizado após 
ausência ≥ 30 
dias por doença 
ou acidente 
(antes de 
reassumir a 
função).
Mudança de 
Riscos 
Ocupacionais
Antes de iniciar 
as atividades no 
novo cargo 
(adequando-se 
o controle 
médico aos 
novos riscos).
Demissional
Deve ser feito 
em até 10 dias 
do final do 
contrato de 
trabalho. 
Quais os exames ocupacionais são obrigatórios? Compreendem exame clínico e exames 
complementares
Detalharemos mais 
para frente
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25. (Cesgranrio 2023 - NR-07) O exame de retorno ao trabalho deverá ser realizado, obrigatoriamente, 
no primeiro dia de volta ao trabalho, nas seguintes circunstâncias:
(A) licenças-maternidade
(B) licenças por cirurgia, independentemente do tempo de afastamento
(C) afastamento igual ou superior a 10 dias por doença
(D) afastamento igual ou superior a 15 dias por acidente de trabalho
(E) afastamento igual ou superior a 10 dias por acidente não ocupacional
7.5.9 No exame de retorno ao trabalho, o exame clínico deve ser realizado antes que o empregado 
reassuma suas funções, quando ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de 
doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não. 
7.5.9.1 No exame de retorno ao trabalho, a avaliação médica deve definir a necessidade de retorno 
gradativo ao trabalho. 
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28. (Cesgranrio 2023 - NR-07) A vigilância passiva da Saúde Ocupacional integra o Programa de Controle 
Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Comparando-se a vigilância passiva com a aEva, constata-se o seguinte:
(A) a vigilância aEva funciona nas 24 horas dos dias úteis.
(B) a vigilância passiva busca um acordo prévio para atendimento.
(C) a vigilância aEva atende aos empregados, se eles assim desejarem.
(D) a vigilância passiva depende da demanda espontânea dos empregados.
(E) a vigilância passiva é executada apenas por enfermeiros do trabalho.
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NR-07
TIPOS DE VIGILÂNCIA DA SAÚDE OCUPACIONAL
Passiva
• Informações sobre a demanda 
espontânea de empregados que 
procurem serviços médicos; 
Ativa
• por meio de exames médicos 
dirigidos que incluam, além dos 
exames previstos nesta NR, a coleta 
de dados sobre sinais e sintomas de 
agravos à saúde relacionados aos 
riscos ocupacionais. 
deve 
incluir 
vigilância
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28. (Cesgranrio 2023 - NR-07) A vigilância passiva da Saúde Ocupacional integra o Programa de Controle 
Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Comparando-se a vigilância passiva com a aEva, constata-se o seguinte:
(A) a vigilância aEva funciona nas 24 horas dos dias úteis.
(B) a vigilância passiva busca um acordo prévio para atendimento.
(C) a vigilância aEva atende aos empregados, se eles assim desejarem.
(D) a vigilância passiva depende da demanda espontânea dos empregados.
(E) a vigilância passiva é executada apenas por enfermeiros do trabalho.
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33. (Cesgranrio 2023 - NR-32) As roupas utilizadas por profissionais da saúde nos centros cirúrgicos e em 
outros setores hospitalares estão regidas por normas previstas na NR 32.
A esse respeito, a NR 32 prevê o seguinte:
(A) o descarte das roupas é obrigatório após o uso.
(B) as roupas devem ser levadas para casa pelos trabalhadores.
(C) as roupas devem ser fornecidas sem ônus para o empregado.
(D) a higiene das roupas é da responsabilidade do próprio trabalhador.
(E) as roupas devem submeter-se a esterilização com vapor úmido após o uso.
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NR-32 – DAS MEDIDAS DE PROTEÇÃO
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• Todos trabalhadores com possibilidade de exposição a agentes biológicos devem utilizar vestimenta de trabalho 
adequada e em condições de conforto. 
• A vestimenta deve ser fornecida sem ônus para o empregado. 
• Os trabalhadores não devem deixar o local de trabalho com os equipamentos de proteção individual e as 
vestimentas utilizadas em suas atividades laborais. 
• O empregador deve providenciar locais apropriados para fornecimento de vestimentas limpas e para deposição das 
usadas. 
• A higienização das vestimentas utilizadas nos centros cirúrgicos e obstétricos, serviços de tratamento intensivo, 
unidades de pacientes com doenças infectocontagiosas e quando houver contato direto da vestimenta com material 
orgânico, deve ser de responsabilidade do empregador. 
• Os Equipamentos de Proteção Individual - EPI, descartáveis ou não, deverão estar à disposição em número suficiente 
nos postos de trabalho, de forma que seja garantido o imediato fornecimento ou reposição. 
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33. (Cesgranrio 2023 - NR-32) As roupas utilizadas por profissionais da saúde nos centros cirúrgicos e em 
outros setores hospitalares estão regidas por normas previstas na NR 32.
A esse respeito, a NR 32 prevê o seguinte:
(A) o descarte das roupas é obrigatório após o uso.
(B) as roupas devem ser levadas para casa pelos trabalhadores.
(C) as roupas devem ser fornecidas sem ônus para o empregado.
(D) a higiene das roupas é da responsabilidade do próprio trabalhador.
(E) as roupas devem submeter-se a esterilização com vapor úmido após o uso.
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34. (Cesgranrio 2023 - NoEficação) O acidente de trabalho ocorre por causas imprevisíveis ou previsíveis, 
resultando em lesão corporal, perturbação funcional, podendo ocasionar morte, perda ou redução da 
capacidade para o trabalho, permanente ou temporária.
