A saúde mental abrange uma série de fatores que influenciam a qualidade de vida de um indivíduo. No âmbito do trabalho, o adoecimento mental pode a...

No âmbito do trabalho, o adoecimento mental pode acarretar em diversos impactos negativos, como baixa produtividade, baixa efetividade, desmotivação, absenteísmo, presenteísmo, conflitos interpessoais, entre outros problemas. É fundamental que as organizações estejam atentas à saúde mental de seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, acolhedor e que estimule o bem-estar psicológico. Medidas como programas de prevenção, apoio psicológico, flexibilidade no trabalho e promoção de uma cultura organizacional que valorize a saúde mental são essenciais para mitigar os riscos e impactos do adoecimento mental no ambiente de trabalho.