VS Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária sédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta assédio organizacional nã...

VS Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária sédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro. O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do ferior hierarquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierarquico. considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assedia morais e eventuais danos materiais que venha a S E um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degra autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do asse caracterizado por uma.prática reiterada no tempo.