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Analisando as alternativas de contratação apresentadas com base em Dutra, Dutra e Dutra (2017): a) Contrato de trabalho por tempo indeterminado – forma mais recorrente. b) Contrato de trabalho por tempo determinado – ocorre conforme estabelecido no art. 443 da CLT com prazo máximo de 2 anos. c) Contrato de prestação de serviço temporário – com duração de até 3 meses e geralmente mediado por empresas especializadas. d) Contratação de pessoas jurídicas para prestação de serviços – na maioria dos casos, para trabalhos específicos e por um período pré-determinado. e) Contratação de profissionais autônomos para prestação de serviços – para trabalhos específicos e por um período pré-determinado. Com base nas informações apresentadas, a alternativa que descreve corretamente as possibilidades de contratação pelas empresas é: a) Contrato de trabalho por tempo indeterminado – forma mais recorrente.
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