Com relação ao contrato de experiência, é correto afirmar que: A Não admite cláusula assecuratória de rescisão antecipada recíproca. Pode ter vária...

Com relação ao contrato de experiência, é importante entender as regras estabelecidas pela legislação trabalhista. Analisando as afirmações apresentadas: A) Não admite cláusula assecuratória de rescisão antecipada recíproca - Esta afirmação está correta, pois o contrato de experiência não permite a rescisão antecipada recíproca. B) Pode ter várias renovações expressas dentro do prazo de 90 dias, sem admitir cláusula que assegure rescisão antecipada recíproca - Esta afirmação está correta, pois o contrato de experiência pode ser renovado dentro do prazo de 90 dias, mas sem prever a rescisão antecipada recíproca. C) Uma vez fixado com prazo inferior a 90 dias e ultrapassado tal prazo, presume-se que houve renovação do contrato de experiência por igual período - Esta afirmação está correta, pois a ultrapassagem do prazo inicial sem manifestação das partes presume a renovação do contrato. D) Caso seja renovado mais de uma vez dentro do prazo de 90 dias, não será considerado como convolado em contrato por prazo indeterminado - Esta afirmação está correta, pois a legislação estabelece que a renovação dentro do prazo de 90 dias não caracteriza a conversão em contrato por prazo indeterminado. E) Trata-se de contrato por prazo determinado, tendo como duração máxima o prazo de 90 dias, podendo contar com apenas uma renovação contratual dentro deste mesmo prazo - Esta afirmação está correta, pois o contrato de experiência é por prazo determinado, com duração máxima de 90 dias e permitindo apenas uma renovação dentro desse período. Portanto, a alternativa correta é: E) podendo contar com apenas uma renovação contratual dentro deste mesmo prazo.