Antes da definição de quais os benefícios irão compor a Política Salarial, recomenda-se que a organização faça: I) identificação do percentual de...

Vamos analisar cada afirmativa: I) Identificação do percentual de homens e mulheres - Essa afirmação pode ser relevante para entender a composição de gênero da organização e considerar possíveis disparidades salariais. Portanto, está correta. II) Identificação da faixa etária predominante - Compreender a faixa etária predominante na organização pode ajudar a adaptar os benefícios de acordo com as necessidades e perfil dos colaboradores. Portanto, está correta. III) Identificação do grau de escolaridade - Conhecer o grau de escolaridade dos colaboradores pode ser útil para personalizar os benefícios de acordo com o nível educacional e necessidades específicas. Portanto, não está presente na lista de afirmações. IV) Identificação do número de dependentes - Saber o número de dependentes dos colaboradores pode ser relevante para oferecer benefícios que atendam às necessidades familiares. Portanto, está correta. Com base nessa análise, as afirmativas corretas são I) e IV). Portanto, a alternativa correta é: d) I e IV, apenas.