P1 -- Prova On-line (FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃOr)

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22/03/2023, 09:40 P1 -- Prova On-line (Acessar)
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Página inicial Disciplinas e Espaços GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA 2023-1
Fundamentos Da Administração - 2023_01_EAD_A Avaliações P1 -- Prova On-line (Acessar)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em sábado, 18 mar 2023, 09:41
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 18 mar 2023, 09:54
Tempo
empregado
12 minutos 44 segundos
Notas 8,00/8,00
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Segundo o escritor americano Robert Katz, existem três tipos
habilidades administrativas básicas, ou seja, que são
essenciais no dia a dia de todo profissional de administração.
São elas: habilidades técnicas, habilidades humanas e
habilidades conceituais.
Além das habilidades, são exigidas dos gestores algumas
competências que são fundamentadas nas próprias
habilidades.
Assinale a alternativa que não representa uma competência
essencial do administrador, segundo Chiavenato (2014):
Escolha uma opção:
Julgamento
Coerência 
Habilidade
Atitude
Conhecimento
Sua resposta está correta.
As competências essenciais do administrador, segundo
Chiavenato (2014) são: conhecimento, habilidade, atitude e
julgamento.
A resposta correta é: Coerência
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Assinale a alternativa que, na tomada das decisões, o estilo
de liderança é considerado autocrático.
Escolha uma opção:
O líder decide sem nenhuma participação do grupo. 
O líder estimula a participação dos membros da equipe.
O grupo tem total liberdade para tomar as decisões.
O líder assume diferentes padrões.
A liderança consulta a opinião de sua equipe.
Sua resposta está correta.
Liderança autocrática - O líder decide sem nenhuma
participação do grupo.
A resposta correta é: O líder decide sem nenhuma
participação do grupo.
Um papel “é um conjunto de expectativas de
comportamento de um gerente” (Daft, 2010, p. 21). No
desempenho de suas funções, os administradores
desempenham papéis diversos, agrupados em três
categorias (Informacionais, Interpessoais e Decisórios),
segundo a tipologia proposta por Mintzberg.
 São papéis decisórios:
Escolha uma opção:
Monitor e porta-voz.
Ligação e Negociador.
Disseminador e Controlador de Distúrbios.
Empreendedor e Administrador de Recursos. 
Símbolo da organização e Empreendedor.
Sua resposta está correta.
Papéis decisórios: Empreendedor, Controlador de Distúrbios,
Administrador de Recursos e Negociador.
A resposta correta é: Empreendedor e Administrador de
Recursos.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Quanto às funções administrativas, preencha as lacunas e
assinale a alternativa correta.
A função ________________ é o processo de definir
objetivos, atividades e planos. Já _________________é o
processo de incorporar (alocar) recursos e distribuí-los,
como recursos materiais, financeiros e tecnológicos, por sua
vez, ______________ é a função de ativar as pessoas
através de procedimentos , tais como motivação, liderança,
coordenação , comunicação e ordem .
Escolha uma opção:
Direção / Planejamento / Controle
Controle / Organização / Direção
Planejamento / Controle / Direção
Planejamento / Direção / Organização
Planejamento / Organização / Direção 
Sua resposta está correta.
Planejamento - é o processo de definir objetivos, atividades e
planos.
Organização - é o processo de incorporar (alocar) recursos e
distribuí-los, como recursos materiais, financeiros e
tecnológicos.
Direção - é a função de ativar as pessoas através de
procedimentos, tais como motivação, liderança,
coordenação, comunicação e ordem.
A resposta correta é: Planejamento / Organização / Direção
Conforme nos apresenta Ramos (2014) observa-se a
referência a uma forma de “fazer sentido”, o que pode gerar
significado para as pessoas na organização. É utilizado nas
empresas como mais um método de aceleramento e
habilidade na comunicação.
Trata-se do processo de:
Escolha uma opção:
Planejamento
Gestão
Mapeamento
Sensemaking 
Controle
Sua resposta está correta.
A alternativa correta é Sensemaking forma de “fabricar
significados” nos processos de organizar, ou ainda, a um
mecanismo que gera os componentes do mundo
organizacional, atividade central tanto na construção da
organização como dos ambientes com os quais se interage.
A resposta correta é: Sensemaking
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
A função de controle está diretamente relacionada com as
outras funções do processo administrativo, ou seja, com o
planejamento, a organização e a direção.
