sobre as alternativas de contratação pelas empresas, existem as seguintes possibilidades: a) Contrato de trabalho por tempo indeterminado – forma ...

Analisando as alternativas de contratação pelas empresas apresentadas: a) Contrato de trabalho por tempo indeterminado – forma mais recorrente. b) Contrato de trabalho por tempo determinado – ocorre conforme estabelecido no art. 443 da CLT com prazo máximo de 2 anos. c) Contrato de prestação de serviço temporário – com duração de até 3 meses e geralmente mediado por empresas especializadas. d) Contratação de pessoas jurídicas para prestação de serviços – na maioria dos casos, para trabalhos específicos e por um período pré-determinado. e) Contratação de profissionais autônomos para prestação de serviços – para trabalhos específicos e por um período pré-determinado. A alternativa que descreve a contratação de pessoas jurídicas para prestação de serviços, geralmente para trabalhos específicos e por um período pré-determinado, é a opção d).