Nesse senEdo, a empresa onde a pessoa acidentada trabalha é obrigada a informar o acidente à 
Previdência Social até
(A) uma semana transcorrido o acidente
(B) até cinco dias após o acidente
(C) o dia úEl seguinte ao do acidente
(D) um mês decorrido o acidente
(E) duas semanas após o ocorrido
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CAT
Comunicação de Acidente do Trabalho
Qual o acidentado?
Empregado
Empregado doméstico
Segurado especial
Qual o evento?
Acidente do trabalho 
(Inicial, Reabertura ou 
óbito)
Qual o prazo?
1º dia útil seguinte ou 
de imediato (morte)
A quem?
Previdência Social
Quem deve 
emitir?
Empregador
Quem pode 
emiEr?
Acidentado, dependentes, sindicato, médico
assistente ou autoridade pública
NOTIFICAÇÃO EM SAÚDE DO TRABALHADOR - CAT
E se não emitir?
Multa
Só médico do trabalho 
que assina?
Fonte: Lei nº 8.213/1991.Fonte: Lei nº 8.213/1991
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ESOCIAL
Plataforma online do governo que 
unificou a entrega de obrigações da área 
trabalhista para empresas, outras PJ e 
também para PF.
As Empresas e o Empregador Pessoa Física 
poderão acessar o eSocial por meio do login do 
Gov.br
Módulo SST
S-2210 — Comunicação de 
Acidente de Trabalho (CAT)
S-2220 — Monitoramento da 
Saúde do Trabalhador
S- 2240 — Condições Ambientais 
do Trabalho — Agentes nocivos
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ESOCIAL
S-2210 – COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO
Conceito:
• Evento a ser u-lizado para comunicar acidente de trabalho pelo declarante, ainda que não haja 
afastamento do trabalhador de suas a-vidades laborais. 
Quem está obrigado:
• O empregador, o OGMO, o sindicato de trabalhadores avulsos e órgãos públicos em relação aos seus 
empregados e servidores vinculados ao RGPS.
• No caso de servidores vinculados ao RPPS o envio da informação não é obrigatório. 
Prazo de envio:
• A comunicação do acidente de trabalho deve ser registrada até o primeiro dia útil seguinte ao da 
ocorrência e, em caso de morte, de imediato.
Fonte: Manual do eSocial.
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34. (Cesgranrio 2023 - Notificação) O acidente de trabalho ocorre por causas imprevisíveis ou previsíveis, 
resultando em lesão corporal, perturbação funcional, podendo ocasionar morte, perda ou redução da 
capacidade para o trabalho, permanente ou temporária.
Nesse sentido, a empresa onde a pessoa acidentada trabalha é obrigada a informar o acidente à 
Previdência Social até
(A) uma semana transcorrido o acidente
(B) até cinco dias após o acidente
(C) o dia útil seguinte ao do acidente
(D) um mês decorrido o acidente
(E) duas semanas após o ocorrido
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35. (Cesgranrio 2023 - Epidemiologia) No auge do período pandêmico da Covid-19, além das mortes de 
profissionais de enfermagem, houve repercussões negativas devido ao desabastecimento de 
medicamentos e de equipamento de proteção individual, a jornadas prolongadas de trabalho e à 
infodemia, entre outros motivos.
Entende-se por infodemia o(a)
(A) precarização das condições e dos vínculos de trabalhos vividos na pandemia.
(B) excesso de informações e notícias que circularam sobre a Covid-19, algumas precisas e outras não.
(C) sofrimento psicofísico dos trabalhadores relacionado ao cuidado de pessoas com Covid-19.
(D) conjunto de notícias falaciosas que visavam promover insegurança na população em relação à Covid-
19.
(E) adoecimento mental dos trabalhadores decorrente do trabalho durante a pandemia da Covid-19.
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35. (Cesgranrio 2023 - Epidemiologia) No auge do período pandêmico da Covid-19, além das mortes de 
profissionais de enfermagem, houve repercussões negaEvas devido ao desabastecimento de 
medicamentos e de equipamento de proteção individual, a jornadas prolongadas de trabalho e à 
infodemia, entre outros moEvos.
Entende-se por infodemia o(a)
(A) precarização das condições e dos vínculos de trabalhos vividos na pandemia.
(B) excesso de informações e nopcias que circularam sobre a Covid-19, algumas precisas e outras não.
(C) sofrimento psicoqsico dos trabalhadores relacionado ao cuidado de pessoas com Covid-19.
(D) conjunto de nopcias falaciosas que visavam promover insegurança na população em relação à Covid-
19.
(E) adoecimento mental dos trabalhadores decorrente do trabalho durante a pandemia da Covid-19.
Segundo a OMS, a infodemia se refere a “um excesso de informações, algumas precisas e outras não, que 
tornam difícil encontrar fontes idôneas e orientações confiáveis quando se precisa”. Nessa situação, surgem 
desinformações, notícias falsas (fake news) e rumores que podem ser perigosos para a saúde.
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35. (Cesgranrio 2023 - Epidemiologia) No auge do período pandêmico da Covid-19, além das mortes de 
profissionais de enfermagem, houve repercussões negaEvas devido ao desabastecimento de 
medicamentos e de equipamento de proteção individual, a jornadas prolongadas de trabalho e à 
infodemia, entre outros moEvos.
Entende-se por infodemia o(a)
(A) precarização das condições e dos vínculos de trabalhos vividos na pandemia.
(B) excesso de informações e nopcias que circularam sobre a Covid-19, algumas precisas e outras não.
