Qual o motivo das plataformas não contribuirem tanto no processo de seleção ?

As plataformas podem contribuir no processo de seleção de diversas maneiras, como na triagem inicial de currículos e na aplicação de testes online. No entanto, a seleção de candidatos também envolve avaliações subjetivas, como habilidades interpessoais e adequação cultural, que podem ser mais difíceis de avaliar por meio de plataformas. Além disso, as plataformas podem não ser capazes de capturar a complexidade e nuances do processo de seleção, que muitas vezes envolve interações pessoais e avaliações holísticas. Portanto, embora as plataformas possam ser úteis em algumas etapas do processo de seleção, elas não devem ser vistas como uma solução completa para a seleção de candidatos.