José Maria está se formando em um coach interno e, é esperado que ele conheça detalhadamente uma determinada área da empresa, dominando seus proces...

O papel esperado de José Maria, como coach interno, é conhecer detalhadamente uma determinada área da empresa, dominando seus processos, alocando as potencialidades de seu coachee e transformando-as em agentes de melhoria pessoal e organizacional. Analisando as opções: A) À inovação como papel técnico do coach - Embora a inovação possa ser um aspecto importante do papel do coach, não é o foco principal descrito na situação apresentada. B) Ao mapeamento como papel estratégico do coach - O mapeamento pode ser uma parte importante do papel do coach, mas não é o foco principal descrito na situação apresentada. C) À valorização como papel social do coach - Embora a valorização possa ser um aspecto importante do papel do coach, não é o foco principal descrito na situação apresentada. D) À capacitação como papel técnico do coach - A capacitação pode ser uma parte importante do papel do coach, mas não é o foco principal descrito na situação apresentada. Assim, a alternativa que melhor descreve o papel esperado de José Maria como coach interno é: D) À capacitação como papel técnico do coach.