(C) sofrimento psicoqsico dos trabalhadores relacionado ao cuidado de pessoas com Covid-19.
(D) conjunto de nopcias falaciosas que visavam promover insegurança na população em relação à Covid-
19.
(E) adoecimento mental dos trabalhadores decorrente do trabalho durante a pandemia da Covid-19.
Segundo a OMS, a infodemia se refere a “um excesso de informações, algumas precisas e outras não, que 
tornam difícil encontrar fontes idôneas e orientações confiáveis quando se precisa”. Nessa situação, surgem 
desinformações, notícias falsas (fake news) e rumores que podem ser perigosos para a saúde.
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36. (Cesgranrio 2023 - AcidenteBiológico) A exposição ocupacional a material biológico com risco de 
transmissão do vírus da imunodeficiência humana (HIV) consEtui uma emergência médica.
Após a análise do acidente e a indicação de quimioprofilaxia anErretroviral, a profilaxia pós-exposição é 
indicada nas seguintes circunstâncias:
(A) em 12 horas após o acidente, para o início do procedimento, e duração de quimioprofilaxia por 28 
dias, com retorno após quinze dias por mais 28 dias.
(B) em 24 horas após o acidente, para início do procedimento, e duração da quimioprofilaxia por 30 dias, 
com retorno após quinze dias por mais 30 dias.
(C) no prazo máximo de 120 horas após o acidente, para início do procedimento, e duração de uso da 
quimioprofilaxia por 25 dias.
(D) no prazo máximo de uma semana após o acidente, para o início do procedimento, e duração de uso 
da quimioprofilaxia por 30 dias.
(E) no prazo máximo de 72 horas após o acidente, para início do procedimento, e duração de uso da 
quimioprofilaxia por 28 dias.
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Acidente com exposição a material biológico em trabalhador de serviço de saúde 
Urgência médica 
Mais precoce possível e, no 
máx. até 72h, após exposição
Profilaxia Pós-Exposição 
(PEP) – depende de 
informações do acidente 
(ex.: lesão, acidentado)
Exames de 
seguimento
Acidentado
Paciente-fonte
Mediante 
autorização
Hep B* e C, HIV
No9ficação
CAT
Trabalhador de saúde com 
carteira assinada.
até 1º dia útil seguinte
SINAN
Qualquer 
trabalhador
Semanal
* maior incidência
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Fonte: https://www.gov.br/aids/pt-br/central-de-
conteudo/pcdts/2021/hiv-aids/prot_clinico_diretrizes_terap_pep_-
risco_infeccao_hiv_ist_hv_2021.pdf/view
Quando indicado a PEP, o esquema anErretroviral deverá ser 
estruturado com comprimidos coformulados de 
tenofovir/lamivudina (TDF/3TC) 300 mg/300 mg adicionado a 1 
comprimido de dolutegravir (DTG) 50 mg ao dia.
A duração da PEP é de 28 dias.
Esquema preferencial para PEP
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ACIDENTE COM EXPOSIÇÃO A MATERIAL BIOLÓGICO
AVALIAÇÃO – PEP PARA HIV
1. O tipo de material biológico é de risco para transmissão do HIV?
2. O tipo de exposição é de risco para transmissão do HIV?
3. O tempo transcorrido entre a exposição e o atendimento é menor 
que 72 horas?
4. A pessoa exposta é NÃO REAGENTE para o HIV no momento do 
atendimento? 
Se todas as respostas forem SIM, a 
PEP para HIV está indicada.
Fonte: DIAHV/SVS/MS.
Sim
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ACIDENTE COM EXPOSIÇÃO A MATERIAL BIOLÓGICO
1. O TIPO DE MATERIAL BIOLÓGICO É DE RISCO PARA TRANSMISSÃO DO HIV?
Materiais biológicos COM risco 
de transmissão do HIV
• Sangue
• Sêmen
• Fluidos vaginais
• Líquidos de serosas (peritoneal, pleural, 
pericárdico)
• Líquido aminiótico
• Líquor
Materiais biológicos SEM risco 
de transmissão do HIV*
• Suor
• Lágrima
• Fezes
• Urina
• Vômitos
• Saliva
• Secreções nasais
*A presença de sangue nessas secreções torna esses materiais potencialmente infectantes, 
caso em que o uso de PEP pode ser indicado.
Fonte: DIAHV/SVS/MS.
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Exposição COM risco de transmissão do HIV
• Percutânea (ex.: agulha, outros perfurocortantes).
• Membranas mucosas (ex.: respingo olho, sexo desprotegido)
• Cutânea em pele NÃO ÍNTEGRA (ex.: ferida, dermatite)
• Mordedura COM a presença de sangue
Exposição SEM risco de transmissão do HIV
• Cutânea em PELE ÍNTEGRA
• Mordedura SEM presença de sangue
Fonte: DIAHV/SVS/MS.
ACIDENTE COM EXPOSIÇÃO A MATERIAL BIOLÓGICO
2. O TIPO DE EXPOSIÇÃO É DE RISCO PARA TRANSMISSÃO DO HIV?
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ACIDENTE COM EXPOSIÇÃO A MATERIAL BIOLÓGICO
AVALIAÇÃO – PEP PARA HIV
1. O Epo de material biológico é de risco para transmissão do HIV?
2. O Epo de exposição é de risco para transmissão do HIV?
3. O tempo transcorrido entre a exposição e o atendimento é menor 
que 72 horas?
4. A pessoa exposta é não reagente para o HIV no momento do 
atendimento? 
Se todas as respostas forem SIM, a 
PEP para HIV está indicada.
