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Estrutura informal refere-se à rede de relacionamentos e interações sociais que surgem dentro de uma organização, independentemente da estrutura formal estabelecida. Essas relações informais podem influenciar significativamente a dinâmica organizacional, a comunicação, a tomada de decisões e até mesmo a cultura da empresa. É importante para os gestores compreenderem e gerenciarem essa estrutura informal para promover um ambiente de trabalho mais colaborativo e eficiente.
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