Qual das opções abaixo apresenta uma utilidade do Comportamento Organizacional? A) Permitir uma maneira de pensar sistemicamente sobre o comportamento de pessoas e de grupos em trabalho organizado e integrado. B) Oferecer um vocabulário de termos e conceitos que compartilhem, discutam e analisem claramente experiências do trabalho. C) Propor um conjunto de técnicas para lidar com problemas e oportunidades que ocorrem em situações de trabalho. D) Todas as opções acima condizem com utilidades do CO.