Respostas
1 pessoa visualizou e tirou sua dúvida aqui
Ed 
A Avaliação 360 graus é uma ferramenta de avaliação de desempenho que envolve a coleta de feedback de diversas fontes, como superiores, pares, subordinados e até mesmo clientes internos e externos. Essa abordagem proporciona uma visão abrangente das competências e habilidades de um colaborador, permitindo uma avaliação mais completa e precisa do seu desempenho. Além disso, a Avaliação 360 graus promove o desenvolvimento contínuo do colaborador, ao fornecer insights valiosos sobre pontos fortes e áreas de melhoria a partir de diferentes perspectivas.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
IMPACTO DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS- Auditoria de Documentos
- Etapas na Condução de uma Revisão Sistemática
- Jóias mais antigas do mundo
- TRABALHO ACADEMICO GESTÃO DE COMPETENCIAS RH AVA 2
- Portaria 236-2014 - Institui a política de segurança da informação do Siape
- GESTÃO DE INDICADORES
- GESTÃO DE INDICADORES
- Gabarito APOL 1- Tentativas 1,2 e 3 - Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento
- Unidade 06
- Unidade 05
- Unidade 04
- Unidade 03
- Qual dos seguintes indicadores verifica a experiência do cliente e a relação pós-venda? Questão 7Resposta a. Indicador de Capacidade b. Indicad...
- Quais serão as atribuições do profissional de Gestão da Produção Industrial, na Gestão da Qualidade? a. Gestão de recursos naturais; gestão ener...
- A fundamentação do orçamento flexível está baseada em: Questão 4Resposta a. Previsões de vendas. b. Sistemas de informação, recursos humanos e ...
- A auditoria inclui diferentes participantes. Sugere-se que todos os participantes trabalhem em conjunto para assegurar uma auditoria eficaz. Quanto...
- Lista de verificação de auditoria é uma ferramenta usada para colocar ordem em uma auditoria. Ela ajuda a garantir que a auditoria seja abrangente ...
- _______________: são instruções complementares documentadas por serem consideradas boas práticas de auditoria, que podem oferecer informações extra...
- De forma genérica, as seguintes etapas são necessárias para a fase de preparação, Exceto:
a) Auditado.
b) Chefe de auditoria.
c) Fechamento.
d) Or...
- Arter (2003) afirma que a etapa de desempenho de uma auditoria é conhecida como trabalho de campo. Inclui a fase de coleta de dados da auditoria e ...
- O plano de auditoria mostra o que será coberto em uma auditoria de sistema específica ou na sequência de auditorias de processo. Diz respeito a um ...
- Segundo Arter (2003), a auditoria é organizada em quatro fases, marque a alternativa que contenha o conceito incorreto:
A) c) Relatório: refere-se ...
- A aprendizagem autodirigida baseia-se em: Questão 2Escolha uma opção: a. O aprendiz planeja, desenvolve e regula sua aprendizagem usando os recur...
- O princípio do contraditório funciona por meio da: Escolha uma opção: a. Ação de conhecimento. b. Citação, intimação e notificação. c. Petição i...