Sim
Ex.: Enfermeira sofreu acidente perfurocortante há duas horas, quando foi empurrar agulhas usadas na 
caixa de perfurocortante. Ela testou negativo para HIV.
Fonte: DIAHV/SVS/MS.
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36. (Cesgranrio 2023 - Acidente Biológico) A exposição ocupacional a material biológico com risco de 
transmissão do vírus da imunodeficiência humana (HIV) constitui uma emergência médica.
Após a análise do acidente e a indicação de quimioprofilaxia antirretroviral, a profilaxia pós-exposição é 
indicada nas seguintes circunstâncias:
(A) em 12 horas após o acidente, para o início do procedimento, e duração de quimioprofilaxia por 28 
dias, com retorno após quinze dias por mais 28 dias.
(B) em 24 horas após o acidente, para início do procedimento, e duração da quimioprofilaxia por 30 dias, 
com retorno após quinze dias por mais 30 dias.
(C) no prazo máximo de 120 horas após o acidente, para início do procedimento, e duração de uso da 
quimioprofilaxia por 25 dias.
(D) no prazo máximo de uma semana após o acidente, para o início do procedimento, e duração de uso 
da quimioprofilaxia por 30 dias.
(E) no prazo máximo de 72 horas após o acidente, para início do procedimento, e duração de uso da 
quimioprofilaxia por 28 dias.
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37. (Cesgranrio 2023 - NR-17) A NR 17 visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das 
condições de trabalho às caracterísEcas psicofisiológicas dos trabalhadores. Desse modo, a organização 
do trabalho deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade, com a 
finalidade de proporcionar conforto.
De acordo com essa norma, qual é o índice de temperatura efeEva para o bom desenvolvimento das 
aEvidades laborais?
(A) Entre 25oC e 28oC
(B) Entre 28oC e 30oC
(C) Entre 17oC e 20oC
(D) Entre 18oC e 25oC
(E) Entre 22oC e 28oC
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NR-17 - CONDIÇÕES DE CONFORTO NO AMBIENTE DE TRABALHO
• Iluminação, natural ou arEficial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da aEvidade.
Iluminação
• Deve ser projetada e instalada 
de forma a evitar ofuscamento, 
reflexos incômodos, sombras e 
contrastes excessivos. 
• Em trabalho interno, deve 
haver iluminação em 
conformidade com os níveis 
mínimos de iluminamento 
(NHO 11) da Fundacentro.
Awvidades com manutenção da 
solicitação intelectual e atenção 
constantes
• conforto acúswco e térmico;
• controle do ruído nos 
ambientes internos; 
• nível de ruído de fundo:
• respeitar valores de 
referência p/ ambientes 
internos de acordo com a 
finalidade de uso (normas 
técnicas oficiais). 
• para os demais casos, o nível 
aceitável é de até 65 dB(A) -
conznuo – Slow(S). 
Controle da temperatura, da 
velocidade do ar e da umidade 
• Finalidade: proporcionar 
conforto térmico nas situações 
de trabalho;
• Parâmetro: 18 e 25 °C para 
ambientes climatizados; 
• Controle da ventilação 
ambiental para minimizar 
correntes de ar diretamente 
sobre os trabalhadores. 
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37. (Cesgranrio 2023 - NR-17) A NR 17 visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das 
condições de trabalho às caracterísEcas psicofisiológicas dos trabalhadores. Desse modo, a organização 
do trabalho deve adotar medidas de controle da temperatura, da velocidade do ar e da umidade, com a 
finalidade de proporcionar conforto.
De acordo com essa norma, qual é o índice de temperatura efeEva para o bom desenvolvimento das 
aEvidades laborais?
(A) Entre 25oC e 28oC
(B) Entre 28oC e 30oC
(C) Entre 17oC e 20oC
(D) Entre 18oC e 25oC
(E) Entre 22oC e 28oC
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38. (Cesgranrio 2023 - DRT) Uma enfermeira, que atuava há cinco anosnuma enfermaria com índice 
elevado de mortes, solicitou à sua chefia que fosse remanejada para outra enfermaria ou ambulatório 
que Evesse risco menor ou nulo de mortalidade, pois estava com exaustão emocional, falta de 
envolvimento com o trabalho e despersonalização.
De acordo com essa descrição, a enfermeira desenvolveu
(A) estresse ocupacional
(B) síndrome de burnout
(C) síndrome da servidão voluntária
(D) estresse pós-traumáEco
(E) ansiedade patológica
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SÍNDROME DE BURNOUT OU SÍNDROME DO ESGOTAMENTO PROFISSIONAL
O que é? Caracterizada por três dimensões (CID-11):
Não existe fora do contexto laboral!
É uma síndrome conceituada como resultante do 
estresse crônico no local de trabalho que não foi 
administrado com sucesso. (OMS, 2019)
1) sensação de esgotamento ou esgotamento 
de energia;
2) aumento da distância mental do trabalho ou 
sentimentos de negativismo ou cinismo 
relacionados ao trabalho; e
3) redução da eficácia profissional.
Polêmica!
O burnout não está no DSM-V, mas está desde o CID-10, sendo mais detalhado no CID-11.
Alguns estudiosos queswonam se na verdade não poderia ser um transtorno de adaptação.
Fonte: OMS <https://www.paho.org/pt/noticias/28-5-2019-cid-burnout-e-um-fenomeno-ocupacional>
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38. (Cesgranrio 2023 - DRT) Uma enfermeira, que atuava há cinco anos numa enfermaria com índice 
elevado de mortes, solicitou à sua chefia que fosse remanejada para outra enfermaria ou ambulatório 
que Evesse risco menor ou nulo de mortalidade, pois estava com exaustão emocional, falta de 
envolvimento com o trabalho e despersonalização.
