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Para garantir a compreensão e o alinhamento com a estratégia traçada faz-se necessário um sistema de gestão capaz de possibilitar sua implementação...

Para garantir a compreensão e o alinhamento com a estratégia traçada faz-se necessário um sistema de gestão capaz de possibilitar sua implementação, mantendo-a como referencial central no gerenciamento da organização. Este sistema de gestão é conhecido como Balanced Scorecard (BSC), que leva à estruturação de uma rede de desempenho que engloba todos os níveis organizacionais promovendo o comprometimento de toda a instituição. Assinale a alternativa que traz os principais benefícios do BSC:

Respostas

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Para responder a essa pergunta, é importante entender os benefícios do Balanced Scorecard (BSC) como um sistema de gestão estratégica. O BSC é uma ferramenta que ajuda as organizações a traduzir a estratégia em objetivos operacionais que possam ser medidos e monitorados. Analisando as opções: a) Aumento dos custos e redução da eficiência. b) Centralização das decisões e diminuição da transparência. c) Melhoria da comunicação interna e externa. d) Foco exclusivo em indicadores financeiros. e) Alinhamento da organização com a estratégia e melhoria do desempenho. A opção que traz os principais benefícios do Balanced Scorecard (BSC) é: e) Alinhamento da organização com a estratégia e melhoria do desempenho. O BSC ajuda a garantir que todos na organização estejam alinhados com a estratégia traçada e contribuam para a melhoria do desempenho organizacional.

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