Com relação a treinamento e desenvolvimento de pessoal nas organizações, julgue os itens a seguir. 111 Embora, na atualidade, seja bastante valoriz...

Vamos analisar cada item: Item 111: "Embora, na atualidade, seja bastante valorizado e até mesmo incentivado, o treinamento, em regra, não agrega valor à organização, uma vez que seu foco está nas pessoas, e não, nos interesses organizacionais." Este item é falso, pois o treinamento pode sim agregar valor à organização, ao desenvolver habilidades e competências necessárias para o desempenho eficaz das atividades. Item 112: "Todo treinamento deve envolver conhecimentos específicos relativos ao trabalho a ser desenvolvido." Este item é verdadeiro, pois o treinamento deve ser direcionado para as necessidades específicas do trabalho a ser realizado. Item 113: "Os problemas de produção, em regra, não indicam a necessidade de treinamento de mão de obra; portanto, a elaboração de estratégias para solucioná-los não compete ao setor de recursos humanos, mas aos setores administrativos da organização." Este item é falso, pois problemas de produção podem indicar a necessidade de treinamento para melhorar a eficiência e eficácia das operações. Item 114: "Todo processo de desenvolvimento no ambiente organizacional constitui oportunidade para o crescimento pessoal e profissional do indivíduo, pois a ampliação de seu potencial e de suas capacidades o habilita a ocupar cargos hierarquicamente superiores." Este item é verdadeiro, pois o desenvolvimento pessoal e profissional pode abrir oportunidades de crescimento na carreira. Item 115: "Por meio de treinamento, busca-se desenvolver nas pessoas habilidades e competências exigidas para o desempenho de determinado trabalho ou função." Este item é verdadeiro, pois o treinamento visa desenvolver as habilidades necessárias para o desempenho eficaz das funções. Portanto, a alternativa correta é: c) Item 111 é verdadeiro; Item 112 é verdadeiro; Item 113 é verdadeiro; Item 114 é falso; Item 115 é verdadeiro.