De acordo com essa descrição, a enfermeira desenvolveu
(A) estresse ocupacional
(B) síndrome de burnout
(C) síndrome da servidão voluntária
(D) estresse pós-traumáEco
(E) ansiedade patológica
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39. (Cesgranrio 2023 - Resíduos) Os Resíduos de Serviços de Saúde (RSS) são classificados em função de 
suas caracterísEcas e consequentes riscos ao meio ambiente e à saúde. Os RSS são classificados em 
cinco grupos: A, B, C, D e E.
Estão inseridos no grupo E resíduos
(A) perfurocortantes, tais como lâminas, agulhas e lancetas.
(B) biológicos, que agregam substâncias infectantes.
(C) químicos, tais como medicamentos e saneantes.
(D) radioaEvos, os quais são produtos que podem conter radionuclídeos.
(E) comuns, que não apresentam risco biológico, químico ou radiológico.
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RDC Nº 222/2018 – ANEXO I
CLASSIFICAÇÃO DOS RESÍDUOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE
GRUPO DEFINIÇÃO EXEMPLOS
A
Ameba
Resíduos com a possível presença de agentes biológicos que, por suas 
características, podem apresentar risco de infecção. 
Lembre-se de que há 
subgrupos.
B
Botox
Resíduos contendo produtos químicos que apresentam periculosidade à saúde 
pública ou ao meio ambiente, dependendo de suas características de inflamabilidade, 
corrosividade, reatividade, toxicidade, carcinogenicidade, teratogenicidade, 
mutagenicidade e quantidade. 
Produtos 
farmacêuticos, 
desinfetantes, 
reveladores etc. 
C
CNEN ou 
Raio-”Cis”
Qualquer material que contenha radionuclídeo em quantidade superior aos níveis 
de dispensa especificados em norma da Comissão Nacional de Energia Nuclear (CNEN) 
e para os quais a reutilização é imprópria ou não prevista.
Rejeitos radioativos -
radioterapia, medicina 
nuclear etc.
D
Dorme em 
paz
Resíduos que não apresentam risco biológico, químico ou radiológico 
à saúde ou ao meio ambiente, podendo ser equiparados aos resíduos domiciliares. 
Alimentos, varrição, 
recicláveis, pelos de 
animais etc.
E
Escara
Materiais perfurocortantes ou escarificantes. Lâmina, agulha, placas 
de Petri) etc. 
Dica da fênix
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39. (Cesgranrio 2023 - Resíduos) Os Resíduos de Serviços de Saúde (RSS) são classificados em função de 
suas caracterísEcas e consequentes riscos ao meio ambiente e à saúde. Os RSS são classificados em 
cinco grupos: A, B, C, D e E.
Estão inseridos no grupo E resíduos
(A) perfurocortantes, tais como lâminas, agulhas e lancetas.
(B) biológicos, que agregam substâncias infectantes.
(C) químicos, tais como medicamentos e saneantes.
(D) radioaEvos, os quais são produtos que podem conter radionuclídeos.
(E) comuns, que não apresentam risco biológico, químico ou radiológico.
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40. (Cesgranrio 2023 - DRT) O trabalho, quando executado sob condições inadequadas, pode ser 
responsável por causar doenças, por incapacitar e, até, por matar o trabalhador.
Dessa forma, uma pessoa que trabalha exposta à radiação ionizante, sob condições laborais 
inapropriadas, está em risco de desenvolver
(A) anemia
(B) hipoacusia
(C) lesão arEcular
(D) labirinEte
(E) cãibras
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Fonte: MS e OPAS no Brasil, 2001.
Medicamentos hematotóxicos e aplasiantes de 
medula
ANEMIA APLÁSTICA
Alguns possíveis fatores de riscos ocupacionais
benzeno radiações 
ionizantes
Menor evidência:
• compostos arsenicais; óxido de etileno; 2-
etoxietanol; 2-metoxietanol; TNT; organoclorados, 
como pentaclorofenol (PCP ou "pó da China") 
hexaclorociclohexano (HCH ou lindano ou "BHC").
Classificação de Schilling
Grupo I da Classificação de Schilling, se excluídas 
outras causas e, particularmente, na exposição ao 
benzeno, às radiações ionizantes e/ ou a outras 
substâncias citadas.
cloranfenicol fenilbutazona sais de ouro
sulfonamidas fenitoína carbamazepina
quinacrina tolbutamida
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Fonte: Portaria GM/MS nº 1.999, de 27 de novembro de 2023.
