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Ed
O diagnóstico organizacional é fundamental para a elaboração do planejamento da organização, contribuindo para o processo decisório e a realização das mudanças desejadas. Conhecer os objetivos, metas e estilo da organização na fase de elaboração do diagnóstico pode influenciar positivamente a percepção das relações profissionais internas, facilitando a obtenção de um diagnóstico correto da dinâmica organizacional. O levantamento das percepções dos empregados sobre o funcionamento da organização não é obrigatório, mas pode complementar o diagnóstico de forma significativa.
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