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Ed 
Analisando o enunciado sobre a gestão de recursos humanos nos portos, que envolve a promoção de uma cultura organizacional saudável e engajadora, podemos concluir que a alternativa que melhor complementa essa ideia é a seguinte: c. Isso inclui a promoção de valores como ética, respeito, trabalho em equipe e transparência Esses valores são fundamentais para a construção de uma cultura organizacional saudável e engajadora, que promove o bem-estar dos colaboradores e contribui para o sucesso da organização.
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