LISTA DE DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO
LISTA A - AGENTES E/OU FATORES DE RISCO COM RESPECTIVAS DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO*
Agentes e/ou Fatores de Risco Físicos
Radiações ionizantes 
(iodo radioaHvo -
incluindo iodo-131) em 
aHvidades de trabalho
Radiações ionizantes 
(plutônio) em atividades 
de trabalho
Radiações ionizantes (produtos de fissão, 
incluindo estrôncio-90; e/ou fósforo-32; 
e/ou tório-232 e produtos de seu 
decaimento) em atividades de trabalho
Radiações ionizantes 
(rádio-222 e produtos de 
seu decaimento) em 
atividades de trabalho
Radiações ionizantes 
(rádio-224 e produtos de 
seu decaimento) em 
aHvidades de trabalho
Radiações ionizantes 
(rádio-226 e/ou rádio-
228, e produtos de seu 
decaimento) em 
aHvidades de trabalho
Radiações ionizantes 
(radônio) em atividades 
de trabalho
Radiações ionizantes 
(raios-X e/ou gama) em 
aHvidades de trabalho
Radiações ionizantes 
(tório-232 e produtos de 
seu decaimento) em 
aHvidades de trabalho
Radiações ionizantes em 
atividades de trabalho
Radiações não ionizantes (campos 
eletromagnéticos de radiofrequência -
incluindo os provenientes de telefone 
sem fio) em atividades de trabalho
Radiações não ionizantes 
(infravermelha) em 
atividades de trabalho
Radiações não ionizantes 
(micro-ondas) em 
aHvidades de trabalho
Radiações não ionizantes 
(ultravioleta) em 
aHvidades de trabalho
Radiações não ionizantes 
em atividades de 
trabalho
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LISTA DE DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO
LISTA A - AGENTES E/OU FATORES DE RISCO COM RESPECTIVAS DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO*
Doenças relacionadas a Radiações ionizantes em atividades de trabalho
D46 - Síndromes 
Mielodisplásicas
D61.2 - Anemia 
Aplás:ca devida a 
outros agentes 
externos
D61.9 - Anemia 
aplástica não 
especificada
D69 - Púrpura e 
outras afecções 
hemorrágicas
D70 -
Agranulocitose
D72.8 - Transtornos 
especificados dos 
glóbulos brancos, outros
G62.8 -
Polineuropatias 
especificadas, 
outras
H01.0 -
Blefarite H10 - Conjun:vite H16 -
Cera:te
H28 - Catarata e outros 
transtornos do cristalino em 
doenças classificadas em 
outra parte
J70.0 - Manifestações 
pulmonaresagudas 
devidas à radiação
J70.1 - Manifestações 
pulmonares crônicas e 
outras, devidas a radiação
K52 -
Gastroenterites e 
colites não-
infecciosas, outras
L58 -
Radiodermatite
L58.0 -
Radiodermatite
Aguda
L58.1 -
Radioderma:te
Crônica
L58.9 -
Radioderma:te, 
não especificada
L59.9 - Afecções da pele e 
do tecido subcutâneo 
relacionadas com a 
radiação, não especificadas
M87 -
Osteonecrose
M87.1 -
Osteonecrose 
devida a drogas
M87.3 -
Osteonecrose
s secundárias, 
outras
N46 -
Infertilidade 
Masculina
N97 -
Infertilidade 
Feminina
T66 - Efeitos 
não 
especificados 
de radiação
Fonte: Portaria GM/MS nº 1.999, de 27 de novembro de 2023.
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40. (Cesgranrio 2023 - DRT) O trabalho, quando executado sob condições inadequadas, pode ser 
responsável por causar doenças, por incapacitar e, até, por matar o trabalhador.
Dessa forma, uma pessoa que trabalha exposta à radiação ionizante, sob condições laborais 
inapropriadas, está em risco de desenvolver
(A) anemia
(B) hipoacusia
(C) lesão articular
(D) labirintite
(E) cãibras
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43. (Cesgranrio 2023 - INSS) De acordo com o disposto no Decreto no 3.048/1999 e posteriores 
alterações, para garantir o custeio da aposentadoria especial e do seguro contra acidentes de trabalho a 
cargo do INSS, os empregadores pagam ao órgão segurador nacional os percentuais de 1%, 2% e 3%, 
incidentes sobre o total da remuneração paga, devida ou creditada a qualquer título, no decorrer do 
mês, ao segurado empregado e trabalhador avulso, considerando que, na sua atividade preponderante, 
o risco de acidente do trabalho seja considerado leve, médio ou grave, respectivamente.
Considera-se atividade preponderante, conforme o texto legal, a atividade que ocupa, em cada 
estabelecimento da empresa, o
(A) maior número de segurados empregados e de trabalhadores avulsos
(B) maior número de segurados empregados
(C) maior número de trabalhadores avulsos
(D) menor número de trabalhadores avulsos
(E) menor número de segurados empregados e de trabalhadores avulsos
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DECRETO NO 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999.
APROVA O REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Art. 202. A contribuição da empresa, deswnada ao financiamento da aposentadoria especial, nos termos dos 
arts. 64 a 70, e dos benefícios concedidos em razão do grau de incidência de incapacidade laborawva 
decorrente dos riscos ambientais do trabalho corresponde à aplicação dos seguintes percentuais, 
incidentes sobre o total da remuneração paga, devida ou creditada a qualquer ztulo, no decorrer do mês, ao 
segurado empregado e trabalhador avulso:
I - um por cento para a empresa em cuja awvidade preponderante o risco de acidente do trabalho seja 
considerado leve;
II - dois por cento para a empresa em cuja awvidade preponderante o risco de acidente do trabalho seja 
considerado médio; ou
III - três por cento para a empresa em cuja awvidade preponderante o risco de acidente do trabalho seja 
considerado grave.
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61
DECRETO NO 3.048, DE 6 DE MAIO DE 1999.
APROVA O REGULAMENTO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Art. 202. (...)
§ 1º As alíquotas constantes do caput serão acrescidas de doze, nove ou seis pontos percentuais, 
respectivamente, se a atividade exercida pelo segurado a serviço da empresa ensejar a concessão de 
aposentadoria especial após quinze, vinte ou vinte e cinco anos de contribuição.
§ 2º O acréscimo de que trata o parágrafo anterior incide exclusivamente sobre a remuneração do segurado 
sujeito às condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física.
