ARTS 9 - 10 - 11

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ESTES ARTIGOS TRATAM DOS DIREITOS SINDICAIS 
 
 
ART. 9° (DIREITO DE GREVE) 
É ASSEGURADO O DIREITO DE GREVE, COMPETINDO AOS TRABALHADORES DECIDIR SOBRE A 
OPORTUNIDADE DE EXERCÊ-LOO E SOBRE OS INTERESSES QUE DEVAM POR MEIO DELE DEFENDER 
 
A GREVE É A SUSPENSÃO TEMPORÁRIA DAS ATIVIDADES LABORAIS DESENVOLVIDAS E TEM COMO 
CAUSA O INTERESSE DOS TRABALHADORES 
 
ADEMAIS, SALIENTA-SE, CONFORME JÁ COBRADO EM PROVA, QUE A GREVE, APESAR DE SER UM 
DIREITO SOCIAL CONFERIDO AO TRABALHADOR, NÃO DEPENDE DE ESPECÍFICA PRESTAÇÃO ESTATAL 
PARA QUE SEJA EXERCIDA 
 
 
§ 1° A LEI DEFINIRÁ OS SERVIÇOS OU ATIVIDADES ESSENCIAIS E DISPORÁ SOBRE O ATENDIMENTO 
DAS NECESSIDADES INADIÁVEIS COMUNIDADE 
§ 2º OS ABUSOS COMETIDOS SUJEITAM OS RESPONSÁVEIS ÀS PENAS DA LEI 
 
NO QUE SE REFERE AOS SERVIÇOS ESSENCIAIS, TAIS COMO 
TRANSPORTE PÚBLICO, SERVIÇOS DE FORNECIMENTO DE LUZ, ÁGUA, ENTRE OUTROS, O DIREITO DE 
GREVE É ASSEGURADO, MAS SOFRE RESTRIÇÕES 
 
A LEI QUE DISCIPLINA A GREVE DOS TRABALHADORES DOS SERVIÇOS ESSENCIAIS É A LEI Nº 7.783, 
DE 1989 
 
 
ART. 10 (COLEGIADOS) 
 É ASSEGURADA A PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES E EMPREGADORES NOS COLEGIADOS DOS 
ÓRGÃOS PÚBLICOS EM QUE SEUS INTERESSES PROFISSIONAIS OU PREVIDENCIÁRIOS SEJAM 
OBJETO DE DISCUSSÃO E DELIBERAÇÃO 
 
O ART. 10 DECORRE DO DIREITO A UMA GESTÃO DEMOCRÁTICA, OU SEJA, DE PARTICIPAÇÃO JUNTO 
AOS COLEGIADOS DOS ÓRGÃOS PÚBLICOS QUE GERENCIAM OS INTERESSES PROFISSIONAIS OU OS 
VALORES APLICADOS NOS FUNDOS PREVIDENCIÁRIOS 
 
 
ART. 11 (ELEIÇÃO) 
 NAS EMPRESAS DE MAIS DE DUZENTOS EMPREGADOS, É ASSEGURADA A ELEIÇÃO DE UM 
REPRESENTANTE DESTES COM A FINALIDADE EXCLUSIVA DE PROMOVER-LHES O ENTENDIMENTO 
DIRETO COM OS EMPREGADORES 
 
POR FIM, O ART. 11 ESTABELECE, COMO MECANISMO DE PROMOVER O ENTENDIMENTO E FACILITAR 
O DIÁLOGO ENTRE EMPREGADOS E EMPREGADOR EM EMPRESAS MAIORES (COM MAIS DE 200 
FUNCIONÁRIOS), A FORMAÇÃO DE UMA COMISSÃO DE REPRESENTAÇÃO 
 
 
ATENÇÃO! 
OS REPRESENTANTES NÃO SE CONFUNDEM COM OS DIRIGENTES SINDICAIS