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Perfil e características do profissional do século XXI 
 
Autores: 
Rogério Pereira de Lima (20231119058) 
Jane ketleyn Pereira da Silva (20221113773) 
Paulo André dos Santos Costa (20231110111) 
Lucelina de matos bezerra (20211111650) 
Antonia Jady do nascimento morais (20231119634) 
Lourivando Martins da Silva (20231119513) 
Samuel Silva monteiro (20231110379) 
Daniel Alves Pereira Filho (20231119398) 
 
INTRODUÇÃO: O mercado de trabalho vem sofrendo grandes mudanças e exigindo um 
perfil de profissional cada vez mais capacitado e tecnológico. As empresas estão de olhos 
abertos para essa nova tendencia e os profissionais precisam se adaptar as novas 
demandas, assim como também precisam entender sobre como se comportar em 
entrevistas de emprego, e como elabora um bom currículo. Desse modo nosso projeto 
traz essa abordagem por meio da troca de informações com a sociedade. 
 
OBJETIVO: Fazer uma troca de informações com a sociedade, orientar a respeito da 
importância de como elaborar um bom currículo, trazer dicas de como se comportar em 
uma entrevista, bem como informar sobre as técnicas de seleção estabelecidas pelas 
empresas. 
 
METODOLOGIA: Formação de um grupo de estudo no WhatsApp, discursões sobre o 
tema. Traçamos um objetivo e decidimos elaborar panfletos informativos sobre os temas: 
Diagnósticos de competência, como elaborar um currículo profissional, principais 
técnicas de seleção de pessoas e demandas profissionais da sociedade contemporânea. 
Concluído a confecção do panfleto fizemos a distribuição em diferentes pontos de 
Fortaleza, como praças, na frente de escolas e também dentro de algumas lojas, 
totalizando a entrega de 300 panfletos. 
 
RESULTADOS: Comunidade informada e agradecida com o compartilhamento da 
informação, feedback positivo. Na ocasião das realizações das atividades encontramos 
pessoas que estavam em busca de recolocação que falaram que iriam colocar em pratica 
as técnicas apresentadas. Para nosso grupo de estudo nos proporcionou um contato com 
a sociedade carente de informação e uma troca ampla de conhecimento. 
 
CONCLUSÃO: Percebemos que existe uma grande quantidade de pessoas em busca 
do primeiro emprego ou tentando uma recolocação no mercado de trabalho, porém sem 
muitas informações sobre as novas demandas tecnológicas e capacitações. Após a 
conclusão da atividade, um sentimento de satisfação em poder ter contribuído com a 
sociedade, e ter inspirado pessoas as buscarem uma formação. Portando acreditamos 
que muitas pessoas terão resultados positivos nas futuras entrevistas.