§ 3º Considera-se preponderante a atividade que ocupa, em cada estabelecimento da empresa, o maior 
número de segurados empregados e de trabalhadores avulsos.
§ 3º-A Considera-se estabelecimento da empresa a dependência, matriz ou filial, que tenha número de 
Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica - CNPJ próprio e a obra de construção civil executada sob sua 
responsabilidade.
§ 4º A atividade econômica preponderante da empresa e os respectivos riscos de acidentes do trabalho 
compõem a Relação de Atividades Preponderantes e correspondentes Graus de Risco, prevista no Anexo V.
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43. (Cesgranrio 2023 - INSS) De acordo com o disposto no Decreto no 3.048/1999 e posteriores 
alterações, para garanEr o custeio da aposentadoria especial e do seguro contra acidentes de trabalho a 
cargo do INSS, os empregadores pagam ao órgão segurador nacional os percentuais de 1%, 2% e 3%, 
incidentes sobre o total da remuneração paga, devida ou creditada a qualquer ptulo, no decorrer do 
mês, ao segurado empregado e trabalhador avulso, considerando que, na sua aEvidade preponderante, 
o risco de acidente do trabalho seja considerado leve, médio ou grave, respecEvamente.
Considera-se aEvidade preponderante, conforme o texto legal, a aEvidade que ocupa, em cada 
estabelecimento da empresa, o
(A) maior número de segurados empregados e de trabalhadores avulsos
(B) maior número de segurados empregados
(C) maior número de trabalhadores avulsos
(D) menor número de trabalhadores avulsos
(E) menor número de segurados empregados e de trabalhadores avulsos
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44. (Cesgranrio 2023 – NR-32) Segundo a Norma Regulamentadora no 32, Portaria no 3.214/1978 e 
posteriores alterações, considera-se risco biológico a probabilidade da exposição ocupacional a agentes 
biológicos.
Para fins de aplicação da NR 32, são considerados agentes biológicos as(os)
(A) bactérias aeróbicas e anaeróbicas, as culturas de células, os parasitas, as toxinas e os príons
(B) bactérias aeróbicas e anaeróbicas, as culturas de células, os parasitas, as toxinas e os bacilos
(C) microrganismos geneEcamente modificados, as culturas de células, os parasitas, os fungos e os 
príons
(D) microrganismos geneEcamente modificados, as culturas de células, os parasitas, as bactérias 
anaeróbicas e os príons
(E) microrganismos, geneEcamente modificados ou não, as culturas de células, os parasitas, as toxinas e 
os príons
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44. (Cesgranrio 2023 – NR-32) Segundo a Norma Regulamentadora no 32, Portaria no 3.214/1978 e 
posteriores alterações, considera-se risco biológico a probabilidade da exposição ocupacional a agentes 
biológicos.
Para fins de aplicação da NR 32, são considerados agentes biológicos as(os)
(A) bactérias aeróbicas e anaeróbicas, as culturas de células, os parasitas, as toxinas e os príons
(B) bactérias aeróbicas e anaeróbicas, as culturas de células, os parasitas, as toxinas e os bacilos
(C) microrganismos geneticamente modificados, as culturas de células, os parasitas, os fungos e os 
príons
(D) microrganismos geneticamente modificados, as culturas de células, os parasitas, as bactérias 
anaeróbicas e os príons
(E) microrganismos, geneticamente modificados ou não, as culturas de células, os parasitas, as toxinas e 
os príons
32.2.1.1 Consideram-se Agentes Biológicos os microrganismos, geneticamente modificados ou não; as culturas de 
células; os parasitas; as toxinas e os príons. 
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47. (Cesgranrio 2023 - NR-01) A Norma Regulamentadora no 01, relaEva a Disposições Gerais e 
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, estabelece que cabe à Organização, entre outras 
responsabilidades, “a caracterização dos processos, dos ambientes de trabalho e das aEvidades; a 
descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a idenEficação das 
fontes ou circunstâncias; a descrição de riscos gerados pelos perigos, com a indicação dos grupos de 
trabalhadores sujeitos a esses riscos; a descrição de medidas de prevenção implementadas, os dados da 
análise preliminarou do monitoramento das exposições a agentes qsicos, químicos e biológicos e os 
resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR 17; a avaliação dos riscos, incluindo a 
classificação para fins de elaboração do plano de ação; e os critérios adotados para avaliação dos riscos e 
para a tomada de decisão”.
O conjunto desses dados, que compõem o documento-base do Programa de Gerenciamento de Riscos–
PGR da Organização, denomina-se
(A) avaliação qualitaEva dos riscos ocupacionais
(B) avaliação quanEtaEva dos riscos ocupacionais
(C) histórico completo dos riscos ocupacionais
(D) protocolo de registros do PGR
(E) inventário dos riscos ocupacionais
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NR-01 - CONTROLE DOS RISCOS
DOCUMENTAÇÃO
PG
R inventário de riscos
plano de ação
Devem, no mínimo:
caracterizar processos e ambientes de 
trabalho caracterizar as awvidades 
descrever: perigos, possíveis lesões ou 
agravos à saúde (fontes ou 
circunstâncias), riscos, grupos sujeitos, 
medidas de prevenção
conter dados da análise preliminar ou 
do monitoramento de agentes físicos, 
químicos e biológicos e os resultados 
da avaliação de ergonomia
avaliar os riscos (com classificação) para 
elaborar plano de ação
descrever os critérios adotados para 
avaliação dos riscos e tomada de 
decisão
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47. (Cesgranrio 2023 - NR-01) A Norma Regulamentadora no 01, relaEva a Disposições Gerais e 
Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, estabelece que cabe à Organização, entre outras 
responsabilidades, “a caracterização dos processos, dos ambientes de trabalho e das aEvidades; a 
descrição de perigos e de possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores, com a idenEficação das 
fontes ou circunstâncias; a descrição de riscos gerados pelos perigos, com a indicação dos grupos de 
trabalhadores sujeitos a esses riscos; a descrição de medidas de prevenção implementadas, os dados da 
análise preliminar ou do monitoramento das exposições a agentes qsicos, químicos e biológicos e os 
resultados da avaliação de ergonomia nos termos da NR 17; a avaliação dos riscos, incluindo a 
classificação para fins de elaboração do plano de ação; e os critérios adotados para avaliação dos riscos e 
para a tomada de decisão”.
