FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO - ATIVIDADE DE ESTUDO 02

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Iniciado em quarta, 22 fev 2023, 17:26
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 22 fev 2023, 17:37
Tempo
empregado
11 minutos 7 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A comunicação sempre foi reconhecida como sendo de extrema importância nas atividades das organizações ou das pessoas, e essa
importância tende a cada vez mais aumentar sua influência nos resultados, pois a velocidade da comunicação aumenta a cada dia que
passa. Sobre comunicação empresarial é correto o que se afirma em.
a. Deve ser considerada como fundamental nos departamentos que possuem contato direto com o cliente, nos demais pode ter
menor foco
b. Pode ocorrer a partir do envolvimento de apenas uma das partes
c. A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders 
d. O processo da comunicação é simples: basta passar a informação adiante
e. Importante, porém não tem papel essencial na administração da empresa, pois as preocupações do administrador são outras,
como custos de insumos por exemplo
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders
Painel / Minhas Disciplinas / 2º GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EAD -1123- FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 3
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes em todo ambiente empresarial e nas relações da
empresa com seus clientes, fornecedores e parceiros necessários para que a empresa possa trilhar a busca pelos seus objetivos
a. Valores 
b. Ética organizacional
c. Estratégia
d. Missão
e. Visão
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Valores
De acordo com os papéis administrativos, o líder tem como características.
I – tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos
resultados e lucros.
II – Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais
importante, vai junto.
III – tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem muito mais eficiência do que o temor.
IV – Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I está correta
b. Apenas II, III e IV estão corretas
c. Nenhuma das alternativas está correta
d. Apenas II e III estão corretas 
e. Apenas I e II estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas II e III estão corretas
Questão 4
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(  ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua percepção.
(   ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do latim, que poderia ser traduzido como
partilhar ou tornar comum.
(   ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do transmissor e do receptor pode funcionar
como um filtro da informação, o que pode influenciar a comunicação.
Assinale a alternativa correta:
a. V-F-F
b. V-F-V
c. F-V-V 
d. F-F-F
e. V-V-V
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F-V-V
Questão 5
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas
relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da organização.
Realização de tarefas específicas
a. Habilidades técnicas

b. Habilidades administrativas
c. Habilidades humanas
d. Habilidades gerenciais
e. Habilidades conceituais
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Habilidades técnicas
Questão 6
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de
uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitar desperdícios
e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores,
investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas III está correta
b. Apenas II, III e IV estão corretas 
c. Apenas I, II e III estão corretas
d. Apenas I e II estão corretas
e. Apenas II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas II, III e IV estão corretas
Questão 7
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Acerca do processo administrativo, julgue as afirmativas a seguir
I. Esse processo faz a ligação entre a razão de ser da empresa (missão) até o cliente final.
II. Implica em pensar o negócio ou empresa de ponta a ponta, desde o estabelecimento do que será feito até o momento da
entrega do produto ou serviço para o cliente final, considerando a estrutura e recursos necessários para alcançar os resultados
esperados através do atingimento das metas objetivadas.
III. Ao ponto em que que o processo administrativo se repete e se renova por meio da reciclagem, apresenta tendência para o
aperfeiçoamento, quando isso ocorre, os erros anteriores são corrigidos.
Está correto apenas o que se afirma em:
a. I, II e III 
b. II e III
c. III
d. II
e. I e III
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
Questão 8
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores compartilhado pelos colaboradores de uma organização; é a sua marca
distintiva, evidenciando como ela difere de outras organizações; é ainda “o jeito como fazemos as coisas”, expressão muito ouvida em
diversas empresas. A cultura organizacional tem como características.
I. Cada organização desenvolve sua própria cultura.
II. Não pode ser “tocada” porém pode ser percebida no âmbito geral da organização.
III. Passa de funcionário para funcionário.
Assinale a alternativa correta:
a. II e III apenas
b. I apenas
c. III apenas
d. I e III apenas
Questão 9
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
e. I, II e III 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança
a. Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento pessoal de cada empregado
b. Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de
comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários

c. Promover cultura organizacional ajustada as necessidades de mercado
d. Promover maior entendimento acerca de todas as atividades realizadas, principalmente aquelas de cunho operacional
e. Organizar setores internos da organização
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de
comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários
Questão 10
Correto
Atingiu 0,05 de 0,05
Ascaracterísticas e a importância da Cultura Organizacional são questões que não podemos deixar de lado. Com isso podemos ver o
que Dias (2013) destaca sobre cultura organizacional:
I. Ela se expressa através de sinais que podem ser desde o fluxo de informações, a moda, a linguagem, as emoções, a ordem, a
disciplina, até o ambiente físico nos locais de trabalho.
II. Geralmente é aceita pela minoria dos membros de uma organização.
III. Desenvolve a identidade de seus membros.
 
Está correto o que se afirma em
a. I e III apenas 
b. I apenas
c. III. apenas
d. II apenas
e. II e III apenas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e III apenas
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