Após o recrutamento, seleção e admissão do novo colaborador, passamos para o que chamamos de "Programas de Socialização" ou "Integração". Algumas e...

Vamos analisar cada afirmação sobre os Programas de Socialização e Integração de Colaboradores: ( ) Para que nada atrapalhe o momento de integração do novo colaborador, é sugerido que se agende o início da sua jornada para uma segunda-feira e que o dia de integração comece justamente no dia de início. Não deixe para fazer a integração em outra semana ou outro mês. Esta afirmação é verdadeira (V), pois agendar a integração para o primeiro dia de trabalho do colaborador pode contribuir para uma transição mais suave e eficaz. ( ) É responsabilidade do colaborador se adaptar, não cabendo a empresa focar nisso. Esta afirmação é falsa (F). A adaptação do colaborador é uma responsabilidade compartilhada entre o colaborador e a empresa. A empresa deve oferecer suporte, orientação e um ambiente acolhedor para facilitar a integração do novo colaborador. ( ) É comum que no primeiro dia de trabalho, o novo funcionário tenha muitos questionamentos, e geralmente eles são muito simples. Por isso, é importante estarmos preparados para recebê-lo e tirarmos estas pequenas dúvidas que podem atrapalhar a adaptação. Esta afirmação é verdadeira (V), pois é natural que o novo colaborador tenha dúvidas e questionamentos no início do trabalho, e é fundamental que a equipe de integração esteja preparada para ajudá-lo a se sentir confortável e esclarecer suas dúvidas. Portanto, a sequência correta é V - F - V. A alternativa que apresenta essa sequência é: c) V - F - V.