O conjunto desses dados, que compõem o documento-base do Programa de Gerenciamento de Riscos–
PGR da Organização, denomina-se
(A) avaliação qualitaEva dos riscos ocupacionais
(B) avaliação quanEtaEva dos riscos ocupacionais
(C) histórico completo dos riscos ocupacionais
(D) protocolo de registros do PGR
(E) inventário dos riscos ocupacionais
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48. (Cesgranrio 2023 - INSS) Segundo o Decreto no 3.048/1999, com alteração impressa pelo Decreto no
10.410/2020, a aposentadoria por incapacidade permanente será devida a partir do dia imediato ao da 
cessação do auxílio por incapacidade temporária, ressalvado o disposto no § 1o, e consistirá em renda 
mensal decorrente da aplicação de percentual incidente sobre o salário de benefício, definido na forma 
do disposto no art. 32.
Quando esse tipo de aposentadoria decorrer de acidente de trabalho, doença profissional ou doença do 
trabalho, o valor do percentual a ser aplicado será de
(A) 50% do salário de benefício
(B) 60% do salário de benefício
(C) 75% do salário de benefício
(D) 85% do salário de benefício
(E) 100% do salário de benefício
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Aposentadoria por incapacidade permanente
Fonte: Decreto nº 3.048/1999, Lei 8.213/1991 e EC nº103/2019.
Valor do Benefício
Aposentadoria por incapacidade permanente acidentário
100% do salário de benefício (média aritmética dos salários de contribuição do segurado, atualizados monetariamente, 
correspondentes a 100% do período contributivo desde a competência julho de 1994 ou desde o início da contribuição, 
se posterior a essa competência).
Aposentadoria por incapacidade permanente não acidentário ou previdenciário
60% do salário de bene�cio acréscimo de 2% para cada ano de contribuição que exceder o tempo de:
Homem: 20 anos de contribuição Mulher: 15 anos de contribuição
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48. (Cesgranrio 2023 - INSS) Segundo o Decreto no 3.048/1999, com alteração impressa pelo Decreto no
10.410/2020, a aposentadoria por incapacidade permanente será devida a parEr do dia imediato ao da 
cessação do auxílio por incapacidade temporária, ressalvado o disposto no § 1o, e consisErá em renda 
mensal decorrente da aplicação de percentual incidente sobre o salário de beneqcio, definido na forma 
do disposto no art. 32.
Quando esse Epo de aposentadoria decorrer de acidente de trabalho, doença profissional ou doença do 
trabalho, o valor do percentual a ser aplicado será de
(A) 50% do salário de beneqcio
(B) 60% do salário de beneqcio
(C) 75% do salário de beneqcio
(D) 85% do salário de beneqcio
(E) 100% do salário de beneqcio
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49. (Cesgranrio 2023 - NR-07) De acordo com o novo texto da Norma Regulamentadora no 07, relativa ao 
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO –, a periodicidade dos exames periódicos 
previstos para controle do nível de saúde dos trabalhadores expostos a riscos ocupacionais identificados 
e classificados no PGR e para os portadores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais 
riscos deve ser
(A) a cada seis meses, pela exposição ao ruído contínuo
(B) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável
(C) a cada três meses, por exposição a hidrocarbonetos aromáticos
(D) a cada dois meses, em casos de pneumoconiose ativa
(E) a cada quatro meses, por exposição a gases tóxicos
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NR-07
PLANEJAMENTO – EXAMES DO PCMSO
Periódico 
Qual a periodicidade do exame clínico?
Para empregados expostos a riscos ocupacionais idenwficados e 
classificados no PGR e para portadores de doenças crônicas que 
aumentem a suscepwbilidade a tais riscos: 
1. a cada ano ou a intervalos 
menores, a critério do médico 
responsável; 
2. de acordo com a periodicidade 
especificada no Anexo IV (condições 
hiperbáricas); 
Para os demais empregados, o 
exame clínico deve ser realizado a 
cada dois anos. 
Quando é semestral?
Para mergulhadores e alguns exames 
complementares. 
Veremos mais adiante!
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49. (Cesgranrio 2023 - NR-07) De acordo com o novo texto da Norma Regulamentadora no 07, relaEva ao 
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO –, a periodicidade dos exames periódicos 
previstos para controle do nível de saúde dos trabalhadores expostos a riscos ocupacionais idenEficados 
e classificados no PGR e para os portadores de doenças crônicas que aumentem a suscepEbilidade a tais 
riscos deve ser
(A) a cada seis meses, pela exposição ao ruído conpnuo
(B) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável
(C) a cada três meses, por exposição a hidrocarbonetos aromáEcos
(D) a cada dois meses, em casos de pneumoconiose aEva
(E) a cada quatro meses, por exposição a gases tóxicos
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