Assinale a alternativa que não representa uma função do
controle no processo administrativo:
Escolha uma opção:
verificar e monitorar o desempenho.
liderar, motivar e coordenar os trabalhadores, gerir
conflitos. 
compará-lo com os padrões e objetivos determinados.
definir medidas de desempenho.
estabelecer medidas corretivas garantindo o alcance dos
objetivos.
Sua resposta está correta.
A atividades da função de direçãosão liderar, motivar e
coordenar os trabalhadores, gerir conflitos, reconhecer e
recompensar.
A resposta correta é: liderar, motivar e coordenar os
trabalhadores, gerir conflitos.
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Considerando as afirmações, marque V ou F, conforme sejam
verdadeiras ou falsas.
I- A palavra “administração” tem origem latina. O prefixo ad
significa “direção para”, “tendência para” e minister é um
comparativo de inferioridade cujo sufixo ter significa
subordinação ou obediência.
II- O papel principal da administração é fazer com que “as
coisas aconteçam” por meio das pessoas, da combinação e
da integração de vários recursos. Sem ela as organizações
não conseguiriam atingir seus objetivos.
III- A administração somente poderá ser vista como uma
ciência, pois possui princípios bem definidos e tem por base
conhecimentos científicos.
IV- A administração tem como missão compreender e
interpretar os objetivos estabelecidos pela organização. Ela
deve realizar ações que permitam o alcance das metas.
V- As organizações são agrupamentos humanos construídos
e reconstruídos com a intenção de atingir objetivos, portanto
a organização é uma unidade acabada, uma vez que não
está sujeita a mudanças contínuas.
A sequência correta é:
Escolha uma opção:
V, V, F, F, V
V, V, V, F, V
F, F, F, V, V
F, F, F, F, F
V, V, F, V, F 
Sua resposta está correta.
III) A administração poderá ser vista como uma ciência, uma
técnica e uma arte. Ciência porque possui princípios bem
definidos e tem por base conhecimentos científicos. Técnica
porque produz ferramentas para a obtenção de resultados e
arte porque, além de o administrador lidar com situações
concretas, necessita lidar também com situações incertas e
inesperada.
V) As organizações são agrupamentos humanos construídos
e reconstruídos com a intenção de atingir objetivos, portanto
a organização é uma unidade inacabada, uma vez que está
sujeita a mudanças contínuas.
A resposta correta é: V, V, F, V, F
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
O trabalho de um gerente compreende desempenhar
funções administrativas e alcançar objetivos e vantagens
competitivas. No entanto, para que ele tenha sucesso em
suas funções, é necessária uma série de habilidades, ou seja,
conhecimentos específicos, informação, prática e aptidão
(BATERMANN; SNELL, 1998).
Assinale a alternativa correta sobre as habilidades básicas
para um gestor:
Escolha uma opção:
Habilidade técnica: Capacidade de compreender e lidar
com a complexidade da organização como um todo,
utilizando a inteligência na formulação de estratégias,
além do planejamento, raciocínio e criatividade.
Habilidade humana: Conhecimento sobre métodos e
equipamentos necessários para a realização das
atividades organizacionais.
Habilidade humana: capacidade de compreender as
pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes; de
entender, liderar e trabalhar com pessoas. 
Habilidade técnica: capacidade de compreender as
pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes; de
entender, liderar e trabalhar com pessoas.
Habilidade conceitual: está relacionada somente à
capacidade de se relacionar com pessoas, entendendo
seus anseios e necessidades.
Sua resposta está correta.
Habilidade técnica: Capacidade de compreender e lidar com
a complexidade da organização como um todo, utilizando a
inteligência na formulação de estratégias, além do
planejamento, raciocínio e criatividade. (ERRADA- Habilidade
Conceitual)
Habilidade técnica: capacidade de compreender as pessoas
e suas necessidades, interesses e atitudes; de entender,
liderar e trabalhar com pessoas. (ERRADA- Habilidade
Humana )
Habilidade humana: Conhecimento sobre métodos e
equipamentos necessários para a realização das atividades
organizacionais. (ERRADA- Habilidade Técnica)
Habilidade humana: capacidade de compreender as
pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes; de
entender, liderar e trabalhar com pessoas. (CORRETA)
Habilidade conceitual: está relacionada somente à
capacidade de se relacionar com pessoas, entendendo seus
anseios e necessidades. (ERRADA)
A resposta correta é: Habilidade humana: capacidade de
compreender as pessoas e suas necessidades, interesses e
atitudes; de entender, liderar e trabalhar com pessoas.
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